Kleines & feines Senior-Beratungshaus mit erfolgreichem Ausbildungszweig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forderung nach / Förderung von Eigeninitiative, Freiraum, offenes Ohr durch die (wenigen) Hierarchieebenen, Wechselmöglichkeit innerhalb der Teams bei verändertem Fokus, Förderung
Arbeitsatmosphäre
häufige Verbesserungen (nichts ist auf Dauer perfekt!), modern, funktional, vollständig
Kommunikation
bedingt durch Projekteinsätze bleiben natürlich noch (wenige) Verbesserungsfelder, die aber häufig abgefragt und angegangen werden; Tipp: selbst einbringen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt natürlich mehr oder weniger viel Zusammenarbeit, aber immer herzlich!
Work-Life-Balance
starker Projektbezug bedingt auch hohen Einsatz, der sich aber sinnvoll steuern lässt; wichtig: da muss jeder selbst an sich arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
ziel- und projektgetrieben, fair und dennoch immer mit viel Freiraum für Individualität
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung (Vorteil ggüber inhouse-Beratung!), Mitsprachrechte
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Bereichen gern gesehen und auch vorhanden; typisch IT: leider unterrepräsentiert, aber es wurde zunehmend ausgeglichener
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Image
wiederholt ggüber deutlich größeren Mitbewerbern bei Enterprise-Kunden hervorgestochen
Karriere/Weiterbildung
Wichtig ist in einem Laden mit vielen Seniors: selbst steuern, auch mal einfordern, Eigeninitiative wird belohnt!