121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Firma mit sehr vielen Mängeln
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Angst + Pfister AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros - da 2025 ein Umzug ansteht auch nicht mehr relevant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fing schon beim Vorstellungsgespräch an: Man verhandelt sein Gehalt und trotz 2x3h Bewerbungsgespräch kommt niemand auf die Idee das Salärmodell zu erklären. Erst beim Erhalt des Vertrages wird klar, dass nur 90% des verhandelten Salärs Fixlohn ist. Bei anderen Kollegen im Team wurde es auch nicht angesprochen. Gehts noch??
Im Gespräch wurde gesagt, dass es keine Vorgabe zu Ferienzeiten gibt. Kaum im Job wird mir eine Woche an Weihnachten und zwei im Sommer aufgezwängt. Dazu muss alles bis Ende Januar fürs ganze Jahr eingetragen sein!
HomeOffice und Remotearbeit wurde auch hoch angeworben. Bringt aber viel wenn der Vorgesetzte Mo-Do Anwesenheit fordert. Im Grossraumbüro mit 200 Leuten auch sehr zu empfehlen... Es gibt sicherlich 500 leere Schreibtische im Gebäude, die aber nicht verwendet werden dürfen.
HR ist inkompetent und schafft es oft nicht innerhalb 4 Wochen auf Bewerbungen oder Gespräche zu reagieren. Zudem der Punkt mit dem Salärsystem. Das muss ZWINGEND angesprochen werden.
Danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist erfreulich zu lesen, dass wir auch Positives wie das Weiterbildungsangebot oder den tollen Kollegenzusammenhalt bieten können. Deine Aussagen zum Bewerbungsprozess entsprechen definitiv nicht unserem Anspruch. Unser Vergütungssystem basiert auf der leistungsorientierten Partizipation der Mitarbeitenden. Wir sind uns sehr wohl bewusst, dass dieses System nicht für alle Interessenten selbsterklärend ist, daher bemühen wir uns, dies möglichst früh im Bewerbungsprozess zu erklären. Es ist uns auch wichtig, dass alle potenziellen Mitarbeiter verstehen, was von ihnen erwartet wird. Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein, kann ich nur davon ausgehen, dass dies auf besondere Umstände zurückzuführen war. Wir arbeiten weiterhin daran, die Anstellungsbedingungen offen und transparent im Bewerbungsprozess darzulegen. Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg und dass du einen Arbeitgeber findest, der deinen Erwartungen noch besser gerecht wird. Falls du offen für ein persönliches Gespräch bist, dann würde mich das freuen, melde dich bei mir.
Beat Wyss Head of OEM/Online HR
Unternehmen im spannenden Wandel
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Angst und Pfister in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mischung aus alt und jung, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ferienreglement: 15 von 25 Ferientagen sind vorgegeben, lediglich 10 Urlaubstage sind frei wählbar. 5 müssen über Weihnachten und 10 Tage am Stück im Juli&August genommen werden. Gerade im Sommer gibt es keinen nachvollziehbaren Grund dieser Massnahme. Kinderlose oder Familien ohne Schulpflicht leiden damit unnötig unter höheren Kosten und dem Einschnitt in die private Freizeitgestaltung.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut mich, dass wir Vieles richtig machen, deine Aufgabe interessant ist und du gerne in diversen Teams arbeitest. Deinen Wunsch nach mehr Flexibilität bei der Ferienplanung kann ich gut verstehen, dennoch müssen wir die betrieblichen Anforderungen mit den persönlichen Ferienplänen in Einklang bringen. Ich bin überzeugt, mit dem neuen Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erstehen haben wir neue Freiräume geschaffen, die mehr Flexibilität bieten. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude an deinen Aufgaben.
Beat Wyss Head of OEM/Online HR
Antisoziale Entscheidungen in schwierigen Zeiten
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anst+Pfister in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch großen kollegialen Zusammenhalt lebt das Unternehmen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit sorgt für immense Unausgeglichenheit vieler MAs
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot, ein bisschen zu viel digital statt persönlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt eine untergeordnete Rolle, das Sozialbewusstsein fehlt bei Kündigungswellen völlig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team außergewöhnlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Individuell - in der Regel müssen Entscheidungen von oben nach unten „durchgereicht“ werden. Einzelne Führungskräfte sind gut/authentisch.
Vielen Dank für deine Zeit und die Hinweise. Schön finde ich, dass du die Zusammenarbeit, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen als sehr positiv bewertest. Deine Gedanken zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Die Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit ist uns ein grosses Anliegen, darum investieren wir auch viel Zeit in die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden. Einzelne Massnahmen mögen dir nicht nachvollziehbar erscheine, das kann ich gut verstehen. Falls du ein konkretes Anliegen hast, können wir das gerne persönlich besprechen, melde dich direkt bei mir.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude an deiner Aufgabe und in deinem Team.
Beat Wyss Head of OEM/Online HR
vorsicht
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Angst + Pfister AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand weiss was der andere wirklich tut, kündigungen gibt es egal welche leistung oder jahre man geopfert hat. man ist und bleibt eine Nr.
Arbeitsatmosphäre
ist zur zeit schrecklich.kündigungen am laufenden band. niemand weis wer als nächster dran ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist nur schein
Kollegenzusammenhalt
das einzige was gut war
Umgang mit älteren Kollegen
wie überall, rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
je nach vorgesetzen
Gehalt/Sozialleistungen
seit 14 jahr gleiches gehalt. keine lohnanpassungen. nur für ausserwählte
Danke für deine Rückmeldung, sie gibt uns die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern. Es freut mich, dass dich der Kollegenzusammenhalt für lange Zeit bei uns gehalten hat. Deine Wahrnehmung, die Mitarbeitenden seien nur eine Nummer kann ich nicht nachvollziehen, da wir viel Wert auf die Zusammenarbeit und die Ausbildung der Vorgesetzten legen. Es ist leider so, dass in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten auch vereinzelt Kündigungen unausweichlich sind. Trotzdem sind wir uns der Verantwortung bewusst und handeln mit der nötigen Ausgewogenheit. Falls du ein konkretes Anliegen hast, kannst du mich gerne für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und Zufriedenheit.
Beat Wyss Head of OEM/Online HR
Hohe Positionen lohnen sich der Rest nicht
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Angst und Pfister in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke wenn man ein Problem hat wird einem wirklich geholfen, je nachdem wie dein Verhältnis mit dem Vorgesetzten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schnell über einen hinweggeschaut aber in einer grossen Firma passiert sowas nunmal
Verbesserungsvorschläge
Ein normales Lohnsystem schaffen für die ohne Provision finde ich idiotisch im Moment tut mir leid
Arbeitsatmosphäre
Die Teams haben ein gutes Klima, wobei ich denke dass zu viele Leute sich gegeneinander kontrollieren.
Image
Denke in der Branche gut aber für Mitarbeiter oder zukünftige gibt genug Firmen in dem Sektor die besser sind
Work-Life-Balance
Man kann sich die ferien bedingt aussuchen und jedes halbes jahr gibts neue unnötige Tools die einem mehr arbeit geben
Karriere/Weiterbildung
Nepotism is not Family Business ja ja
Gehalt/Sozialleistungen
Das komischste Lohnsystem der Welt. Man arbeitet 100% für 90-100% Lohn. Nicht empfehlenwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclet wird nicht unvedingt aber praktisch kein Papier verwendet
Kollegenzusammenhalt
Find ich gut je nach Abteilung halt
Umgang mit älteren Kollegen
Habe das Gefühl wenn man das macht was einem gesagt wird lang genug ohne eigene Ideen oder besser gesagt Meinungen zu haben dann ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
Finde ich meiner Erfahrung nach Gut wobei viele einfach noch zu verbissen sind oder angst vo deren Vorgesetzten haben es herrst starke Hierarchie obwohl man sich duzen soll um so eine vorgekaulte Familie zu spielen
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht ausbezahlt und open space ist für die wirklich open space die es sich erlauben dürfen also hochrangige
Kommunikation
Ist prinzipiell gut, aber man bekommt sachen von drittpersonen mit meist negative anstatt direkt
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Projekte sind Interessant wenn man sich in dem Sektor wohl fühlt
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut mich, dass du die Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt. In Bezug auf das Lohnsystem sind wir überzeugt, dass eine angemessene Leistungskomponente vertretbar ist. Zudem konnten über die letzten Jahre, alle Mitarbeitenden auch finanziell am Erfolg der Angst+Pfister partizipieren. Falls du konkrete Anliegen hast, bin ich gerne bereit, diese im persönlichen Gespräch mit dir zu klären. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude an deiner Arbeit.
Beat Wyss Head of OEM/Online HR
Betriebsklima lässt zu wünschen übrig... sehr zu wünschen übrig
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Angst & Pfister AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze und die pkt. Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet nicht statt. Der/die VG hat recht und daran gibt es nichts zu rütteln. Gute Mitarbeiter verlassen die Firma und alle schauen zu.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine menschlichere Geschäftleitung, mit Einfühlvermögen. Dem Mitarbeiter danken und oder mal ein Lob aussprechen ist keine Schwäche
Image
Leider nein
Karriere/Weiterbildung
VG steht ihm Weg und kommuniziert nicht weiter. MA bleibt somit auf der Strecke
Vielen Dank für deine wertvolle Zeit und deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass unsere Mitarbeiter uns bewerten, denn nur mit konstruktivem, objektivem Input können wir uns verbessern. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit und setzen seit mehreren Jahren auf vielen Ebenen Massnahmen wie Digitalisierung, papierloses Arbeiten und intelligentes Recycling um. Schade, dass diese Bemühungen dich nicht erreicht haben. Wenn du bereit bist, mir deine Bedenken in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Gemeinsam können wir vielleicht an deiner Unzufriedenheit arbeiten und auf weitere Jahre der Zusammenarbeit bauen!
Viele Grüsse Beat Wyss
AP-Family!
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Angst & Pfister AG in Zürich gearbeitet.
Toll, hast Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen. Tatsächlich schätzen viele den Open Space um sich im hybriden Arbeitsmodell an den Bürotagen persönlich mit anderen austauschen zu können. Es freut uns, dass Du Dich als Teil der AP-Family siehst und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Solides Unternehmen mit einer ambitionierten Wachstumsvision
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Angst & Pfister AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird Selbstmanagement zugetraut. Allerdings kann die Arbeitsbelastung zuweilen hoch sein, was sich auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der die richtige Denkweise und den richtigen Elan mitbringt, kann in diesem Unternehmen Karriere machen. Das Unternehmen ist auch offen für Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell könnte noch motivierender sein. Wenn das Business gut läuft, wird ein Teil des Profits mit den Mitarbeitern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, alle Kollegen sind freundlich und offen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Ziele hoch gesteckt sind, basiert der Führungsstil auf Motivation und Empathie.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur könnte verbessert werden.
Kommunikation
Das Management bemüht sich um Kommunikation, es gibt aber noch Entwicklungspotenzial
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst, daher gibt es viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Dieses positive Feedback kann mich nur freuen.
Wir haben sehr ambitionierte Wachstumspläne und sind uns bewusst, dass wir nur mit Menschen mit der selben Vision erfolgreich sein können. Deshalb bemühen wir uns nicht nur um eine angenehme Atmosphäre, sondern auch um ein entwicklungsorientiertes Umfeld, das sich auf Erfolg und Fairness basiert.
Natürlich sind wir uns auch bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt. Work-Life-Balance, Kommunikation und faire Entlohnung sind zentrale Punkte auf unserer Prioritätenliste.
Ich wünsche Dir noch weiterhin viel Freude an Deiner Tätigkeit und eine tolle Zeit bei uns!
Marc-Antoine Chariatte Group CFO
Modernisierung
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Angst & Pfister AG in Zürich gearbeitet.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Angst+Pfister zu bewerten.
Deine positive Rückmeldung freut mich sehr und ich werde vor allem Dein Lob für die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben an das Team weitergeben. Wir bemühen uns, immer besser zu werden, und deine positive Bewertung bestätigt uns auf unserem Weg; die konstruktiven Rückmeldungen nehmen wir als Grundlage für unsere Entwicklung.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Freude an Deiner Arbeit!
Marc-Antoine Chariatte Group CFO
Professioneller Betrieb mit gefestigten Lehrlingsprozesse, jedoch auch mit viel Verbesserungspotential.
2,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Angst & Pfister AG in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer sehr gut mit der Lehrlingsverantwortlichen verstanden und hatte da ein super Verhältnis, dies hat mir vieles erleichtert.
Arbeitsatmosphäre
Firmen sowohl auch Teamevents wurden zum Teil so günstig wie möglich gehalten oder sogar abgesagt. (War noch vor Covid). Die Lehrlingsevents waren ganz okay, die Lehrlingsverantwortliche war super und hat mir das gewünschte Vertrauen gegeben.
Karrierechancen
Trotz der Firmenkultur jedem Lehrling mindestens eine befristete Übernahme zu garantieren, wurde ich trotz bestandener LAP ins kalte Wasser geschmissen ohne jegliche Chance immerhin ein paar Monate als Übergangszeit zu verwahren bevor ich was neues gefunden habe.
Arbeitszeiten
Abreitszeiten waren völlig i.O. Bei den Lehrlingen wird strikt darauf geachtet, dass es keine Überzeiten gibt.
Ausbildungsvergütung
Lohn war immer pünktlich. Branchenüblich war der Lehrlingslohn jedoch unterdurchschnittlich. Bonus gab es nur für die obere Etage.
Die Ausbilder
Mein damaliger Ausbilder hatte alles was man sich wünschen konnte. Vertrauen und auch Verständnis war da an der Tagesordnung, es war mir stets eine Freude mit der Person zu arbeiten.
Spaßfaktor
Einige coole Leute im Team jedoch auch zum Teil Personen die dir den Arbeitstag unnötig schwer gemacht haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durschnitt, oft auch Aufgaben bei dem es um wichtige Projekte / Kunden gingen.
Variation
Aufgaben waren oft sehr langwidrig, ist aber auch dem Beruf entsprechend.
Respekt
Respekt wird von den meisten gegeben. Jedoch haben dich einige Seiten dich spüren lassen, dass du nur "der Lehrling" bist.
Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Angst+Pfister durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Angst+Pfister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Angst+Pfister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.