Ist das gute Kommunikation???
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer noch zu viel, um einfach hinzuschmeißen. Wir haben erstklassige Produkte und gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir ist schon bewusst, dass es nicht hilfreich ist, seine Meinung öffentlich zu äußern. Hilft ja auch nicht beim Recruiting. Aber solche Beiträge wie den vom 3.11. hier zu lesen, dass kann man nicht unkommentiert lassen ohne die Selbstachtung zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansätze sind ja da, besonders in der Kommunikation. Aber Worte sind das eine... (siehe Andeutung Gehalt). Wenn wir mal wieder Worte und Taten angleichen würden, dann wäre vieles besser.
Kommunikation
"absolut offene Kommunikation"??? Den guten Willen kann man ja nicht absprechen. Aber alle paar Wochen 30 Minuten Q&A sind doch keine angemessene Kommunikation. Stattdessen werden bei kununu höhere Gehälter in Aussicht gestellt. Ich bin mal gespannt auf die nächste Gehaltsrunde.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich die Bewertungen hier ansieht, muss man sich fragen, was in den Köpfen einiger Führungskräfte vorgeht. Auf jede kritische Bewertung hier öffentlich zurückzukeilen und die rosarote Welt zeichnen: das ist doch nicht glaubwürdig.
Außerdem arbeiten hier doch in den meisten Fällen die Führungskräfte gegeneinander und stellen persönliche Interessen und Eitelkeiten in den Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
wenigstent hier einmal eine ehrliche Ansage: Gehälter nicht wettbewerbsfähig. Da bin ich wirklich mal gespannt, ob diesen Worten Taten folgen.
Karriere/Weiterbildung
"beste Aufstiegschancen für gute und motivierte Leute"??? wie oft ist denn mal jemand intern aufgestiegen? Im Vertrieb fällt mir ein Fall in den letzten 3 Jahren ein. Und offene Stellen gab/gibt es genug. Muss wohl daran liegen, dass wir nicht gut und motiviert genug sind.