Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageZahlt wenig aber zumindest pünktlich
Nichts.
Auch, weil man ehrliche Bewertungen unterbinden will.
Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien
Hier bekommt jeder einen Job!
Mittlerweile nichts mehr.
Dass man die Wahrheit in den Bewertungen unterbindet, statt sich dem mal zu stellen.
Infrastruktur ist ziemlich abgewirtschaftet, nur das allernötigste fürs Personal
Rauer Umgangston, Beleidigungen.
In Zeiten wirtschaftlichen Erfolges hätten Mitarbeiter etwas mehr partizipieren können
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Wertschätzung stärken, soziale Einrichtungen bauen/erhalten und pflegen. Ma-Programme einfügen wie bikeleasing/Kantine und ständig kostenlose Getränke
Endlich mal im 21. Jahrhundert ankommen
Schulung des Führungspersonals.
Menschen als Menschen sehen!
Man könnte mehr an der Außendarstellung arbeiten. Mitarbeiterevents anbieten
Der am besten bewertete Faktor von ante-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Kollegium hält zusammen
Meistens sehr positiv, es gibt wie in anderen Unternehmen auch hier individuelle Charaktere. Insgesamt aber eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mit vielen auf einer Wellenlänge durch das insgesamt junge Team.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, mir ist nie etwas Negatives aufgefallen.
Jeder ist sich selbst der nächste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ante-Gruppe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine vorhanden.
Obszöne Wortwahl
Sehr eingeschränkt
Weder Abteilungsintern noch Abteilungsübergreifend vorhanden.
Sehr schlecht.
Mehr über die Mitarbeiter statt mit Ihnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung? Wurde mir in drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit nicht einmal angeboten.
Beispiellos.
Junge Mitarbeiter bekommen die Chance, schnell aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei zählt die geleistete Arbeit und die Persönlichkeit.
Es wird einem früh die Möglichkeit eröffnet, sich weiterzubilden.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt vom Unternehmen keine Steine in den Weg gelegt und wird vollumfänglich unterstützt.
