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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unterwegs am Kunden zu arbeiten. Sehr nette Kunden
Dass man nur klar kommt und fair behandelt wird wenn man sich fügt in der Diktatur. Versprechen werden hoch und heilig versprochen und dann kommt ein Knall der einen den Boden unter den Füßen wegreißt
Kann ich mir sparen da dafür eh kein Interesse besteht
Die Kollegen sind überwiegend klasse, schwarze Schafe hat man ja überall dabei
Kunden sowie Mitarbeiter reden nicht gut über diese Firma. Image wird nur über die oberen 10.000 aufgebügelt
Einige(die, die den Mund auf machen) werden verheizt oder “strafversetzt“. Auf Lieblinge wird Rücksicht genommen
Das kollegial ist super. Und 1-2 schwarze Schafe hat man immer dabei
Kindergarten ist zum Teil erwachsener. Es sind leider nur 4 die wirklich fehl am Platz sind aber dass sind die die die Arbeit zum heulen machen
Sind sehr gut. Es ist alles vorhanden und wenn was fehlt wird sich drum gekümmert
Meetings finden ständig statt, sowie Weiterbildungen. Dafür volle Punktzahl ABER… Änderungen in der Tour, oder wichtige Informationen zum neukunden kann einem keiner geben. Musst du fragen oder selber gucken, sind dann die Antworten
Kommt immer pünktlich und auf den Cent genau
Man bekommt einen Plan den man stupide abarbeitet. Ist aber ok. Man ist nah am Kunden und die sind sofern die Pläne mal beständig bleiben auch sehr dankbar und zufrieden
Nichts mehr.
Wird sowieso nicht angenommen.
Es wird vertrauensvoller Umgang suggeriert, jedoch sieht die Realität anders aus.
0815 Weiterbildungen
Verlasse dich nur auf dich selbst.
Unterirdisch
Den persönlichen Kontakt zu den Angestellten.
nichts
In meinem Praktikumsjahr war ich rundum zufrieden.
Ich habe für den Zeitraum meines Praktikums immer einen Arbeitsplatz für Ausarbeitungen zur Verfügung gestellt bekommen. Jederzeit haben mir alle KollegInnen aus alle Bereichen aufkommende Fragen beantwortet, mir geholfen und mir Ratschläge gegeben.
Es werden mehrere Angeboten gemacht, wie beispielsweise Drachenboot oder die Mitfinanzierung von sportlichen Aktivitäten.
Es finden regelmäßig interne Weiterbildungen statt. Bei Interessen an anderen Weiterbildungen, Seminaren oder Schulungen können diese beantragt werden und werden zu 90% genehmigt.
Selbstverständlich gibt es Kollegen mit welchen man sich besser versteht, als mit Anderen. ABER es sind immer alle nett, freundlich und hilfsbereit.
Die Vorgesetzen sind immer sehr freundlich. Es wird gemeinsam im Speiseraum gegessen und über alltägliche Themen sich unterhalten. Ein herrscht ein Interesse seitens der Vorgesetzen am Leben des Arbeitsnehmers.
An den Arbeitsbedingungen kann nichts ausgesetzt werden.
Bei Fragen, Problemen oder Unsicherheiten meinerseits konnte ich mich jederzeit per Telefon, Mail oder persönlich an meine Teamleitung oder meine Kollegen wenden.
Wasser und Obst wird kostenfrei zur Verfügung gestellt. Die Sportmöglichkeiten sind gut. Schulungen intern finden oft statt. Vertrauenvolles Zusammenarbeiten mit gegenseitiger Wertschätzung
Nichts bekannt
Eventuell für die Teams Beeskow/Fürstenwalde/Storkow Onlineschulungen oder Liveübertragung ermöglichen. So sind diese nicht aus ihrer Arbeit zu lange rausgerissen und es können mehr teilnehmen.
Ich schätze das mir entgegengebrachte Vertrauen. Zusammenarbeit ist geprägt von gutem Zusammenhalt und auch lobende Worte der Vorgesetzten. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr und kleine Problemchen werden schnell angesprochen und gelöst.
Drachenbootteam der Firma und auch Yoga wird angeboten
Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten. Weite Wege bleiben dadurch ersparrt.
Wenn man etwas ändern möchte, braucht man das nur ansprechen. Zusammen wird nach einem Ziel oder Änderung geschaut.
Es gibt keienn Stillstand. MA haben immer die Möglichkeiten Probleme anzusprechen und bei Entscheidungen und Veränderungen mit zu wirken, das ist sehr gewünscht. Es wird zusammen gearbeitet und auch gefeiert:)Untersützung von Hilfsobjekten z.B. Hilfmitteltransport für die Urkraine zum Bestimmungsort Gefahren, Hauptsponsor Rad Scharmützel uvm.
Sehr ordentliche und schöne Bereiche, Räume, Büros mit schönem Flair. Im großen Umfang Bereitstellung von Dienstkleidung, regelmäßiger Tausch der Dienstautos uvm...
Eine gute Aussendarstellung, die Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit, offener und wertschätzender Umgang in den Teams.
Es werden verschiedene Sportangebote zur verfügung gestellt, wie zum Bsp. Drachenboot bis hin zum Wettkkampf. Regelmäßig frisches Obst für alle Bereiche.
Hat man jeder Zeit zu ganz vielen Themen. Der Pflegedienst ist mit sehr bvielen verschiedenen Breichen aufgestellt und hat daher die guten Möglichkeiten.
Es gibt einen übertraifliche Entlohnung!!!Und Prämien.
Es wird immer versucht auf Umweltbewusstein und Sozialbewusstsein sowie auf Nachhaltigkeit acht zu geben, hier gibt es aber Grenzen, da es auch mit der Zusammenarbeit von Kooperationspartnen abhängt, wie diese aufgestellt sind und was machbar ist...
Es wird sich in allen Bereichen unterstützt, auch bereichsübergreifend geholfen. alles ziehen an einem Strang...Der grundsatz der Patientenversorgung steht im vordergrund.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätz, da sie einen guten halt für die jüngeren geben und mit ihren Erfahrungen zur Seite stehen.
Es gibt eine offene Kommunikationsebene. Die Führungskräfte erhalten separate Coachings mehrmals im Jahr. Jeder ist bei Problemem ansprechbar.
Alle möglichkeiten die ergriffen werden können, werden getan...
Es gibt spezielle Weiterbildung mit Kommunikationschoaches, die mehrmals jährlich durchgeführt werden. Die MA und Vorgesetzte haben einen guten Umgang miteinander.
Da gibt es gar keine Frage....
Es werden immer wieder neue Visionen und Bedarfe unterstützt und dann ins laufen gebracht!
Nichts
Alles im Nachhinein
Bessere Bezahlung und besseres Team schaffen und nicht den letzten Rotz von der Straße nehmen
Nichts mehr
Zu viel Hirarchie, zu viele Mitarbeiter in den oberen Strukturen, keine Gleichbehandlung
Endlich mal anfangen die harte Arbeit der Kollegen zu honorieren und nicht Boni an die zu verteilen die nichts dafür getan haben das der Laden läuft!
Man fühlt sich überall kontrolliert und beobachtet
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Nicht vorhanden
Karriere ist nur für ausgesuchte Mitarbeiter möglich
Je nach Laune
Unzumutbar
Keine normale Kommunikation möglich
Mittelfeld
Nicht vorhanden
Leider nichts
Fehlende Kommunikation, vorgesetzten Verhalten gegenüber Angestellten sollte dringends verbessert werden
Vieles, mehr für die Angestellten die ganze firmenpolitik sollte überdacht werden
Keine Team Bildung jeder sieht nur seinen Vorteil
Es werden interessante WB angeboten nur das Konzept müsste überarbeitet werden
Mindestlohn für zu viel Arbeit
Gar keins jede Strecke wird mit dem Auto absolviert
Es gibt viele liebe Kollegen aber auch viele Anschwärzer
Schlecht
Katastrophe
Gibt es bestimmt bessere
Kritik ist nicht erwünscht
Gibt es in der Firma nicht
Es gibt viele verschiedene Bereiche aber leider nur für Auserwählte
Das es viele Fachbereiche gibt, zwischen denen ein Wechsel auch ermöglicht wird.
Verbesserungsvorschläge oder Hinweise werden oft als Kritik aufgenommen. Und wenn es an der falschen Stelle angebracht wird, fällt es einen leider oft auf die Füße.
Vor Jahren wurde Versucht einen Personalrat ins Leben zu rufen, danach rollten Köpfe schon bevor es überhaupt bis zur Chefetage vordrang.
Das wäre eine absolute Bereicherung für Angestellte und würde das Ansehen der Firma im Landkreis erheblich steigern.
Das Kollegium ist großteils nett und einfach nur menschlich. Leider gibt es in jedem Bereich mindestens einen, bei dem man das Gefühl hat nur für die Kontrolle und zum anschwärzen in der Chefetage angestellt zu sein.
Ist ziemlich durchwachsen. Die Erfahrungen sind ziemlich unterschiedlich.
Je nachdem mit welchen Angestellten man wie viel zu tun hat.
Das familiäre, was man der Firma früher immer nachgesagt hat, ist leider nur noch an bestimmten Stellen zu merken.
Wenn man auf sein Freizeitausgleich nicht selber achtet wird man ihn auch nur selten bekommen.
Wer hoch hinaus möchte und keine großen Freizeitansprüche hat, bekommt hier auch die Möglichkeit.
Vorausgesetzt man geht mit der Firmenpolitik konform.
Vom Gehalt bewegt sich die Firma im normalen Mittelfeld. Bieten einiges an Zusatzleistungen an, muss man sich nur mit auseinandersetzen und in Anspruch nehmen.
Die Kollegen des selben Aufgabenbereichs halten gut zusammen und man versucht sich zu helfen.
Hat man mit jemanden anderen zu tun, spürt man die Hierarchie sofort.
Alt darf man ruhig sein und von den meisten jungen Kollegen wird man auch wert geschätzt.
Das Leistungsniveau sollte nicht zu sehr von der Norm abweichen.
Ist man Freund, ist das Verhalten gut. Spielt man nicht nach ihren Regeln wird man gerne verheizt.
Je nach Arbeitsbereich. Es gibt viele Möglichkeiten in der Firma zu arbeiten. Das HKP „Fußvolk“ hat es oft nicht einfach.
Allgemein gibt es noch viele Kollegen die noch immer alte Arbeitsverträge mit einer 6 Tage Woche haben.
Man kann alles anbringen, wird aber nur gefiltert an die richtigen Stellen weiter geleitet.
Unter den Kollegen die den gleichen Stand in der Hierarchie haben, herrscht auch Gleichberechtigung.
Sofern niemand einen auf den Kieker hat.
Das AGG scheint manchmal ein Fremdwort zu sein.
Wenn man sich Abwechslung wünscht kann man natürlich mehr arbeiten. Ansonsten bleibt man in seinen Trott und hat seine Arbeit zu machen.
Nur nicht alt werden
Von oben herab
So verdient kununu Geld.