Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDie Kollegen sind offen für Werkstudenten und nehmen sich Zeit, ihnen etwas über ihre arbeit beizubringen.
Mitgestaltung wird hier gefördert, jeder kann sich einbringen.
Wir haben endlich ein neues Gehaltsmodel.
Flexibilität in der Arbeitszeit
Interessante abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
Ständiges unter Druck setzen, keine Aufstiegschancen, Abteilungsleiter ohne Ahnung, keine Weiterbildung
Rücksichtslos
Nicht gute Leistung und Einsatzbereitschaft wird bezahlt sondern Sympathie bei den Vorgesetzten.
Man sollte sich alle Absprachen schriftlich geben lassen, mündliche Zusagen sind leider nicht viel wert.
sämtliche Entscheidungen der letzten 5 Jahre
Die Gehaltsspanne zwischen den Leuten
Auf Mitarbeiter hören, fähige Abteilungsleiter einstellen. Mitarbeiter nicht manipulieren.
Die MA als Undividuen wahrnehmen
Please live the Core Values for once and don't change them. Finally, educate your employees, that's the only way you can remain competitive. The Asians are showing us this, you should learn from it.
Auch an die denken, die das Geld verdienen.
Ein Weiterbildungangebot schaffen (nicht nur intern Grundschulungen)
Faire Gehaltsanpassungen (dem Sektor entsprechend) eventuell Haustarif einführen
Der am besten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Vorteil einer kleinen Firma ist es, dass man sich recht breit aufstellen kann und auch immer mal wieder mit neuen Aufgabenfeldern betreut wird bzw. es bei der AneCom auch immer möglich war, sich anders aufzustellen. Ich selber bin zwischen drei Messsystemen innerhalb meiner 17Jahre bei der AneCom gewechselt, was immer auch Abwechslung und neue Aufgaben mit sich brachte.
Die Firma bietet jedem die Möglichkeit fachübergreifende Themen mitzugestalten und so am Erfolg direkt mitzuarbeiten.
Projektarbeit ist technischjj sehr anspruchsvoll
Ich lerne sehr viel aus meinen Aufgaben.
Vielfältige Projektanforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
für die Tätigkeit notwendige fachspezifische Weiterbildungen immer gegeben
Keine Aufstiegschancen. 3 Jahre gearbeitet, viel Lob bekommen, aber Geld blieb unterdurchschnittlich, keine Aufstiegschancen und dann zur coronazeit wie 100 andere gefeuert.
Wenn man gut in seiner Position ist, kann man auch sehr schnell aufsteigen und neue Herausforderungen meistern, leider zieht das Gehalt nicht genauso schnell nach. Weiterbildungsangebote gibt es regelmäßig.
In order to receive further education, one has to fight very hard for it, usually it means: in the next project, funds are ewentuell available, but then nothing happens.
Trainings und Weiterbildung muss man sich hart erkämpfen.
Karrieremöglichkeiten wurden erst kürzlich entwickelt - vermutlich wieder eine Ente.
