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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatzlockere Atmosphäre, alle werden gedutzt, man wird schnell ins Team integriert
Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander: interner Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen, vieles sehr bürokratisch, Abstimmungen dauern ewig, das Gefühl bei einem zweitklassigen Unternehmen zu arbeiten, teilweise absurde Szenarien, in denen man intern höhere Hürden zu bewältigen hat, als extern, nicht offen für neue Vorschläge
Mitarbeiter mehr Gehör schenken, Beschwerdemanagement oder Vertrauensperson einrichten, so dass auch Chefs keine Narrenfreiheit haben
Der am besten bewertete Faktor von Anschutz Entertainment Group Real Estate ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anschutz Entertainment Group Real Estate ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
diplomatisch
Vorgesetzter ist leider mehr damit beschäftigt einen guten Eindruck bei seinen eigenen Chefs zu machen, als sein Team zu stärken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Unterstützung
