ANDRITZ 

Separation 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r BewerterIn,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Kritik ist immer auch eine Möglichkeit sich zu hinterfragen und zu verbessern.

Das von Ihnen angesprochene Verteilungsverhältnis weiblicher und männlicher MitarbeiterInnen würden auch wir gerne verbessern, weshalb wir weiter bestrebt sind, den Anteil an qualifizierten Kolleginnen in unseren Reihen, in allen Unternehmensbereichen, zu verstärken. Es spiegelt das Verhältnis der eingehenden Bewerbungen wieder, was leider der Branche Maschinenbau entspricht. Zu begrüßen ist es dennoch nicht. Dies führt auch zu dem angesprochenen Thema flexible Teilzeitmodelle. Solche werden bei uns in vielfältiger Art von den MitarbeiterInnen genutzt. Mit reduzierten täglichen Arbeitsstunden als auch mit reduzierter Wochenzahl.

Zwar bemühen wir uns, Geräuschbelästigungen zu reduzieren, doch sind Großraumbüros Teil der heutigen Arbeitsrealität und auch bei uns nicht in allen Bereichen zu vermeiden.

Die Aussage über fehlende Sozialleistungen schmerzt uns. So zum Beispiel gewähren wir erhöhte Reisekostenzuschüsse, organisieren verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen, bieten Englischunterricht und jährliche Grippeschutzimpfungen sowie Gesundheitstage an. Insbesondere aber nehmen auch unsere MitarbeiterInnen am Unternehmenserfolg durch eine nennenswerte Erfolgsbeteiligung teil.

Ihre Aussage zur Ergonomie der Arbeitsplätze, PC-Ausstattung und Work-Life-Balance trifft zeitlich zusammen mit Betriebsbegehungen sowie einer Anfang des Jahres durchgeführten Umfrage zur (psychischen) Belastung am Arbeitsplatz. Die Umfrage ist insgesamt mit einem begrüßenswerten Ergebnis ausgefallen. Den dabei aufgekommenen Themen gehen wir zusammen mit dem Betriebsrat und anderen Beteiligten nach, so resultiert auch daraus bspw. die Anschaffung weiterer höhenverstellbarer Tische.

Über Anregungen und Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können, sind wir Ihnen sehr dankbar. Sie können diese auch direkt Ihrem Vorgesetzten oder unserer Personalabteilung mitteilen.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter Personal