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Autohaus 
Anders-Gruppe
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber, Mann wird ernst genommen und bei Problemen wird einen geholfen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Nix

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen Leasing

Kollegenzusammenhalt

Ein schwarzes Schaf gibt es überall,

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollege*in,

wow, vielen Dank für die positive Bewertung.
Toll zu lesen, dass unsere Mitarbeiter die Mitarbeiterangebote wahrnehmen und annehmen.

Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Beim Leasing von Fahrzeugen gab es ja bereits häufiger das ein oder andere Angebot. Wir versuchen uns jedoch stetig zu verbessern und auch unser Vertrieb ist daran gelegen, regelmäßig Angebote in Bezug auf die Fahrzeuge für Mitarbeiter anzubieten.

Wir freuen uns auf weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Karriere Team der Anders-Gruppe

Leider nicht so fortschrittlicher Arbeitgeber wie nach außen hin gerne publiziert.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders-Gruppe in Nienburg/Weser gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter Kollegen.
Arbeitsatmosphäre ist echt okay.
Gratis Wasser
Firmenpullover und T-Shirts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Urlaub.
Betriebsratsgründungen werden unterbunden.
Zu wenig Wertschätzung.
Arbeitszeiten sehr unflexibel (außer im Verkauf).

Verbesserungsvorschläge

Weniger vorgeschobene Benefits aus Marketinggründen, mehr richtige Benefits wie z.B Qualitrain/ Hansefit.
Mehr Möglichkeiten zur Wahl zwischen mehr Geld oder mehr Freizeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich zwischen den Bereichen stark.
In der Werkstatt ist der Zusammenhalt gut, im Lager eher nicht, da akuter Personalmangel herrscht und alle auf dem Zahnfleisch gehen.

Image

Auf Außenstehende hat das Unternehmen ein gutes Image. Man wird respektiert wenn man den Arbeitgeber nennt.
Ursächlich ist hier natürlich auch gutes Marketing, welches der Chef stark fördert.

Work-Life-Balance

Wer hier anfängt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass hier alles zu Gunsten des Arbeitgebers abläuft.
Stempelsystem zählt nur ab Arbeitsbeginn, wo man bereits umgezogen sein muss. Andererseits ist eine Viertelstunde Karenzzeit nach Schichtende eingetragen, Überstunden werden erst ab 15 Minuten nach Genehmigung gezählt.
Fahrten zu Weiterbildungen werden nur als Arbeitszeit gewertet, wenn der Arbeitnehmer selber fährt. Mit der Bahn oder als Mitfahrer bekommt man gar nichts, es zählt als Freizeit.
Überstunden sind gerne gesehen, Abfeiern an bestimmten Tagen wie beispielsweise Samstag jedoch nicht möglich.
28 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche sind nicht mehr State of the Art, aber hier ganz normal.
Man braucht auch nicht versuchen, das zu ändern. Betriebsratsgründungen werden aktiv unterbunden (bei fast 1000 Mitarbeitenden ist das schon sehr rückständig bei der Betriebsgröße!)

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter werden stärker gefördert als andere. Die Fortbildungen werden teilweise sehr zufällig verteilt, sodass der Mitarbeiter, der sie eher gebraucht hätte oft leer ausgeht während andere Kollege mit der Fortbildung gar nichts anfangen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird genau so viel gezahlt, dass auf Dauer nicht zu viele Leute abhauen.
Immerhin gab es die letzten Jahre (freiwillig) Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
28 Urlaubstage sind das Ergebnis der Wirtschaftskrise 2008, davor gab es schon mal 30 Tage Urlaub.
Nach der Kürzung der Urlaubstage hieß es, dass es bald wieder mehr Tage gäbe, sobald es die wirtschaftliches Lage zuließe. Obwohl Anders 2023 wirtschaftlich sehr gut dasteht, hat die Anzahl an Urlaubstagen sich bis heute nicht wieder auf 30 Tage erhöht. Der Chef lehnte die Erhöhung sogar auf Nachfrage von Mitarbeitern ab. Gehaltserhöhungen sind in etwa ein Mal pro Jahr möglich auf Nachfrage, mehr Freizeit (weniger Stunden/ mehr Urlaub) nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank MeRSy wird er Müll penibel getrennt.
Dass alles immer in Plastik verpackt ist, liegt an Daimler, nicht an Anders.
Dennoch klappt das Papierlos werden nicht so recht; man witzelt dass wir Papier los werden wollen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle nicht besonders zufrieden, aber wir stehen es gemeinsam durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht unbedingt viele, aber die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt.
Zu Dienstjubiläen gibt es nur warme Worte und eine Urkunde, keine Gratifikation.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten an den jeweiligen Standorten sind größtenteils in Ordnung, die Geschäftsführung hingegen schwer einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte Werkstätten und altes, schlechtes Werkzeug. IT sehr zusammengewürfelt.

Kommunikation

Recht einseitige Kommunikation der Geschäftsführung, die leider mit ihrer Mentalität im letzten Jahrhundert hängen geblieben ist.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen, dennoch reden die Männer im Werkstattbereich teilweise doch schon etwas unpassend über die Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Als Mercedes-Vertragshändler ist allerlei interessantes zu erledigen. Die Arbeit an sich ist sehr vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollege*in,

zuerst möchten wir uns für die ehrliche Bewertung bedanken. Nur so können wir uns weiterentwickeln und unseren Mitarbeiter*innen gerecht werden. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Zu aller erst ist es toll zu lesen, dass Sie die Anders-Gruppen Kleidung, den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als positiv bewerten. Sie weisen auf den Personalmangel in unserem Teile-/ und Zubehörbereich hin. Gerade in diesem Bereich sind die Herausforderungen hoch, Fachpersonal zu finden. Hier möchten wir auch noch einmal auf unser Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm hinweisen, sollten Sie in Ihrem Umfeld noch potenzielle Kollegen kennen, gerne das Formular ausfüllen, neue Kollegen*innen werben und eine Prämie bis zu 1000 € erhalten.
Liebe*r Kollege*in, gerne möchten wir noch einmal auf die „schlechten“ Punkte eingehen.
Mittlerweile ist einiges passiert. Sie verwiesen auf Qualitrain/Hansefit, da sich diese Möglichkeit immer mehr Mitarbeiter wünschten, sind wir dem nachgekommen, seit dem 01.04.2024 ist es bei uns möglich EGYM-Wellpass zu nutzen. Dies ermöglicht nicht nur unseren Mitarbeiter*innen eine Anmeldung über EGYM-Wellpass in einem Fitnessstudio, sondern überdies auch zahlreiche Einrichtungen wie Schwimmbäder, Online-Kurse o.ä. zu nutzen. Sollten Sie da weitere Infos benötigen, wenden Sie sich gerne an die Kollegen*innen der Personalabteilung oder unseren Personalleiter. Auch die Urlaubstage wurden ab 2024 auf 30 Tage erhöht.

Eine Betriebsratsgründung bedarf einige gesetzliche Voraussetzungen. An einigen Standorten (zwei unserer Unternehmen) gibt es bereits einen Betriebsrat. Natürlich gibt es einige Herausforderungen, doch unsere Geschäftsführung ist stets bemüht sich dem Wandel anzupassen und Veränderungen umzusetzen. Die Türen stehen immer offen, scheuen Sie nicht und kommen auf uns zu.

Zum Thema Weiterbildung laden wir Sie gerne ein bei unserer Umfrage "Weiterbildungs- und Seminarmanagement der Anders-Gruppe" mitzumachen. Diese Online-Befragung ist für alle Mitarbeiter, um Ihre ehrlichen Erfahrungen und konstruktiven Meinungen mit uns zu teilen.

Darüber hinaus freuen uns immer über Anregungen und Verbesserungsvorschläge, gerne können Sie uns dies noch genauer erläutern, schicken Sie uns dazu doch einfach eine E-Mail an: karriere@auto-anders.de oder wenden sich direkt an Ihren Vorgesetzte*n.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Karriere-Team der Anders-Gruppe

Familiäre Stimmung in der Werkstatt und immer nett

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Anders GmbH in Diepholz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hilfe kriegt egal ob privat oder auf der Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollge*in,

vielen Dank für die positive Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass Sie rundum mit Ihrer Ausbildung an unserem Standort in Diepholz zufrieden sind.

Sollten noch Anregungen sein, geben Sie diese gerne an Ihre Ausbilder*innen/Kollegen*innen weiter.

Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Karriere Team der Anders-Gruppe

Zufrieden in der Anders-Gruppe

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Größe des Unternehmens weiterhin kurze Wege zur Geschäftsleitung. Aktionen wie die Anders-Pullis/T-Shirts für alle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man zu wenig Bindung mit den anderen Standorten hat

Verbesserungsvorschläge

- Dienstwagenregelung,
- Angebot wie qualitrain, Hansefit etc.
- Mehr Möglichkeiten / Veranstaltungen in der Gruppe (15 Standorte)

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit, die Tür steht bei allen Kollegen etc. offen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und somit Flexibiltät sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Urlaubswünsche etc. sind aber umsetzbar. Home-Office in einigen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Positionen werden intern besetzt. Bei guten Leistungen sind berufliche Aufstiege sehr gut möglich. Weiterbildungen werden angeboten und auch gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung; Es finden regelmäßige Gespräche statt, Zuschuss Altersvorsorge, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte. Leider keine transparente Dienstwagenregelung....

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top. Es macht Spaß und gerade als neuer Kollege fühlt man sich sofort aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, ausreichend eigenverantwortliche Aufgabenbereiche. Teamorieniert

Arbeitsbedingungen

Fast überall höhenverstellbare Tische, Arbeitsplätze modern,

Kommunikation

Wichtige Informationen werden monatlich in Form eines Videos von der Geschäftsführung geteilt. Intranet etc. gibt es. Verbesserung wäre z.B. ein digitaler "Marktplatz" für alle Themen, auch kurzfristige, für Veranstaltungen etc.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traurig aber wahr: die Kollegen sind der Hauptgrund wieso man nicht kündigt

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrradleasing
Firmenevents
Altersvorsorge
Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittel bis schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Wünsche und Vorschläge werden nicht angenommen bzw. ignoriert
Meinungen werden direkt als Angriff gesehen
Kleine Fehler werden ewig vorgehalten
Keine Motivation/kein Lob
Personalmangel wird ignoriert
Bei Stress soll man sich nicht so anstellen

Verbesserungsvorschläge

Den Personalmangel ernst nehmen und die Mitarbeiter die noch da sind fragen was schief läuft. (Diese Äußerungen auch ernst nehmen)
Gehalt an die Arbeit anpassen
Vorschläge und Meinungen akzeptieren
Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Personalnummer behandeln

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen 1A

Image

Nach außen hin schlecht / wird einem empfohlen dort nicht zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

In einzelnen Abteilungen mehr möglich als in anderen

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zu viel gedruckt, wenig digital

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, mit den meisten versteht man sich super! Der Kollegenzusammenhalt lässt einen durchhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung gut / schlecht

Vorgesetztenverhalten

Meinungen werden nicht ernst genommen, wünsche nicht respektiert - wird meist ignoriert

Kommunikation

Kaum vorhanden, dadurch sehr oft Missverständnisse und Ärger

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung / kann eintönig werden aber wenn was zutun ist macht es Spaß


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für die Bewertung. Wir wissen die ausführliche Bewertung sehr zu schätzen. Natürlich ist es nicht erfreulich zu sehen, dass eine derartige Unzufriedenheit bei Ihnen herrscht und Sie sich als Mitarbeiter nicht wergeschätzt fühlen.

Schreiben Sie uns doch gerne eine E-Mail mit den Erfahrungen zu den einzelnen Punkten an karriere@auto-anders.de, damit wir die Hintergründe besser verstehen können.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Benefits von unseren Mitarbeitern positiv wahrgenommen werden. Dies bestärkt uns für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Viele Grüße
Karriere Team der Anders-Gruppe

Tolle Kollegen mit trauriger Entwicklung des Unternehmens

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Syke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Betriebliche Altersversorge
Mitarbeiterrabatte
Fahrradleasing
Fimenfeiern zu denen alle Betriebe eingeladen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unfaire Stempelsystem (siehe Work-life Balance)
Ignorierter Personalmangel
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ein faires Stempelsystem.
Bessere Löhne und Gehälter.
In Abreitsmittel investieren.
Mehr Abläufe digitalisieren (ohne unnötige Ausdrucke)
Nehmt es ernst wenn Mitarbeiter schimpfen warnen und evtl. sogar gehen.
Gute Mitarbeiter sollten nicht als ersetzbar angesehen werden.
Benefits wie Firmenfitness einführen.

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel wird nicht ausgeglichen und abgetan was zu Unmut Stress und schlechter Laune führt.

Work-Life-Balance

Es ist nicht fair, wenn man seinen Überstunden (besonders wenn es nur ein paar Minuten sind) hinterher laufen muss, weil das Stempelsystem (egal ob 10 min oder 3 Stunden) automatisch auf die Sollzeit runter korrigiert. Kommt man stattdessen 1 min später oder geht 1 min eher wird diese Minute deinem Stundenkonto direkt abgezogen.
Leider ist es selten möglich auf die Minute genau pünktlich Feierabend zu machen. 10 Minuten überzogen ist normal und fast noch wenig bzw pünktlich.
Rein unter Kollegen finden wir in der Regel immer die Möglichkeit spontane Termine wahrzunehmen oder auch mal eine Stunde eher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen als Möglichkeit. Aufstiegschancen sehe ich stand jetzt nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erst drucken und dann digital ablegen um das gedruckte zu entsorgen... Da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf kleine Ausnahmen kommen wir super miteinander aus. Manchmal ist es aber dennoch ein jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Stanortleitung: Top Geschäftsführung: Naja (personalmangel wird ignoriert und abgetan bzw. man wird nicht ernst genommen)

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt: viel Stress durch Personalmangel. Zu geringe Wertschätzung durch die Geschäftsführung Viele Mitarbeiter entscheiden sich plötzlich zu gehen...

Kommunikation

Durch Personalmangel bleibt leider keine Zeit für eine ausgiebige Kommunikation. Viele, eigentlich einfache, Abläufe werden dadurch unnötig kompliziert und langwierig.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Aufgabenfeld an in der Regel kann es durchaus interessant sein allerdings auch schnell eintönig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollege*in,

wir bedanken uns für die ehrliche Bewertung und die Mühe, die Sie sich dabei gemacht haben. Es tut uns leid zu hören, dass die Anders-Gruppe Ihrer Meinung nach als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen ist.

Sie weisen in mehreren Bereichen auf den "Personalmangel" hin. Leider hatten Sie das Gefühl, dass unsere Geschäftsführung die Hinweise nicht ernst genommen haben, dies ist natürlich nicht unser Bestreben. Durch widerkehrende Regelkommunikationen zwischen z. B. der Geschäftsleitung und der Centerleitung gibt es eine Möglichkeit, um solch Themen anzusprechen. Aber auch regelmäßige Centerbesuche schaffen hier Abhilfe.
Unser Zeitmanagementsystem ermöglicht es uns, Überstunden zu erfassen und diese im Nachgang durch den Vorgesetzten entsprechend freigeben zu lassen. Wir schauen uns die Einstellungen in unserem Zeitmanagementsystem gern noch einmal genauer an. Nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns verbessern.

Es freut uns sehr, dass sowohl die Stimmung innerhalb des Teams, als auch Benefits wie Fahrradleasing oder Team-Events positiv wahrgenommen werden.

Viele Grüße
Karriere Team der Anders-Gruppe

Die sind Anders

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Personal besser fördern
- Work-Life Balance verbessern zb. Hansafit anbieten
-

Image

Nach Außen gut wegen YouTube usw.
Aber im näheren Umkreis Negativ bzw. bekannt dafür wegen schlechter Bezahlung zb.

Work-Life-Balance

40 Std Woche und jeden 2.ten Samstag noch Arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Leider keine faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückendeckung vom Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

-Veraltete Computer/Büroeinrichtung für einige Abteilungen.
-man bekommt alte Büromöbel wenn andere Abteilungen was neues bekommen.
- Bei Nachfrage von neuen Computerbildschirmen wird nachgefragt ob es wirklich sein muss.

Kommunikation

-Mitarbeiteraustritte werden nicht mehr veröffentlicht weil es so viele waren eine zeit
- Positiv Klartext TV Einige Themen werden allerdings auch schöner geredet als es ist.
-Arbeitsumfrage wurde gemacht aber nicht Veröffentlicht weil angeblich zu Negativ bewertet.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass die Anders-Gruppe Ihrer Meinung nach als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen ist.
Die einzelnen Bewertungen wissen wir zu schätzen. Sie weisen auf die Work-Life-Balance hin. Als Dienstleistungsunternehmen gewährleisten wir unseren Kunden*innen eine gewisse Erreichbarkeit, die sich natürlich auch in den Arbeitszeiten der Mitarbeiter wiederspiegelt. Dies ist in den einzelnen Abteilungen entsprechend unterschiedlich. Generell möchten wir hier noch einmal den Hinweis geben, dass es bei uns immer offene Türen für unsere Mitarbeiter*innen gibt, sodass hier gerne das Gespräch gesucht werden kann, um etwaige offene Themen wie die Work-Life-Balance als auch die Gehalt/Sozialleistungen anzusprechen.
Grundsätzlich versuchen wir unsere IT immer auf einen guten Stand zu halten. Dies ist jedoch ein guter Hinweis, den wir nachgehen werden.

Es ist schön zu hören, dass unser internes Informations-Format Klartext positiv wahrgenommen wird. Ein kleiner Hinweis: Die Mitarbeiterein und -austritte werden monatlich im Klartext kommuniziert.
Wir danken Ihnen für die Empfehlungen, gerne können Sie uns die einzelnen Punkte noch genauer erläutern, schicken Sie uns dazu doch einfach eine E-Mail an: karriere@auto-anders.de.

Viele Grüße
Karriere Team der Anders-Gruppe

Bis auf kleine Schwächen ein empfehlenswerter Arbeitsgeber

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsgeber, bei dem man sich keine Sorgen um die Zukunft machen muss. Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten im Vertrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine einheitliche Regelung der Urlaubstage. Bestehende Mitarbeiter haben weniger Urlaubstage als Neueinsteiger?!

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen, Geschäftsleitung vergrößern um näher an den "Problemen" vor Ort zu sein, 14 Standorte sind nicht mehr abzudecken mit jeweils einer Abteilungsleitung

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden in den meisten Fällen gleich behandelt (kommt auf die Abteilung an), je nach Standort gibt es ein gutes Miteinander in und zwischen den Abteilungen

Image

Das Image in der Region ist gut. Es ist ein sicherer Arbeitgeber. Jedoch ist die Bezahlung für die Arbeit eher unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Kein Mitarbeiter ist nur ein Nummer, sondern private Gegebenheiten werden auch berücksichtigt. Kurzfristige Urlaube sind möglich.
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung vorgegeben. Es gibt meist Früh-/ und Spät-Schicht

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch fühlen sich die meisten nicht ausrechend entlohnt und dies ist meist auch der Grund, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Lieber wird etwas gespart und ein unerfahrener Ersatz besorgt, statt einen langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlagen zur Stromerzeugung werden auf den Dächern vieler Standorte verbaut.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen wir respektvoll und kollegial miteinander umgegangen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter bleiben bis zum Renteneintritt im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Vorgesetzte im PKW-Vertrieb. Entscheidungen sind nachvollziehbar und alle Mitarbeiter werden nach den gleichen Maßstäben behandelt.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht überall eine Klimaanlage vorhanden. Die IT ist ausbaufähig.

Kommunikation

Bei der Größe der Gruppe gibt es zu wenig Führungskräfte, so dass die Kommunikation länger dauern kann. Regelmäßige Meetings finden statt und Mitarbeiter werden monatlich durch ein internes Video auf Youtube auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Weder Männer noch Frauen werden bevorzugt oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung ist jeder Tag "Anders"

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für die ehrliche Bewertung. Wir freuen uns immer über Lob oder Kritik, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Toll zu lesen, dass Sie die gemeinsame Zusammenarbeit in vielen Punkten positiv bewerten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir arbeiten stetig an Vereinheitlichungen über die gesamte Gruppe, dies ist aufgrund zusammenwachsender Standorte mit unterschiedlichsten Vereinbarungen nicht immer im ersten Schritt möglich. Sie weisen auf die unterschiedlichen Regelungen der Urlaubstage hin. Dies ist ein guter Hinweis, den wir nachgehen werden. Es tut uns leid, dass Kollegen*innen sich nicht ausreichend entlohnt fühlen. Generell möchten wir hier noch einmal den Hinweis geben, dass es bei uns immer offene Türen für unsere Mitarbeiter*innen gibt, sodass hier gerne das Gespräch gesucht werden kann, um etwaige offene Themen anzusprechen.

Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Karriere Team der Anders-Gruppe

Eigentlich guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen sollten automatisch kommen und nicht erst bei einem Termin bei der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

6 Tage Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut, mit Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bike Leasing (nach Festanstellung)
Prozente beim Ersatzteile Kauf
Prozente bei Werkstattarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gespart wo es geht, grade die IT von jedem Anbieter etwas und irgendwie zusammen schustern. Das macht vieles kompliziert.

Es gibt leider kein Firmenfitness

Die Gehälter sind im Vergleich zur Konkurrenz geringer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wertschätzung im Alltag (zb. Könnte die Geschäftsleitung an heißen Tagen Mal ein Eis ausgeben).

Bessere Benefits (z.b corporate benefits o.ä)

Es gibt keinen Betriebsrat (angeblich auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht)

Wenn die AW-Sätze schon angehoben werden, sollte die Erhöhung auch in der Werkstatt ankommen!

Arbeitszeiten anpassen ( 8-16 Uhr / 9-17 Uhr / 10- 18 Uhr)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Anders-Gruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Autohaus Anders-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Anders-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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