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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hab mich immer wohlgefühlt!
Freies und flexibles Arbeiten
Es wurde ständig Weiterbildung angeboten! Sehr gut!
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Er ist professionell und kommuniziert offen und ehrlich
Freundlich,
Überstunden nicht bezahlt
Vollständig bezahlter Deutschunterricht, aber jemand muss sich als Recruiter mit Potenzial beweisen
Die Kollegen sind hilfreich und Toll
hilfsbereiter Manager, mit klaren Zielen
transparente Kommunikation
Neukundengewinnung macht immer Spass
Wenn gewünscht zwischen 4 und 5 Tagen Home-Office
Bezahltes Praktikum mit angemessener Vergütung, der Größe des Büros entsprechend
Gute Anleitung, keine negativen Erfahrungen
Eigener Laptop zum Arbeiten
Umfangreicher Einblick in den Bereich Executive-Search und kleinere Projekte
Man lernt einfach die Personalberatung von A bis Z.
Kann ich jedem weiterempfehlen, der das Geschäft erlernen möchte und frei wie ein Selbstständiger arbeiten möchte.
In meiner Zeit herrschte im Team eine tolle Atmosphäre
Naja, ich denke top work Life Balance ist schwierig bei der Personalberatung.
Die waren vorhanden. Wenn man dir Ziele erreicht hatte, wurde man befördert.
Hatte tolle Kollegen in der Zeit gehabt als ich noch im Unternehmen tätig war.
Hatten überwiegend ein junges Team
Ich fand den Vorgesetzten verständnisvoll wenn es mal um die eigene Familie ging und man frei benötigt hatte. Es war auch intern wichtig dass man seine Zielvorgaben erreicht und die benötigte Unterstützung wurde oft angeboten.
Jeder war für jeden da. Dem Niederlassungsleiter war es wichtig dass wir gesund kommunizieren um uns weiterentwickeln zu können.
Kollegen
eingestaubt, geizig, work-Life-Balance
Mitarbeiter zu hören. Team-Events.
Einarbeitungdkonzept erstellen.
gewollt und nicht gekonnt
man wird bewusst klein gehalten. Aufstieg nur wer lang genug und immer wieder den Vorgesetzten erinnert.
Gibt immer wieder Gründe, trotz Übertreffen der Umsatzziele, wieso NICHT befördert wird.
keine Sozialleistungen. Gehalt nicht marktüblich!
gibt es nicht
viel Druck. viel Arbeit ohne Sinn. Wird um den heißen Brei geredet
Kosten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter gespart.
Unflexibel
Überstunden werden erwartet!
zu Kollegen Top, nach oben Flop
Führungskräfte. Kommunikation
Mitarbeiter besser ausbilden
unbekannt
gibt keine
schlecht
Es war kein Problem, meinen Hund mit ins Büro zu bringen
Super Stimmung, ich hab mich immer wohlgefühlt
Durch HomeOffice und flexible Arbeitszeiten gibts da nichts zu Meckern
Super Einstieg ins Berufsleben und freie, selbstständige Gestaltung der Aufgaben, aber für Karrierehungrige nicht die richtige Firma
Sehr enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, aus ihnen sind Freunde geworden
Professionell, hilfsbereit, offen und herzlich
Sehr gut, so soll es sein.
Könnte höher sein, aber verhandelbar und sehr kleine Firma
Hier besteht noch Luft nach oben, allerdings hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für neue Ideen, so dass man sich auch um eigene Projekte kümmern kan
Leider nichts. Ich war froh als ic dort weg war.
Alles
Alles. Kritikfähig sein und aus Fehlern lernen
Vorgesetzter hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung, daher ist dort quasi alles umsonst
Wackelnde Stühle von denen man Rückenbeschwerden hat sowie Junkies did einfach ins Büro kommen
Unterbezahlt
Kollegen
Mangelnde Wertschätzung.
Management in Frankfurt austauschen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.
150% work
Auf dem Papier gibt es sowas, in der Realität noch nicht angekommen
Nicht Marktüblich!!
Gehalt wird anscheinend gewürfelt. Gehaltserhöhung wenn man den Chef lang genug nervt, dann gibt's euro 50 mehr im Monat
Mit den Kollegen top. Nach oben flop. Managing Director hört nicht auf Verbesserungsvorschläge.
Gibt keine älter als 38
Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.
Wurde anscheinend als guter Verkäufer zum Chef befördert, keine Führungskompetenz
Hat sich anscheinend seit mehr als 10 Jahren nix geändert.
Mit den Kollegen Top., mit Vorgesetzten nein, fehlendes Vertrauen.
Manchmal
Den Mitarbeitern zuhören und endlich handeln wie eine Führungskraft - Struktur rein bringen und FAIR sein!
Man hat permanent das Gefühl, dass man beobachtet und belauscht wird egal, was man sagt - Fehler sind nicht erlaubt, trotz fehlender Einarbeitung!
Kann mich sämtlichen negativen Bewertungen nur anschließen.
Wird hier sowas von klein geschrieben.
Man wird mit E-Mails und Telefonaten wann immer es nur möglich ist belästigt.
Da seid ihr woanders besser aufgehoben!
Katastrophe - versprochenes provisionssystem wird auch nach Belieben spontan geändert!
Müll wird immerhin getrennt!
Wenn man die richtigen Kollegen erwischt, top!
Kommt man allerdings an die Falschen, sollte man besser aufpassen, dass nicht jede Minute Pause zu viel verpetzt wird und man mit Konsequenzen zu rechnen hat.
Keine älteren Kollegen vorhanden, von daher gibt es hier nichts zu bewerten.
Sagen wir es so: es wäre schön, wenn eine richtige Führungskraft existieren würde - leider ist diese dort nicht vorhanden und alles läuft unstrukturiert und ohne Sinn und Verstand ab.
Unterirdisch! Von kaputtem und uraltem Equipment bis hin zu Junkies, die vor die Tür machen alles erlebt.
Von London und per E-Mail, was nicht weitergeleitet wird, kommt bei einem auch nicht an
Gilt nur für die Leute, die Umsatz machen, der Rest kann froh sein, wenn er weiterhin normal behandelt wird.
Anfangs ja, danach immer das gleiche.
So verdient kununu Geld.