50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier arbeiten Menschen
Mangelnde Führungsqualität in der Chefetage
Führungskräfteschulung für die obersten Ebenen!
Angenehm, kollegial
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, selten Überstunden erforderlich, einfache Urlaubsplanung
Eigentlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen rar
Immer unterstützend
Keinerlei Führungsverhalten
Teilweise heiß im Sommer
Von seitens GF ausbaufähig, zwischen Abteilungen sehr gut
Kommunikation verbessern
Führungsetage austauschen
Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Der Versuch trotz stetem Wachstum eine familiäre Atmosphäre zu erhalten erscheint vielen vielleicht unsinnig spricht aber für den GF
Fehlende Präsenz in den sozialen Medien, zu wenig Kompetenzen im Marketing um die Wahrnehmung zu optimieren.
Schnellere Lösungen im Bereich IT Probleme, IT Abteilung deutlich ausbauen, mehr Abstimmung mit den Mitarbeitern an der Basis wenn es um tiefgreifende Entscheidungen geht die deren Arbeitsalltag beeinflussen.
Im Team aktuell trotz Spannungen auf dem Markt ein sehr kollegiales und emphatisches Miteinander. Neue Kollegen bringen frische Ideen und Motivation ins Team. Trotz Einschnitten durch die GF wird weiter zusammengehalten um neue Herausforderungen zu meistern
Wir werden in der Öffentlichkeit als verlässlicher und kompetenter Versorger wahrgenommen der durch fleissige und unaufdringliche Mitarbeiter positiv auffällt.
Durch flexible Zeiteinteilung ein hohes Maß an Flexibilität und somit gute Ausgleichsmöglichkeiten. Trotz hohen Arbeitsaufkommens und angespannter Marktlage wird durch die GF viel Vorschussvertrauen in Sachen Zeiteinteilung ausgestrahlt. Das vermittelt eine enorme Wertschätzung.
Flache Hierarchie schränkt die Karriere ein aber man kann sich trotzdem verwirklichen und einbringen. Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Ich bin zufrieden und empfinde mein Gehalt und die Benefits als ausreichend. Besonders die Krankenversicherung bei der Allianz und Corporate Benefit nutze ich gern. Jobrad habe ich genutzt.
Leider immer noch ein Mangel an Umweltbewusstsein jedoch ausgelöst durch wirtschaftliche Zwänge und unverhältnismäßige Vorgaben durch Behörden.
Sehr hoher Zusammenhalt in meinem Team, hier steht jeder für den anderen ein und es wird stets versucht einander zu unterstützen und Arbeit gleichmäßig zu verteilen. Ich kann nur sehr stolz sein!
Ältere Kollegen werden enorm geschätzt, unterstützt und als wertvoller Teil des Unternehmens angesehen. Ihr Erfahrungen und Einschätzungen helfen den neuen und jüngeren Kollegen täglich.
Kann ich nur als durchweg positiv beschreiben, ich empfinde den Umgang als ehrlich, offen und auf Augenhöhe. Immer ausgerichtet auf den Erfolg des Unternehmens unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Aktuell erschwert durch ungünstige Einflüsse im Bereich IT und Versand
GF kommuniziert nur bedingt aber das wird durch hohe Transparenz der einzelnen Hierarchien wieder ausgeglichen und kompensiert. Mehr Informationsfluss zu aktuellen Ausrichtungen wäre dennoch wünschenswert und würde sicher zu einer Verbesserung der Motivation der MA beitragen.
Ich empfinde in unserem Unternehmen ein hohes Maß an Gleichberechtigung
Ich habe durch meine Position eine herausfordernde Aufgabe die mich jeden Tag neu motiviert und immer neue Erfahrungen mit sich bringt.
teilweise flexible Strukturen.
Schwächen in Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden und Verlässlichkeit von Entscheidungen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation und verlässliche Umsetzung von Zusagen wären wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden habe ich nur eingeschränkt erlebt.
Das Image des Unternehmens ist insgesamt in Ordnung, entspricht jedoch nicht immer der tatsächlichen internen Situation
ausbaufähig. Belastungssituationen wurden nicht ausreichend berücksichtigt.
Wird versprochen, gibt es aber nicht.
Je nach Verhandlung
wird als sehr gering wahrgenommen.
schwach. Offene und ehrliche Kommunikation findet nur eingeschränkt statt, wodurch kein vertrauensvolles Miteinander entsteht.
ist ok, aber nicht durchgehend wertschätzend.
Das Verhalten der "neuen" Führungskräfte wird als wenig lösungsorientiert wahrgenommen. Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar. Transparente Kommunikation Fehlanzeige.
akzeptabel.
unzureichend.
vorhanden.
wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterzusammenhalt
Neue Strukturen und Vorgesetzte bringen neuen Schwung und Verbesserung
Manchmal mangelnde Transparenz bezüglich Entscheidungen / Marktlage
-mehr Weiterbildung
-Engere Kommunikation verschiedene Abteilungen
-mehr gemeinsame Veranstaltungen
-mehr Gehalt
Im Außendienst
Hier 3-4 Sterne. Es wird aber daran aktuell sehr gearbeitet
Gehalt könnte deutlich mehr sein. Aber sehr gut sind die neuen Zusatzleistungen Gesundheit,Jobrad usw.
Im Außendienst
Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzten Wechsel deutlich verbessert
Momentan nichts
Die angefangen Projekte weiterzuführen
Menschlich, man zählt
Es wird alles angegangen. Es gibt keinen Stillstand, es wird dauernd weiter entwickelt und verbessert. Man fühlt sich gehört.
Kommunikation über Entscheidungen im Management könnten transparenter sein
Es passiert viel, das merkt man. Damit einfach weiter machen, dann entwickelt sich auch alles.
Kommunikation stärker verbessern
Kollegial, familiär und zuvorkommend
Für mich hervorragend und individuell gestaltet
Flache Hierarchien und wenig Weiterbildungsangebot
Branchenübliche bzw. gut für Mittelstand
Stark vorhanden und mittlerweile auch klar vorangetrieben
Variiert natürlich ein wenig je nach Abteilung und Charakteren, ist aber im Gesamten sehr gut bis freundschaftlich
Wertschätzend
Typabhängig. Es wäre wünschenswert, Vorgesetzten mehr Schulungen zur Mitarbeiterführung anzubieten und sie auch von weiter oben besser zu betreuen.
Läuft bei mir super, in manchen Abteilungen nicht so ideal, aber dennoch Meckern auf hohem Niveau
Technisch wäre mehr wünschenswert
Ansonsten top
Sehr abhängig von Position und Abteilung, noch deutlich verbesserungsbedürftig, woran aber stetig gearbeitet wird
Man bemerkt keine Unterschiede bei typischen Dingen wie Geschlecht, Alter oder Herkunft. Hier zählt klar was man einbringt
Für meinen Job ja
Es fällt mir schwer, Lösungsvorschläge zu nennen. Das sollte vom AG kommen.
Man spürt wie angespannt die Stimmung ist.
Der Wettbewerb ist sehr stark und tritt meiner Meinung nach authentischer auf.
Gibt es keine. Aufstehen - lange Arbeiten - nach Hause.
Von welchem „Team“?
Naja….
Keine. Führungskraft nicht oder nur kaum Erreichbar.
Da habe ich in der Praxis deutlich mehr Gehalt erhalten.
Super spannende Aufgabe. Die Erfahrung war es wert! Nun bin ich woanders, wo ich mich auch therapeutisch in dem Feld ausleben kann.
Gleichbehandlung von Angestellten findet praktisch nicht statt
bessere Kommunikation zwischen den Abteilung
offene Kommunikation relevanter Entscheidungen um sozialen Unfrieden vorzubeugen
Er denkt nur an sich selbst.
Mehr an die Mitarbeitenden denken. Denn die halten den Laden am laufen.
So verdient kununu Geld.