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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
BarrierefreiGewinnbeteiligung wenn alles gut läuft. Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
Transparentes Entgeltsystem,
Für Branche und Ort für Bezahlung
Er bemüht sich in allen Belangen, auch wenn das einige MA nicht so sehen, aber "Jedem Menschen Recht getan ist ein Kunst die niemand kann"
Weihnachtsfeiertag, Sommerfest. Arbeiten am Wohnort.
Pünktliche, leistungsbezogene Löhne
Minusstunden durch Weihnachtsfeier und Sommerfest, wenn man in der Spätschicht arbeitet.
Sind Kleinigkeiten, welche aber peu a peu abgestellt werden.
Viele gut gemeinten Aktionen (z.B. kostenloses Obst und Gemüse) werden nur halbherzig betrieben. Bitte macht es richtig oder gar nicht.
Viele Maßnahmen wirken als wären sie durch externe Forderungen ausgelöst.
Das Gefühl, dass es von Herzen kommt, kommt nicht auf.
Hinter den Entscheidungen der Vorgesetzten zu stehen wird leider oft nicht war gemacht. Somit macht er die Führungskraft unglaubwürdig.
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Die Balance zwischen was muss, was kann ich wann kommunizieren oder was irrelevant für wen ist schwer zu finden.
Kommunikation ist alles und diese muss besser werden.
Mehr mit, statt übereinander reden.
Die Leute ihren Job machen lassen und nicht mit Unmengen an sonstigen Aufgaben belasten.
Schlechte Stimmungen am Arbeitsplatz sollten ernster genommen werden.
Gerade, wenn es anhaltend ist.
Es sollten die Vertreterregelungen überarbeitet werden, da dies oft für einen einzelnen dann 2 Vollzeitjobs sind, die erledigt werden müssen. oft bleiben wichtige Dinge der eigenen Arbeit liegen.
Der am besten bewertete Faktor von anona ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
da werden keine unterschiede gemacht ob älter oder jünger wer seine arbeit gut macht wird auch gefördert
Passt auch.
Auch hier noch nichts negatives mitbekommen. Man sollte vielleicht anmerken, dass auch das Alter nicht vor neuen Aufgaben schützt. Auch mit 50+ sollte noch Interesse bestehen, seinen Horizont zu erweitern und offen für neue Abläufe zu sein.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Rücksicht siehst anders aus... haltet durch die Rente naht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anona ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Etwas verpuffen in der Umgebung.
schwer einzuschätzen, aber eher unbekannt
Ist leider nicht so gut, da keiner Anona kennt. White Labeling hat eben auch seine Nachteile. Hier wird aber aktuell viel getan. Man ist auf Azubi-Messen quasi immer dabei, es wird viel Werbung gemacht (Flyer, Plakate) und auch der ein oder andere Fernsehbericht/Zeitungsartikel ist mittlerweile aufgetaucht.
Leider ist das Image der Firma nicht so besonders, warum auch immer ???? Hauptgrund sehe ich in der Herstellung von Privat Label Produkten. Damit kann man leider wenig Werbung machen und wir sind deshalb im Umkreis nicht so sehr bekannt.
Mann hat das Gefühl das der schlechte Ruf von anona nur durch meine Abteilung kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten gibt es nicht, da die Masse in der Produktion arbeitet und nun mal nicht viele "andere Jobs" vorhanden sind. Häufiger Führungskräftewechsel lässt vermuten, dass dort ebenfalls kein gutes Klima herrscht.
kann ich nicht viel zu sagen ich geh nicht arbeiten um karriere zu machen
sondern um meinen lebensunterhalt zu bestreiten und das kann ich ganz gut
Weiterbildung für Menschen in der Produktion findet nur intern statt.
Es gibt viele Möglichkeiten, manchmal muss man geduldig sein
Bei Nachfrage ist dies immer Umsetzbar.
