Wissensabschöpfung durch Vorstellungsgespäche? (oder "Interviews just for fun"?)
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
positiv:
- offene, freundliche Gesprächsatmosphäre
- interessante, zielgerichtete Fragen
- genügend Zeit (2,5 Std.)
- ausbalancierte Teilung der Gesprächsanteile und aktives Zuhören
- schon im Vorfeld Anfrage zur Vorbereitung einer Fallstudie
negativ:
- die Technik zur adequaten Präsentation der Fallstudie war nicht vorbereitet
- offensichtlich sollte die Stelle nicht wirklich besetzt werden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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