ANG. 

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Punkt 

und 

Gut! 

GmbH

Bewertung

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Die hohe Reisebereitschaft ist im IT-Consulting nicht vermeidbar. Genau aus diesem Grund kommunizieren wir diesen Umstand sehr transparent bereits im Vorfeld einer jeden Einstellung - von der Stellenausschreibung bis hin zu den Einstellungsgesprächen.



Die Wohnungen, die wir für unsere Mitarbeiter an einigen Standorten vorhalten sollen vor allem die Reisetätigkeit erleichtern. Ständig wechselnde Hotels oder Pensionen sind auf die Dauer für keinen Mitarbeiter eine wirkliche Alternative.
Die Wohnung bieten so einen festen Anlaufpunkt und die "eigenen 4 Wände" auch am Einsatzort.

Grundsätzlich besteht jedes Gehalt aus einem Fixum und einem variablen Anteil, den jeder Mitarbeiter über seine Leistung mitbestimmen kann und der jedem Mitarbeiter nach der Probezeit gezahlt wird. Grundsätzlich wird das Gehalt in den Gesprächen mit jedem Mitarbeiter anhand seiner Fähigkeiten zum Einstiegszeitpunkt gemeinsam vereinbart - ganz klar im beiderseitigen Einvernehmen, da sonst gar kein Arbeitsverhältnis zu Stande kommen würde.
Mit dieser leistungsorientierten Vergütung haben wir ein Modell, bei dem es jeder Mitarbeiter selbst in der Hand hat, wohin sich sein Gehalt entwickelt. Messbare Kriterien machen das System außerdem für Bewerber und Mitarbeiter sehr transparent und nachvollziehbar.

Es ist sehr schade, dass Sie erst nach mehreren Jahren mit Ihren Anregungen auf uns zukommen. Viele Punkte lassen sich dann nur noch schwer nachvollziehen und hätten sicherlich im Rahmen konstruktiver Gespräche geklärt werden können. Sollten Sie das Gespräch suchen wollen, kommen Sie gern jederzeit auf uns zu. Die Tür steht jederzeit auch für ehemalige Mitarbeiter offen.

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!

Mit den besten Grüßen,
Ihr ANG-HR-Team