Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
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Turnaround, Transformation, Transaction
Unser Produktportfolie findest du hier: https://www.fti-andersch.com/
Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KantineNeben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (FTI-Andersch-Academies) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere KollegInnen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:
Kontinuität und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.
Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG.
Standorte Inland
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Projekte, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort, hohes Maß an Vertrauen
Mitarbeiter nehmen sich aktiv Zeit, um Praktikanten auszubilden.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr persönlich.
Schnelle Rekrutierung
Bodenständigkeit, nette Kollegen, interessante Projekte.
- Top Image
- Steile Lernkurve
- Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Gutes Equipment und schöne Büros
Kultur
Benefits
Projekte
Ich habe nichts zu bemängeln.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
Projektrotation erhöhen und öfter die Teamzusammenstellung ändern; mehr direktes Feedback geben in alle Richtungen
Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Ausbau des internen IT-Supports
Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr guter team spirit, auch mit Praktikanten
Den fand ich sehr gut.
Insb. von oben starker Zusammenhalt, das Team wird in stressigen Projektphasen nicht "allein gelassen".
viele kleine und größere Team-Events fördern persönlichen Austausch und Kennenlernen - hohe Mitarbeiterbindung
Alles ist Teamleistung. Hohe Identifikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Branchenüblich, dessen sollte man sich bewusst sein
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Der aktuellen Projektphase geschuldet sehr hoch. Es gibt aber auch Phasen, die nicht ganz so anstrengend sind.
Branchenüblich. In Spitzenphasen sehr hoch, aber wie man erwarten konnte
Arbeitsbelastung branchenüblich hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich hatte stets das Gefühl, meine Weiterbildungs-/Karrierepläne nach meinen Wünschen verfolgen zu können. Bei Weiterbildungen werden einem sehr flexible Modelle (z.B. hinsichtlich Arbeitszeitfreistellung) ermöglicht und auf die Wünsche der Mitarbeiter(in) eingegangen. Förderung bei Weiterbildungen attraktiv.
Edu-Leave ist vergleichsweise (mit anderen Beratungen) sehr schlecht. Exit ebenfalls limitiert auf Banken und Beratungen
Auf Trainings wird sehr hoher Wert gelegt und diese werden auch gefördert.
Wird sehr viel Wert auf Training gelegt.
Tolle Weiterbildungsangebote mit regelmäßigen Schulungsveranstaltungen zu fachlichen Themen und Social Skills. Highlight ist eine Veranstaltung im Ausland jedes Jahr. Einzelcoachings sowie Examensförderungen werden ebenfalls angeboten. Weiterbildung und Entwicklung aber vor allem on-the-job!