29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumjob in wachsendem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Gestaltungsfreiheit, die Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Für einige Kollegen ist es schwierig, sich im Umfeld mit wenig Struktur zurecht zu finden, daher: schnellere Entscheidungen, klare Prozesse, gute Abstimmung auf Management-Ebene und verbesserte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Schnelllebig, herausfordernd, abwechslungsreich und direkt
Work-Life-Balance
Es gibt genug Arbeit für 24/7, man muss also Grenzen setzen, aber Vorgesetzten unterstützen dabei.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, sehr viel auf meiner Rolle lernen zu können. Es gibt eine virtuelle Universität, die tausende Kurse zur Weiterbildung bietet. Ich habe auch an 1-2 externen kostenlose Veranstaltungen teilgenommen, zu denen ich gern wollte, und für die ich freigestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr glücklich mit meinem Team, wir unterstützen uns gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen. Da wir alle im HO und zum Teil in unterschiedlichen Ländern sind, sehen wir uns 3-4 im Jahr persönlich und unternehmen dann auch etwas Nettes zusammen; ansonsten virtuell.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top, gibt Freiheiten, ist erreichbar und unterstützt, wo Hilfe benötigt wird. Natürlich gibt es aber wie überall auch andere, deshalb 4/5.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im HO und habe alles bekommen, was ich dafür benötige. Das Miteinander ist freundlich, direkt, informell.
Kommunikation
Unternehmen ist super schnell gewachsen, daher manchmal nicht ganz ausgereift. Kommunikation in meinem direkten Umfeld aber sehr positiv und zeitnah, und so wie ich es verstehe, einige Initiativen, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Mehr geht aber immer ;-)
Interessante Aufgaben
Ich war noch nie in einem spannenderen Arbeitsumfeld. Viele Dinge sind noch nicht entwickelt, da so schnell gewachsen. Man kann noch so viel bewirken, umsetzen, verbessern - für mich perfekt!
Gleichberechtigung
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Müssen etwas an der Arbeitsatmosphäre ändern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter zugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele richtige Ansätze, Umsetzung teilweise ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice prinzipiell super
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen einiges möglich, in stressigen Phasen ist eigene Abgrenzung gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits und Zahlungspünktlichkeit sehr gut, Gehalt sicher ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, leider noch nicht die erste Priorität
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall äußerst korrekt und bemüht um wertebasierte Arbeit
Kommunikation
Top down Informationen zu Strategie und unternemenssituation über regelmäßige Meetings und co. gegeben (für ein so großes Unternehmen viel Transparenz), häufig hapert es dann aber noch an der Kommunikation der einzelnen Entscheidungen, der Details, der Verantwortlichkeiten auf Funktionsebene und der Abläufe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es läuft einiges schief, sehr vieles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Image ist nicht gut. Die Konkurrenz „Evidenzia“ hat AniCura längst überholt. Wir befinden uns auf einen absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst schaffen. Dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des engsten Kollegenkreises.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, Informationen werden nicht weitergegeben. Stattdessen wird sich auf akademischen Titeln ausgeruht. Gute und effiziente Personalarbeit ist nicht von Titeln abgängig sondern vom „Wollen“ und „Können“. Davon ist nichts zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der Abteilung gut. In den externen Abteilungen, vor allem in den Praxen teilweise sehr schlecht. Es wird insbesondere an den Personalkosten gespart. Die Tierfachangestellten laufen am Anschlag. Bei den Ärzten auch nicht anders. Man merkt den Inhaberwechsel (Mars PE). Tierwohl ist im
Vordergrund. Eher ist die Tiermedizin eine Nebensparte, um andere Dienstleistungen des Investors an den Mann zu bringen.
Leider auch teilweise sehr unerfahrene Manager in der obersten Ebene. Keine sozialen Kompetenzen, es zählt nur die eigene Karriere. Der Homo Oeconomicus höchst persönlich. Da würde sich John Stuart Mill drüber freuen, das er mit seinem Gebilde Recht hat.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Informationen werden nicht weitergegeben. Noch schlimmer ist der Umgang mit Bewerbungen - Thema „Ghosting“. Bewerber melden sich bei mir, da diese keine Rückmeldung erhalten nach Gesprächen; oftmals mehreren Gesprächen. Wir bekommen dann Monate später die Information, dass der Bewerber nicht in Frage kommt.
So geht man nicht mit Bewerbern um. Daher kann ich nur den Tipp geben sich nicht zu bewerben.
Stellenanzeigen sind teilweise nicht aktuell oder die untere Klärung noch offen. Es werden dann dennoch Bewerbungen angenommen.
Es sollten einmal die Prozesse ganz oben überdacht werden. Die tolle Arbeitsatmosphäre, die seitens Head of HR vielmals gelobt wird, ist nicht vorhanden. Selbst die ignoriert Anfragen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Money money money Keine fachliche und personelle Unterstützung, fake, fake,fake
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitmoti von Mars:Freiheit durch Leistung
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst nicht nur die Ceo s
Gehalt/Sozialleistungen
Den hochqualifizierten Fachkraeften wurde trotz Fachkraeftemangels die Loehne gekuerzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde 3 Wochen vor der Pensionierung kalt gestellt
Vorgesetztenverhalten
Sie haben eine hidden Agenda
Kommunikation
Unehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außer einen Obstkorb haben die nichts zu bieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichtmal genügend Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber für Tiermedizinische Fachangestellte/r
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Erwartet, Mitarbeiter mit Arbeit und Aufgaben überschüttet, aber in kleinster Weise wertgeschätzt oder vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Tarif, oder sogar darüber. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Einsparungen nicht im Bereich Personal vornehmen, sondern bei den Anschaffungen, die überflüssig sind und sich nie rechnen werden.
Work-Life-Balance
Oftmals Arbeitsbeginn um 8 Uhr, Arbeitsende um 21 Uhr mit einer Pause von ca 2 Stunden, die nur leider bei einer Fahrzeit von ca 30 Minuten zum Wohnort nichts bringt. Bzw. Müssen Pausen bzw. zum Wechsel von Standort zu Standort geopfert werden
Karriere/Weiterbildung
Einige bekommen jede Fortbildung genehmigt und bezahlt, bzw. Werden einfach zu Fortbildungen angemeldet. Andere beantragen Fortbildungen, bekommen aber keine genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird deutlich unter Tarif bezahlt, Titel, bzw. Zusatzbezeichnungen zählen ich. Genauso wie Fortbildung die selbst finanziert und in der Freizeit gemacht wurden sind nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Beim Umgang mit Gefahrstoffen steht die Gesundheit der Mitarbeiter alles andere als im Vordergrund, hier zählt nur Profit.
Kommunikation
Von der Führungsebene sehr spärlich, im Team ansonsten ganz gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximale Überforderung der Mitarbeiter zu minimaler (echter) Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Seit dem es Mars gibt geht es Berg AB !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung geht leider in die falsche Richtung, es interessiert keinen wie es den Mitarbeitern geht und ob die kündigen ist eh egal man versucht sie nichtmal zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Um deine Aufgabe zu erledigen müssen erstmal 10 Personen abnicken, mühsam und unstrukturiert.
Image
Seit dem Mars da ist geht es mit dem Image ganz schnell runter, nicht nur die Mitarbeiter sondern auch die Praxen sind nur noch unzufrieden.
Work-Life-Balance
Privatleben kennt AniCura nicht !
Karriere/Weiterbildung
dafür gibt es keine Zeit und man wird auch nicht gefordert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzige was einen an AniCura gebunden hat, Die Streamlieds nutzen aber ihre "macht" aus und machen das bestehende Team kaputt durch Ihre art und Weise
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen und Nichts dahinter ->ist das neue Motto von AniCura, Das unternehmen wird mit "Mars-Menschen" überflutet die alle ja so gut sind das nach Ihrem ankommen 20 %vom Personal freiwillig geht- mehr muss man glaube ich nicht mehr dazu sagen!
Arbeitsbedingungen
am liebsten gar kein Stern !
Kommunikation
Man verspricht vieles, daran hält sich nur keiner!
man denkt sich jeden Monat neue Strukturen aus die aber keinen Sinn ergeben und keine Entlastung sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss wegen 100 euro Gehaltserhöhung 100 %mehr Leistung bringen obwohl man schon 200%gibt.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist super interessant und die aufgaben Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert als TFA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihn interessiert der Mitarbeiter keinen. Meter, kommen ja billige Azubis nach
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter halten möchte, wäre es ratsam mehr zu zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher gar kein Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AniCura Germany Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden AniCura Germany Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AniCura Germany Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.