Verbesserungsvorschläge

• Endlich einmal eindeutige und erreichbare Ziele benennen. Leben noch vom Image alter Zeiten. Prüfstand für Leitungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Tuff, aber fair.

Vorgesetztenverhalten

Möglichkeit sich selbst zu organisieren; kein unnötiges Controlling oder Reporting.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben auf Projektbasis.

Kommunikation

Trotz der Unternehmensgröße nicht zu viel und nicht zu wenig.

Gleichberechtigung

Sehr politisch, Aufstieg nur durch "networking".

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, positiv wie negativ.

Karriere / Weiterbildung

Gute Online Möglichkeiten, keine persönliche, individuelle Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Sales reps. vom Homeoffice aus, KPI gesteuert, fordernd.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles gut, weitestgehend transparent.

Work-Life-Balance

Challenging, durch administrative Pflichten zeit intensiv.

Image

Nummer 1 weltweit in Sachen Schutzhandschuhe!

Verbesserungsvorschläge

• Generell politische Unternehmes- und Entscheidungskultur abschaffen.
• Vertrieblich möglichst praktisch vorgehen und die intelligenten akademischen Konzepte nur zu 10-20% implementieren um das Unternehmen agil und maximal effizient zu halten.

Pro

Sehr gute Investitionsbereitschaft, Markenbekanntheitsgrad, richtige strategische Unternehmensentscheidungen, Organisation der Handelspartner, Healthcare Branche, ständige Dynamik und Änderungsbereitschaft.

Contra

Zu politisch, phasenweise bürokratisch, keine individuelle Förderung der Mitarbeiter; generell wenig Mitarbeiterorientiert.