Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMeine engagierten, hilfsbereiten Kollegen.
Die Kollegen sind ausnahmslos hilfsbereit und nett.
Marketing und Vertrieb. Teilweise unglaublich freundliche und fröhliche Kollegen, die einem viel helfen.
Junges, Innovationsfreudiges Unternehmen
Leider ist mein Vertrag nach zwei Jahren ausgelaufen wie bei fünf anderen auch. Jeder kann sich denken warum ? Sind ja wieder neue Kollegen dazu gekommen nicht wahr ?
Man spart am falschen Ende, indem qualifizierte Mitarbeiter entlassen werden.
Meine Kündigung wurde persönlich genommen und ich wurde direkt von der Weihnachtsfeier ausgeladen. Dann gab es noch Probleme (nett formuliert) mit meinem letzten Gehalt.
Wenn man freitags früher gehen wollte, wurde man gefragt, ob man einen Teilzeitjob hätte. Vertrauensarbeitszeit wurde hier eher ausgenutzt.
Wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Schlechte interne Kommunikation. Zu viele Besprechungen ohne Ergebnis. Zu viel Bürokratie.
Etwas abgelegen
Von Mitarbeiterwertschätzung nicht nur reden, sondern sie leben. Wir sind mehr als nur Zahlen in der Gehaltsabrechnung.
Man sollte den Mitarbeitern viel mehr zutrauen und Feedback auch mal persönlich mitteilen und nicht nur per Mail oder am Telefon. Generell wird immer nur das gemacht, was der Vorgesetzte möchte, eigene Ideen zählen hier nicht.
Vorgesetzte und Geschäftsführer fahren für wenige Termine zwischen Anklam und Nürnberg ständig hinterher - manchmal auch alleine in einem Auto. Umweltbewusstein wird hier nicht großgeschrieben.
Mehr Mut zum Meinungsaustausch.Auf die Mitarbeiter hören, die wirklich die Arbeit machen und nicht auf die Selbstdarsteller, die nur reden, aber nichts voranbringen. Die fachlich unqualifizierten Mitarbeiter, die ihren Kollegen das Leben schwer machen, zurecht weisen.
Der am besten bewertete Faktor von Anklam Extrakt ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen / Männer sind gleichmäßig verteilt, in allen Ebenen.
Wird zwischen Kollegen gelebt.
Es spielt in der Firma keine Rolle, ob man ein Mann oder eine Frau ist. Der Anteil FRau /Mann ist sehr ausgeglichen auf jeder Ebene.
Steht hier nicht nur im Arbeitsvertrag sondern wird tatsächlich gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anklam Extrakt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vieles was gemacht werden sollte , hat sich sowieso wieder geändert.
Nach außen Top, nach innen Flop. Heute wertgeschätzt, morgen freigesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Jahr eine Weiterbildung die zur Stelle passt.
Betriebliche Fortbildung da wo es erforderlich ist, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere: Relativ junges KMU, mit unter 100 Mitarbeitern, in ländlicher Lage. Solange die Stellen qualifiziert besetzt sind hierarchischer Aufstieg nur durch Unternehmenswachstum oder Nachfolgebesetzungen. Bis dahin Speziallistenkarrieren.
Weiterbildung: Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen sowohl für Hard- als auch Softskills durch den Arbeitgeber, komplexes Schulungssystem.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu bilden und neue Aufgaben/Projekte zu erlangen.
Die Aufstiegschancen sind eher eingeschränkt, weil wir dafür noch zu wenig Mitarbeiter haben und flache Hierarchieebenen.
