10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SAN Group Biotech Germany GmbH Bewertungen
SAN
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Biotech
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Umgang mit Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SAN Group Biotech Germany GmbH in Emstek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe leider keine guten Erfahrungen gesammelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Umgang mit Angestellten usw...
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und bei persönlichen Problemen das Gespräch suchen, anstatt den Mitarbeit mit einer Kündigung zu drohen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nie anwesend
Image
Viele Mitarbeiter kündigen und werden immer unzufriedener
Work-Life-Balance
Nur die Vorgesetzten dürfen ihre Arbeitszeit einteilen wie sie wollen. Keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wird abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlung über Gehalt ausgeschlossen. Ich musste einen zweiten Job aufnehmen um meinen Lebensunterhalt zahlen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos, keine Mülltrennung. Es wird viel gedruckt und weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen einen und suchen sich eine Person aus um diese fertig zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir nichts aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kaum anwesend und schiebt Fehler auf die Person, die gerade in der Firma angefangen hat
Arbeitsbedingungen
Die Wartung interessiert sich nicht für Probleme
Kommunikation
Schrecklich... es wird nur gelästert
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
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Wenn zu viele Frauen angestellt wurden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war sehr aufgeschlossen, mit im Geschehen drin und suchte immer aktiv Lösungen für Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist genug genannt. Sind natürlich alles sehr subjektive Empfindungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten reglemäßig eine Beurteilung durchlaufen. Nicht als Strafe, sondern als Chance zum Dialog und um auch mal über Fehlverhalten zu sprechen. Außerdem sollte die gesamte Firma mal an einem Seminar zum Thema Mobbing teilnehmen. Ich hoffe es wurden Gehälter in den niedrigen Gruppen angehoben mittlerweile.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und viel Ärger von anderen Kollegen für Fehler oder cholerischen Vorgesetzten
Image
Bei Kunden scheinbar gut. Intern nicht
Work-Life-Balance
Positiv: idR feste Arbeitszeiten, es wurde aber auch nie gemekelt wenn man wegen dem Verkehr etwas später dran war. Kaffee, Tee, Wasser, Eintopf und Obstkisten sowie eine Küche sind vorhanden.
Negativ: keine Gleitzeit in irgendeiner Form. Wochenenddienste mit Bereitschaftsdienst, die aber nicht als solches anerkannt und entlohnt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Das Training, wo ich hingesollt hätte, war lächerlich und eher beleidigend für mich. Das lernt man in der Ausbildung in den Grundlagen. Wirklich intetessante oder wichtige Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter lagen zu meiner Zeit so weit im Keller, Vollzeit arbeiten hat nicht gereicht um den Lebensunterhalt zu bestreiten. Ich hatte ein zweites Einkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Energiesparmaßnahmen, wenig nachhaltiges Denken. Mag sich aberalles geändert haben die letzten Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht, wenn du nicht in dem veterinär Bereich angestellt warst. Es sind so viele Frauen angestellt gewesen während meiner Zeit und es wurde nicht aktiv durchgegriffen und mal einzelne Personen zu Seminaren zu Führungsfunktion und entsprechendem Verhalten geschickt, sodass Zickerei und Gossip zum Alltag gehören. Schlimm. Habe mich immer gefragt, wieso bestimmte Personen Abteilungsleitung geworden sind, weil das zwischenmenschliche Katastrophe war.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil bevormundend, leider aber das auch nie Grundlos
Vorgesetztenverhalten
Alle direkten Vorgesetzten waren sehr nett, hörten zu und halfen bei Problemen. Man musste aber auch cholerische Stimmungen aushalten (können) und die Attitüde der anderen Führungskräfte denen man zuarbeitete für sich managen. Es wurde zunehmend Wissen von kleinen Angestellten erwartet, das sonst von Akademikern verlangt werden kann. Sollte geschult und vermittelt werden. Im gleichen Atemzug sprach aber auch niemand über Gehaltsanpassungen im Gegenzug.
Arbeitsbedingungen
Die Sommer waren sehr heiß und die Winter sehr kalt. Lag am Gebäude und dem Arbeitsplatz. Da wurde dran gearbeitet, Ergebnis habe ich nicht mehr mitbekommen.
Kommunikation
Es wurde viel gesprochen. Viel zu viel. Die Teamleitung hat in so vielen Meetings beigewohnt, puh. Wenig gute Ergebnisse, man hörte oft von MA die in Tränen ausbrechen in den Runden. Spricht für sich. Andere wurden zum Training geschickt, weil ihr dauerhaft genervtes Verhalten mit dem schlecht gelaunten "Moin" nach außen aufgefallen war.
Interessante Aufgaben
Meine Abläufe waren im Grunde monoton Tag ein Tag aus, es gab immer noch etwas neues besonderes, dass man sich merken musste etc - die Ausführung war sehr komplex und auch interessant
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit PielerMarketing & Employer Brand Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für das Teilen deines Feedbacks. Wir schätzen deine ehrliche Meinung, da sie uns dabei hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Wir freuen uns zu hören, dass du das Management als aufgeschlossen empfunden hast und aktiv nach Lösungen gesucht wurde.
Auch danken wir dir für deinen Vorschlag hinsichtlich der Evaluierung von Führungskräften sowie Anti-Mobbing-Seminaren für das gesamte Unternehmen. Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsniveau ist wertvoll, und wir nehmen diese Punkte ernst.
Hinsichtlich deiner Beobachtungen zur Arbeitsumgebung bedauern wir die Herausforderungen, die du erlebt hast. Wir werden Möglichkeiten prüfen, um Themen im Zusammenhang mit Stress, Anerkennung von Wochenenddiensten und der allgemeinen Atmosphäre anzugehen.
Wir sind entschlossen, kontinuierlich besser zu werden, und dein Feedback wird dazu beitragen, einen positiveren und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Talente vollentfalten können. Wenn du weitere Anregungen oder Anliegen hast, zögere nicht, dich bei uns zu melden. Du erreichst uns leicht über Mail: jobs@san-group.com.
Vielen Dank für deine Zeit bei uns, und wir wünschen dir Erfolg in deinen zukünftigen Vorhaben.
Mit den allerbesten Grüßen,
Melanie Hoffmann
Regional HR Manager Europe
I.A. Birgit Pieler
Wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit fährt weiß man das man den richtigen Arbeitgeber hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinderbetreuung und die Vielfältigkeit am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen im Team
Image
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
Kinderbetreuung, Wasser und Kaffee wird gestellt, jeden Mittwoch gibt es Eintopf, E-Bike Leasing, Givve Card
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden alle erfragten Schulungen genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer offen und fair
Arbeitsbedingungen
Durch das schnelle Wachstum an einigen Stellen zur Zeit zu wenig Platz. Umzug eines Teilbereichs und Neubau ist allerdings schon im Planung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Besprechungen
Interessante Aufgaben
Durch den schnellen Wachstum wird es nie langweilig und das Aufgabenfeld bleibt abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Anliegen werden ernst genommen und diskret behandelt, vielseitige Arbeitsbereiche/Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Transparenz, kaum Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen wiederum gar nicht.
Insgesamt durchschnittlich
Image
Bei den Kunden genießt Anicon hohes Ansehen
Unter den Mitarbeitern ist es eher ein gemischtes Meinungsbild
Insgesamt wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit und Einsatz
Lob hört man so gut wie nie
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fest aber je nach Abteilung ist Schichtdienst inbegriffen. Bereitschaft für Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Ebenso Bereitschaft zu Überstunden. I.d.R. keine Ausgleichstage für Wochenenddienst, Überstunden "abbummeln" ist in den meisten Abteilungen auch nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden den "normalen" Angestellten in der Regel nicht angeboten.
Auf Nachfrage wird dies auch oft abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Bezahlung unter Branchen-Durchschnitt
- Kaum Aufstiegschancen in höhere Gehaltsklassen, wenn man kein Akademiker ist. Weder durch gute Leistung noch durch lange Betriebszugehörigkeit/Arbeitserfahrung
- Außerdem sehr untransparent, über Gehälter wird nur unter vorgehaltener Hand gesprochen, damit es bloß nicht die falschen Personen mitbekommen.
Dadurch hat man in Gehaltsverhandlungen stets schlechte Ausgangspositionen und kaum Chancen etwas besseres zu verhandeln.
Für die heutige Zeit meiner Meinung nach ein No-Go
- Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
+ Givve-Card wird monatl. mit 50€ Guthaben beladen, Benutzung allerdings sehr eingeschränkt auf wenige Vertragspartner
+ Tee, Wasser, Knäckebrot, Obst, Nutella, Marmeladen und Eintopf 1x wöchentlich werden gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort
Keine erneuerbaren Energien wie bspw. Ladesäulen für E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir nichts negatives aufgefallen. Es gibt einige ältere Mitarbeiter in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Auch stark abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der Arbeitsräume ist für den Altbau in Planung, der Neubau ist modern. Impfstoff-Neubau wird bald bezogen. Moderne Technik wird verwendet und nach neuen Methoden geforscht/Ausschau gehalten
Kommunikation
Offene Kommunikation leider meistens nicht vorhanden. Man erhält keine offene konstruktive Kritik, oft auch nicht auf Nachfrage. Hinter dem Rücken wird aber leider sehr viel geredet/kritisiert was man dann nur über Dritte erfährt.
Es gibt allerdings abteilungsunabhängige Ansprechpersonen, die die persönlichen Anliegen ernst nehmen und diskret behandeln und versuchen zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Akademikern und denjenigen, die es nicht sind ist deutlich erkennbar.
Zwischen Männern und Frauen ist mir keine Benachteiligung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist breit aufgestellt mit vielen verschiedenen Bereichen
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Es kann mit der SAN Group nur besser werden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Verkauf an SAN Group.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston, die Wertschätzung und die Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzungen und Lob der Mitarbeiter die jeden Tag bei Anicon ihr Bestes geben.
Es sollten sich alle Mitarbeiten weiterbilden können.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang fängst du hochmotiviert an… doch die Motivation hast du schnell verloren.
Image
Durch den Verkauf an die SAN Group kann sich das Image von Anicon nur verbessern.
Work-Life-Balance
Knäckebrot, Äpfel, Milch, Marmelade, Nutella, Kaffee , Tee und einmal die Woche Suppe werden gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, aber nicht für die ,,kleinen‘‘ Angestellten. Fahrten zu Kongressen werden von den Tierärzten gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt vereinzelte Mitarbeiter die sehr gut verdienen.Doch die Mehrheit der Mitarbeiter wird ,,klein’‘gehalten. Verhandlungen werden mit Vorgesetzten geführt, die noch nicht einmal wissen, was du den ganzen Tag machst.
Auch hier wird Verbesserung durch SAN Group erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, von erneuerbaren Energien war hier nie die Rede. E-Autos sind nicht gern gesehen. Gesamte Geschäftsführung fährt Diesel, da muss SAN Group noch viel Energie und Geld reinstecken, um das Ganze wieder aufzuholen …
Kollegenzusammenhalt
Ist leider schon viel verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jungen und alten Mitarbeitern, du musst einfach deinen Job machen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Unterschiede in den Abteilungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht und der Umgangston teilweise sehr unfreundlich.
Gleichberechtigung
Bist du kein Tierarzt, dann nimmt keiner Notiz von dir.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Bereiche, doch am Ende zählen nur die Zahlen auf dem Papier.
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mieser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es jetzt zu San Group gehört und sich hoffentlich Vieles zum Positiven entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter schlecht behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitnehmerschätzung
Wertschätzung
Fairness
Weiterbildungsmaßnahmen
Kompromissbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr unzufrieden. Gutes Betriebsklima wird nicht gern gesehen. Es ist nicht gewünscht, dass Kollegen sich unterhalten.
Image
Es wird besser besser dargestellt, als es ist.
Work-Life-Balance
Es gibt einmal die Woche Eintopf. Äpfel, Kaffee, Wasser und Knäckebrot wird vom Unternehmen gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gerade ein Tierarzt ist, kommt man eher nicht in den Genuss.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt VWL und BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Abteilungen in den der Zusammenhalt sehr gut funktioniert und auch wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz okay.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man dazu sagen. Macht Ausspielung und Erpressung.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Akademiker werden von der Geschäftsführung besser behandelt und genießen Vorzüge.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Kommt auf das Aufgabengebiet und die Abteilung an.
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Zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenlose Zusatzleistungen wie Obst, Knäcke, Getränke, Hundeunterkunft, Suppentag
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausnahmen gibt es immer in einer größeren Firma, aber idR gut,
auch durch die gemeinsamen Firmenfeste lernt man sich gut kennen
Kommunikation
Auch abteilungsübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein persönlicher Glücksgriff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aspekte Arbeitsbelastung und Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes sind bei jedem Mitarbeiter individuell. Zu letzterem kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass man jederzeit ein Gespräch mit den Vorgesetzten führen kann, in welchem man offen ansprechen kann wenn einem etwas an seiner Position nicht gefällt und die Wünsche auch schnellstmöglich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wo viel Licht ist......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AniCon Labor GmbH in Höltinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirkliche Wertschätzung findet nicht statt.
Image
Das Image ist überbewertet und fern der Realität.
Work-Life-Balance
Die Fa. befindet sich zur Zeit in starkem Wachstum, dem entsprechend wird auch einiges verlangt. Wenn Mitarbeiter den Pausenraum mit der Aussage: "....eigentlich habe ich gar keine Zeit für Pause...." betreten, ist schon alles gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden durch Lehrgänge usw. gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...keine Aussage....
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der Ich beschäftigt war wurde gut zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist so weit ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich aus der Richtung gemobbt.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung war die Technik nicht so besonders, wir arbeiteten noch sehr "old School".
Kommunikation
Bei Meetings habe ich mich unwohl gefühlt und hatte nicht wirklich das Gefühl das meine Aussagen auf wirkliches Interesse gestoßen sind.
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts nachteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gab Abteilungen die wirklich stark belastet waren, daher mußten auch schon mal Mitarbeiter intern die Abteilung wechseln um dort auszuhelfen. Das heißt :
Es mußten auch schon mal Mitarbeiter für längere Zeit in Abteilungen arbeiten für die sie sich eigentlich nicht beworben hatten.
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Furchtbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AniCon Holding GmbH in Großenkneten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAN Group Biotech Germany durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SAN Group Biotech Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAN Group Biotech Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.