junges wachstumsstarkes Unternehmen, verträgt nur Leistungsträger
Verbesserungsvorschläge
schneller Störenfriede aussortieren
Arbeitsatmosphäre
offen, direkt, nur eingeschränkt durch gelegentliche Defizite von Kollegen. Diese werden abe inzwischen schnell aussortiert und gekündigt. Ehemals eine Schwäche des Unternehmens.
Kommunikation
direkt, offen, "alle wissen alles" ueber die aktuelle Unternehmenssituation oder auch zB Gründe für Personalentscheidungen
Kollegenzusammenhalt
gut, manchmal "zu gut".
Work-Life-Balance
offene Arbeitszeiten, Pausen nach Ermessen, allein die Zielerreichung im Kundeninteresse zaehlt.
Vorgesetztenverhalten
nicht jedem passen die Entscheidungen desMnagemnts, aber wenn Ex-Mitarbeiter stehlen, muessen sie auch dann weg, wenn man sie gut leiden mochte.
Interessante Aufgaben
einmaliges Produkt- und Werkstoff-Umfeld.
Arbeitsbedingungen
ausbaufaehge Raeumlichkeiten, aber alles selbst verdient bisher.
Image
höchst anerkannt in der Branche
Ex-Mitarbeiter sind in der Regel (>90%) aus ganz bestimmten Gründen gekündigt worden und suchen ihre Fehler leider bei den Ex-Kollegen.