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Antalis 
Verpackungen 
GmbH
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nur empfehlenswert:)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist auf Augenhöhe mit dem Gegenüber und man gibt einem das Gefühl, dass man Teil des Teams ist. Man kann viel selbstständig entscheiden und flexibel bleiben.

Arbeitsatmosphäre

alle sind immer freundlich und unterstützend

Work-Life-Balance

selbständige Zeiteinteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Antalis sorgt stets dafür auf die Umwelt und die Menschen zu achten

Kollegenzusammenhalt

super!

Umgang mit älteren Kollegen

werden unterstützt bei neuen Tools und Schulungen werden angeboten

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar falls man Hilfe braucht

Arbeitsbedingungen

super Umfeld und angenehme Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

es gibt immer neue Herausforderungen im Beruf


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Zuviel in der Pipeline - interessante (KEINE) Struktur!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden meist erkannt und werden im HAUruck Verfahren kurz vor deadline geregelt - so bleibt es für ALLE spannend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass bekannte Probleme geduldet werden.....da zuviele!

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen, Struktur und realisierbare Zielerreichung sind mehr als notwendig!
Schnellschuss-Reduzierung und bessere interne Übersicht.......zuviel Blindflug!

Arbeitsatmosphäre

nicht für alle gut.....

Image

war besser.....

Work-Life-Balance

sehr unterschiedlich nach Position und Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

nicht existent, gerne NasenfaktorSchnellschuss

Gehalt/Sozialleistungen

ja nach Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neue Sichtweise - im Aufbau -

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

gut, geht besser....

Vorgesetztenverhalten

meist Trockenfisch

Arbeitsbedingungen

abhängig von Abteilung

Kommunikation

einseitig durch AVP-GL

Gleichberechtigung

eindeutiger Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

ja, meist Mehrarbeit ON TOP.......leider

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Interessante Branche, nette KollegInnen, spannende Aufgaben. Transformation Richtung Zukunft im Gange.

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich je Team anders. Generell aber offenes Ohr bei allen KollegInnen bereichsübergreifend. Hilfe wird immer angeboten. Lockere Gespräche beispielsweise auch beim Mittagessen.

Ein zukunftsorientierter Umbruch ist im Gange, was (wie bei jeder Änderung) bei ein paar KollegInnen nicht immer positiv konnotiert wird.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Mal mehr zu tun, mal weniger. Der Ausgleich ist insgesamt da. Wunsch-Urlaubszeiträume werden möglich gemacht. 2 Tage Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes branchen- und positionsübliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super. Insgesamt definitiv gegeben.
Änderungsprozesse bringen immer Fluktuationen mit sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier einen guten Mix aus jungen MitarbeiterInnen und erfahrenen Fachkräften. Der Umgang ist stets kollegial und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Aus persönlicher Erfahrung gibt es nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise eigene Büros, teilweise Großraumbüros.
Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Durch regelmäßige Management Updates werden MitarbeiterInnen auch zur Lage/ zu Neuerungen im Unternehmen abgeholt.
Vorgesetzte habe ich generell als sehr offen kennengelernt.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Als erfolgreiches Unternehmen passt sich auch Antalis Verpackungen an wirtschaftliche Entwicklungen an und rüstet sich für die Zukunft.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen und Vorgesetzte, guter Zusammenhalt abteilungsübergreifend

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten uns alle mal wieder bewusst machen in was für einem tollem Unternehmen wir arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten vorhanden und werden auch aktiv unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen auf die man sich verlassen und mit denen man viel Spass haben kann

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter unterstützt mich fachlich, fördert meine berufliche Entwicklung und hat immer ein offenes Ohr für mich

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

Offene Kommunikation, Feedback erwünscht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Turbulente Zeiten in Sicht

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Antalis Verpackungen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolg der letzten Jahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen.
Warum? Fragt sich das jemand? Oder wird das als Normalität gesehen?

Verbesserungsvorschläge

Wieder regional Personal einstellen bzw ersetzen, um Wachstum zu generieren.
Nachbesetzung nicht nur an den ohnehin größten Standorten.
Entfernungen erschweren das teamfähige Zusammenarbeiten .

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gegenüber der GL ist rückläufig.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Leider immer weniger bis keine gemeinsame Freizeitaktivitäten. Auch hier ist es schwierig geworden durch unsinnige Gruppierung der Kollegen einer Niederlassung.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung innerhalb des Unternehmens ist leider rückläufig trotz PM‘s.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird kontinuierlich gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Die unmittelbare Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und vermitteln bestmöglich.
Leider hat die obere Geschäftsleitung wenig Interesse an den einzelnen Kollegen der entfernten Niederlassungen.

Arbeitsbedingungen

Nur in den zentralen Niederlassungen top.

Kommunikation

Es erfolgt eine regelmäßige Kommunikation aus der GL. Diese ist jedoch recht einseitig. Aus der Leitungsebene unter der GL kommt wenig bis keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ist ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren früher deutlich
interessanter, als Einkauf und Verkauf nicht getrennt waren. Hier war ein komplexes Wissen gefragt. Das ist leider nicht mehr in dem Maße gefragt.


Kollegenzusammenhalt

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Open-Door-Mentalität und super Miteinander!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open-Door-Mentalität, die entgegengebrachte Wertschätzung, dass die GL sich mehrmals schriftlich und persönlich bedankt und das auch im großen Team! Das gesamte Miteinander und die Wohlfühlatmosphäre (die natürlich auch vom jeweiligen Team abhängt).

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde von allen MitarbeiterInnen zu meinem Start herzlich und warm empfangen. Das macht es einem sehr leicht, sich schnell einzufinden und wohlzufühlen. Alle sind sehr offen und hilfsbereit bei Fragen. Auch die GL hat mich persönlich und herzlich empfangen. Des Weiteren empfinde ich es so, dass aktives Mitgestalten der MAs von der Führungsebene gewünscht ist und sich jeder einbringen darf und soll. Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitsplätzen ein wahnsinniger Unterschied und nicht zu vergleichen! Mir gefällt es sehr bei AVP, da das nette Miteinander und der fairer Umgang hervorragend sind.

Work-Life-Balance

Durch zwei Tage Home Office/Woche und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work Life Balance gegeben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsansatz spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und wird stetig gefördert. Auch mit jährlichen Spenden unterstützt AVP regionale Hilfsorganisationen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist spitze und auch generell verstehe ich mich mit allen anderen KollegInnen sehr gut. Viele Mitarbeitende sind eng befreundet und treffen sich auch privat. Das macht das Arbeiten natürlich noch spaßiger und man selbst wird schnell aufgenommen.
Dennoch merkt man, dass der Flurfunk, bzw. Lästereien aktiv sind. Ich mein, das ist ja irgendwo auch normal, aber teilweise wird so schlechte Stimmung und Kopfgrübeln verbreitet und das ist schade. Vor allem Neulinge kann das verunsichern. Ich verstehe natürlich KollegInnen, die teilweise schlechte Erfahrungen gemacht haben. Finde es aber schade, dass diese nicht an die entsprechende Person kommuniziert werden, sondern lieber der Weg hintenrum gewählt wird. Ich bin der Überzeugung, dass sich einiger Unmut durch direkte Kommunikation in Luft auflösen würde. Da muss sich aber jeder selbst an die Nase fassen..

Vorgesetztenverhalten

Super wertschätzend, finde ich! Auch der Umgang mit Fehlern ist hervorzuheben, denn hier wird man als Mensch gesehen, der auch Fehler macht. Ansage ist: gemeinsam schaffen wir alles, bei Überforderung oder Fehlern einfach frühzeitig melden. Das finde ich eine super Vorgehensweise und nimmt den MAs den Druck von perfektionistischem Arbeiten. Das kenne ich so von anderen Arbeitgebern nicht, da herrschte eher eine Angstpolitik. Das ist bei AVP nicht ansatzweise so.
Generell trifft man die GF auch mal an der Kaffeemaschine oder den Mikrowellen in den Pausen, bei denen es immer zu freundlichem und nettem Austausch kommt! Generell finde ich die GF sehr offen! Sie nennt einem beim Namen und ist offen für jedes Anliegen. Die Open-Door-Mentalität groovt sich gerade erst ins Unternehmen ein und ich denke es dauert noch ein wenig, bis jeder diese nutzt. Ich persönlich bin sehr dankbar dafür und empfinde mich, dank der entgegengebrachten Wertschätzung, als wichtigen Teil des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist fair und gut. Betriebliche Altersversorge wird ebenfalls angeboten!
Historisch gewachsenes Problem ist, dass einige langjährige MAs leider nicht entsprechend entlohnt werden, durch neue Verträge soll das Thema, meines Wissens nach, nun angepackt werden.

Gleichberechtigung

Einige weibliche Führungspersonen, gut ausgeglichen also!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal mehr, mal weniger spannende Aufgaben. Aber das ist ja über all so!


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Verstehe die Aufregung nicht!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die man als Mitarbeiter hat. Es gibt u.a. kostenfreie Getränke, Obst, Ruhezonen und andere Dinge die das arbeiten angenehm machen. Ein Masseur kommt regelmäßig. Im Vergleich zu früher entwickeln wir uns zu einem tollen Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Stimmung die manche Kollegen verbreiten. Vermutlich arbeiten manche zu lange in nur einem Unternehmen und kennen die Zustände in anderen Firmen nicht…

Verbesserungsvorschläge

Nachdem wir in einem starken Umbruch sind, verbessern wir uns gerade täglich und automatisch. Schlechter als früher wird es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich meinen Vorrednern nicht anschließen und die Aussagen nicht nachvollziehen. Es besteht ein gutes Miteinander und eine Open door Politik bei der GL. Konstruktives Mitdenken ist erwünscht.

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Gut

Work-Life-Balance

Manchmal mehr Work, manchmal mehr Life. Balance klappt.
Ausgewogen und nicht schlimmer als wo anders

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse möglich und Fragen danach erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die frühere GL sah die korrekte Bezahlung der MA als nicht erforderlich an. Die jetzige geht dieses Problem an und sieht das Problem der über 10 Jahre dauernden Misswirtschaft. Bezahlung ist fair und marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorragend

Es gibt endlich wieder ein soziales Bewusstsein. Zum Glück hat sich der alte Scheinsozialismus in Wohlgefallen aufgelöst!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es zahlreiche Freundschaften. Sehr angenehm hier arbeiten zu dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Höflich und korrekt

Vorgesetztenverhalten

Toll finde ich, dass mitdenken meines Erachtens sehr erwünscht ist.
Zwar sind viele Vorgesetzte neu im Unternehmen, und es gibt viele Änderungen. Aber ich empfinde das sehr notwendige aufräumen als positiv und äußerst fair. Leistung wird wieder gefordert und gefördert. War lange leider nicht so.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend.

Kommunikation

Was für mich und meine Position von Interesse ist, wird mir mitgeteilt. Kann dadurch meinen Tagesablauf gut steuern und erledigen. Im Vergleich zu früher werden konstruktive Ideen der Mitarbeiter gehört und beachtet.

Gleichberechtigung

Eindeutig ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Gibt es zahlreiche. Kommt wohl auf die eigene innere Einstellung an. Wer den Kopf in den Sand steckt, entdeckt sicher keine.

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Entwicklung ins negative durch neue GL

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub
Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die „neue“ Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in die Mitarbeiter schenken. Es gehen immer mehr langjährige MitarbeiterInnen und es interessiert die GL nicht. Es werden „günstige“ Nachfolger eingestellt und dementsprechend hoch ist auch die Motivation und Leistung der neuen Kollegen.

Image

Nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts mehr geboten. Früher gab es immer wieder Schulungen für verschiedene Bereiche. Aber nun ja… kostet ja Geld.

Vorgesetztenverhalten

Ich spare mir mein Kommentar an dieser Stelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Antalis zahlt definitiv nicht gut und vor allem nicht fair.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Back to the 90´s nach GF Wechsel

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Antalis Verpackungen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit fällt mir nichts ein.

Ich habe persönlich seit 1,5 Jahren KEIN positives Erlebnis mehr gehabt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die permanente Entwicklung zu den 90ern

Verbesserungsvorschläge

Was ist in dem letzten Jahr passiert? Fällt es denn keinem auf, dass sich das ganze Unternehmen zu einem 08/15 Unternehmen wandelt ? Das ist nicht mehr das Unternehmen für das ich ich vor 8 Jahren entschieden habe.

Man spricht immer von Champions League aber das ist maximal Kreisklasse.

Bitte setzt Euch mal mit den Mitarbeitern an einen Tisch und hört Euch die Sorgen und bedenken an, nur so können wir wieder Erfolgreich werden,

Es ist noch nicht zu spät !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit einem Jahr nur noch durch schlechte Stimmung und Unsicherheit der Mitarbeiter geprägt.

Image

Nach außen gut

Nach innen von 5 Sternen auf 2

Work-Life-Balance

Das passt obwohl kaum abgebaute Stellen nachbesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Betrifft mich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an wie man bei Einstellung verhandelt hat.
Danach keine Chance auf mehr Geld.

Keine Vermögenswirksamen Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An dem Thema wird gearbeitet z.B.

Kollegenzusammenhalt

Den gab es schon immer und da werden auch neue Strukturen nichts dran ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit max. 2 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Abteilungsleiter passen in meinem Bereich aber alles darüber ist mehr als mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Dienstwagenbudget weniger
Diensthandy wird überarbeitet
Man schlägt beim Kunden mit Laptop auf und wenn man dann hoffentlich Netz hat, kann man Präsentieren.

Warum kein Tablet ?

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation mehr. Die Mitarbeiter werden einfach hingehalten und es nicht mehr in Entscheidungsprozesse involviert.

Gleichberechtigung

Gibt es zumindest beim Gehalt nicht.

langjährige Kolleginnen verdienen deutlich weniger als Männer und wenn das angesprochen wird passiert nichts, dann lässt man die Mitarbeiter lieber gehen und stellt neue zu einem viel höheren Gehalt ein. Diese können aber erst nach 1,5 Jahren richtig mitarbeiten. Total veraltet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben sich nicht geändert und sind und bleiben interessant.

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Rückschritt par excellence

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Antalis Verpackungen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super, darüber hinaus gibt es nicht mehr viele gute Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rückentwicklung zu einem konservativen Unternehmen mit einer Geschäftsleitung, der ein pessimistisches Menschenbild zu Grunde liegt, woraus geringes Vertrauen in die Mitarbeiter und wenig Gestaltungsspielraum in den Aufgabenbereichen resultiert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern wieder mehr Vertrauen schenken und realistische Karriereperspektiven geben mit angemessenem Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Avp war mal gut. Wo früher Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt und deren Eigenverantwortung gefördert wurde, ist nun Kontrolle und Misstrauen der Alltag. Eigenständiges Handeln, Entscheidungsfreiheiten und Gestaltungsspielraum sind passé, wer selber denken will, sollte sich eine anderes Unternehmen dafür suchen, denn bei AVP wird das Gehirn am Eingang abgegeben und das gemacht, was die Geschäftsführung einem vorgibt. Für all diejenigen, denen Selbstverwirklichung im Job nicht wichtig ist, ist das Unternehmen top.

Image

Das moderne Image, das AVP mal hatte, welches mit vielen Freiheiten einherging, ist nicht mehr aktuell. Wer eine Stelle sucht, die Gestaltungsspielraum, eigenständiges Denken und Entscheidungsfreiheit beinhaltet ist hier mittlerweile falsch. Das moderne Arbeiten in einem offenen Unternehmen, wohin sich andere Firmen entwickeln wollen, nämlich Mitarbeitern Vertrauen zu schenken, Handlungsspielraum in ihren Aufgabenbereichen zu geben, deren Selbstständigkeit zu fördern, flache Hierarchien einzuführen, da war AVP bereits, hat es für schlecht empfunden und entschlossen sich zurück zu entwickeln. Hier geht es volle Kraft zurück zu einem festen Hierarchiegebilde, engmaschigen Vorgaben, langwierigen Genehmigungsprozessen und Misstrauen in die Mitarbeiter. Wer Lust auf ein konservatives Unternehmen hat, in welchem eigenes Denken nicht gebraucht wird, ist hier richtig.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work Life Balance möglich. Der ein oder andere macht sich auf diese Weise eine angenehme 35 Stunden Woche, was immerhin das Gehalt aufwertet, Mehrarbeit sollte man selbstständig abgleiten, da die Überstunden sowieso unbemerkt bleiben und der persönliche Einsatz am Ende des Tages von ganz oben nicht wertgeschätzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gab und gibt Mitarbeiter, die über AVP Weiterbildungen, wie Handelsfachwirt, etc. absolviert haben. Diese helfen jedoch nicht beim Aufstieg in der AVP Karriereleiter, da Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten hier gering sind. Sollte man aufsteigen wollen, ist es wichtig derselben Meinung zu sein wie die Geschäftsführung, und auch in höheren Positionen ist die eigene Entscheidungskraft durch Konzernvorgaben streng limitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind größtenteils recht niedrig und sorgen für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Große Gehaltssprünge sind für die Mehrheit, der Mitarbeiter nicht möglich vor allem dann nicht, wenn man bei AVP ausgebildet wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei AVP.

Kollegenzusammenhalt

Flurfunk gibt es bei AVP wie in jedem anderen Unternehmen auch. Die Kollegen sind jedoch definitiv der Grund gewesen, warum man gerne zur Arbeit geht und es sind echte Freundschaften entstanden, die man auch nach Kündigung gerne pflegt. Die Fluktuation ist jedoch recht hoch aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet. Meine Führungskraft hat mich sehr gut eingearbeitet und kooperativ wertschätzend geführt. Ich hatte viel Gestaltungsspielraum in meinem Aufgabenbereich, habe regelmäßig Feedback bekommen und war immer in einem sehr guten Austausch mit meinem Team. In den anderen Teams sieht es teilweise anders aus. Auf der mittleren Führungsebene gibt es einige fähige Führungskräfte. Je höher die Hierarchieebene desto rauer und unehrlicher wird der Ton.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wurde renoviert und ist daher in einem guten Zustand. Im zweiten OG gibt es Klimaanlagen im ersten OG kann es im Sommer schon recht heiß werden. Die Büros sind offen gestaltet und hell, aber auch dicht besetzt, daher ist der Lärmpegel in den Großraumbüros recht hoch, wenn wenig Mitarbeiter im Home Office sind.

Kommunikation

Es gibt ein regelmäßiges Update von der Geschäftsleitung zu den wichtigsten Geschäftsentwicklungen, was für Transparenz sorgt. Einmal pro Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch mit der jeweiligen Führungskraft. Dennoch würde ich sagen, dass die Feedbackkultur schon mal besser und ehrlicher war.

Gleichberechtigung

Der Anteil männlicher und weiblicher Kollegen ist sehr ausgeglichen. Außerdem gibt es einige weibliche Führungskräfte, die diese Position auch in Teilzeit ausführen.

Interessante Aufgaben

Auch das kommt auf die Stelle an. Ich hatte ein sehr spannende, umfangreiches und vielfältiges Aufgabengebiet. In anderen Bereichen sind es teilweise ausschließlich repetitive Aufgaben, die aus meiner Sicht weniger interessant sind seit der Handlungsspielraum und die Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter sehr eingeschränkt wurden und eigenständiges Denken nicht mehr erwünscht ist.


Umgang mit älteren Kollegen

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Antalis Verpackungen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Antalis Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Antalis Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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