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Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KGAnschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KGAnschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
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  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    0%
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    4,80
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,42 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ellbogen raus Strategie!

Vorgesetztenverhalten

diplomatisch

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

sind vorhanden

Kommunikation

Meetings sind reine Zeitverschwendung, keine transparenter Austausch unter Kollegen

Gleichberechtigung

vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sozial

Karriere / Weiterbildung

keine Unterstützung

Gehalt / Sozialleistungen

vorhanden

Arbeitsbedingungen

kleines office

Umwelt- / Sozialbewusstsein

teils, teils

Work-Life-Balance

Sportangebot soll dazu beitragen

Image

könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.März 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist leider mehr damit beschäftigt einen guten Eindruck bei seinen eigenen Chefs zu machen, als sein Team zu stärken

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr Gehör schenken, Beschwerdemanagement oder Vertrauensperson einrichten, so dass auch Chefs keine Narrenfreiheit haben

Pro

lockere Atmosphäre, alle werden gedutzt, man wird schnell ins Team integriert

Contra

Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander: interner Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen, vieles sehr bürokratisch, Abstimmungen dauern ewig, das Gefühl bei einem zweitklassigen Unternehmen zu arbeiten, teilweise absurde Szenarien, in denen man intern höhere Hürden zu bewältigen hat, als extern, nicht offen für neue Vorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Feb. 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Klassiker der Personalfragen "Wie würden Sie ihre Freunde beschreiben" usw. 
  • Bisherige Tätigkeiten sollten weitergehend beschrieben werden/Beweggründe für einen evtl. Wechsel. 
  • Offen und ehrlich wurde die Aufgaben und Erwartungen geschildert und abschließend gefragt wann man anfangen könnte usw. 

Kommentar

Nach einem entspannten Gespräch haben beide Seiten "die Karten offen auf den Tisch" gelegt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Manager Premium Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    Absage

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,42
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Anschutz Entertainment Group Real Estate GmbH & Co. KG
3,22
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
65.209 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen