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Haan

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Aufgaben - nette Kollegen - guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kundennähe, neue Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima mit netten Kollegen, toller Zusammenhalt

Image

Zufriedene Kunden sagen mehr als tausend Worte

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeit nicht optimal, aber Ausbaufähig, über alles kann gesprochen werden

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance auf eine Weiterbildung, bei Bedarf

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlicher Zusammenhalt, hier hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überwiegend ältere Kollegen, die jeden Tag mit Rat&Tat zur Seite stehen

Vorgesetztenverhalten

3 Sterne. Da es keine direkten Vorgesetzten gibt, nur die Geschäftsführerin

Arbeitsbedingungen

Man hat hier alles was man benötigt, die Büros können und werden nach und nach modernisiert

Kommunikation

Einfach und Unkompliziert, direkte Wege

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt stimmt und ist verhandelbar

Gleichberechtigung

Sowohl für Frauen wie auch für Männer gibt es den passenden Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, hohes Niveau, sehr abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für diese freundliche und wertvolle Bewertung. Damit diese Zufriedenheit so bleibt, scheuen Sie sich nicht, uns jederzeit ein Feedback zu geben, sollten Sie einen Verbesserungsvorschlag haben.

Ihr Stampfer Führungsteam

Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Aufgaben sind fordernd, aber auch interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43 Stunden Woche bei eher unterdurchschnittlichem Gehalt. Bei Fehlern werden Mitarbeiter vor versammelten Mannschaft zur Schnecke gemacht. Es wird regelmäßig ein unbefristeter Arbeitsvertrag ausgestellt und am letzten Tag der Probezeit Druck ausgeübt diesen auf einen befristeten Vertrag zu ändern.
Die Azubis erhalten keine Ausbildung oder Förderung. Weinachtsgeld wird in Gehaltsverhandlungen einbezogen, aber schon seit Jahren nicht ausgezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Von Oben wird immer sehr viel verlangt und wenig gegeben. Würde der Einsatz der Mitarbeiter, der durchaus vorhanden ist, mehr gewertschätzt wäre die Motivation wesentlich größer.

Work-Life-Balance

43 Stundenwoche, die aufgrund des teilweise hohen Arbeitspensums selten ausreicht

Vorgesetztenverhalten

Druck, Drohungen und Unverschämtheit gehören zur Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Das CAD Programm HiCad ist für den Aufgabenbereich geeignet, benötigt allerdings eine Schulung, die nicht angeboten wird.

Interessante Aufgaben

jede Anlage ist einzigartig und hat individuelle Anforderungen. Man bekommt einen guten Einblick in jeden Auftrag von der Angebotserstellung, über die Fertigung bis zur Montage vor Ort.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.
Dass die Punkte „Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen“ sowie der „Kollegenzusammenhalt“ von Ihnen gut bewertet wurde, freut uns sehr. Auch sind wir stolz darauf, dass wir zum wiederholten Male mit so interessanten Aufgaben punkten können, da sind wir mit unseren Produkten in unserer Branche wirklich einzigartig.

Von den Drohungen und Unverschämtheiten wollen wir uns allerdings distanzieren, das ist nicht akzeptabel und nicht unser Führungsstil.
Hier bitten wir um konkrete Hinweise.

Sie sprechen konkret die Motivation und Wertschätzung an, das ist für uns sehr wichtig und wir würden gerne mehr darüber erfahren. Was kommt von dem was wir tun an, was nicht. Was ist das konkrete Bedürfnis, was für Ideen haben Sie?

Das wäre ein wertvolles Feedback für die interne Weiterentwicklung unseres Betriebes.
Daher würden wir uns über eine Nachricht von Ihnen freuen:
info@anlagenbau-stampfer.de

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Stampfer Führungsteam

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kann mich dem Vorredner nur anschließen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.

Es freut uns zu hören, dass Sie - wie Ihr Vorredner - unsere Produkte so einzigartig finden. Da sind wir selbst sehr stolz drauf. Aber das alleine reicht ja nicht aus um zufrieden zur Arbeit zu gehen.
Wir sind sehr daran interessiert, was wir besser machen können. Aus den Sternbewertungen selbst können wir leider nicht so sehr herauslesen, was konkret besser zu machen wäre.
Wir bitten daher darum, uns ein ausführlicheres Feedback zu den einzelnen Punkten zu geben. Da Sie sich nicht als Ex-Mitarbeiter angemeldet haben, können wir hoffentlich noch gemeinsam an den Dingen arbeiten, die Sie so unzufrieden machen.
Da wir zurzeit einen internen Optimierungs-Prozess starten, wäre Ihre Meinung hier sehr wertvoll.

Vielen Dank und alles Gute Ihnen, weiterhin auf gute bzw. bessere Zusammenarbeit.

Ihr Stampfer Führungsteam

Nicht wirklich zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt im Sommer ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, beide ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

Das gehacke zwischen alten und neuen Mitarbeitern sollte unbedingt unterbunden werden und gleichwertige Teams aufgestellt werden. Ein Blick in die Zukunft und offenheit in neue Technologien wär auch angebracht. Anstatt auf Arbeiter aus der Slowakei zu setzen, die dann im alten Wohnwagen im hinteren Teil der Firma hausen, sollte AS lieber auf gute Fachkräfte aus der Region und höherpreisige Produkte setzen.

Work-Life-Balance

45 Stunde Woche zzgl. Überstunden, keine Gleitzeit, keine bezahlten Überstunden....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht vorhanden....

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt sehr schlecht, es wird viel hinter der Hand geredet. Nach außen hin mehr Schein als Sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren die geblieben sind, werden halbwegs Anständig behandelt, davon gibt es aber kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

In der Probezeit ist noch alles ganz toll, dann ändert sich das Verhalten sehr schnell ins Negative. Dies bedingt eine sehr hohe Personalfluktuation.

Arbeitsbedingungen

Für die Büroangestellten soweit in Ordnung, die Werkstätten - gerade die Sozialräume - sind mit Renovierungsbedürftig noch sehr wohlwollend beschrieben.

Kommunikation

Für die größe der Firma ganz in Ordnung.

Interessante Aufgaben

AS baut sehr spannende Produkte, deckt ein breites Feld ab, wenn der Rest nicht wäre, sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Produkte so einzigartig finden.
Da sind wir selbst sehr stolz drauf. Ebenso freut uns, dass unsere Bemühungen „Gemeinsamkeit bei Feiern“ gut ankommen und wertgeschätzt werden. Auch dass unsere interne Kommunikation funktioniert, sehen wir gerne.
Den emotionalen Ton einmal ausgeblendet in den Bewertungen, filtern wir ein wertvolles Feedback für die interne Weiterentwicklung unseres Betriebes heraus, wofür wir uns bedanken wollen. Dem nehmen wir uns an und werden ihn in unseren internen Optimierungs-Prozess einfließen lassen.
Haben Sie noch ein ausführlicheres Feedback zu Ihren Verbesserungsvorschlägen für uns? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht: info@anlagenbau-stampfer.de

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Stampfer Führungsteam

Undankbare Geschäftsleitung Und sehr sehr schlecht bezahlt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen im Bereich Schüttgut

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung.
Damit diese Zufriedenheit so bleibt, scheuen Sie sich nicht, uns jederzeit ein Feedback zu geben, sollten Sie einen Verbesserungsvorschlag haben.

Ihr Stampfer Führungsteam

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Anlagenbau Stampfer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Anlagenbau Stampfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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