Soziale Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter, herausfordernder Job, viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophaler Mitarbeiterumgang, wenig Innovation, für Getränke inkl. Kaffee muss man bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Einhalten der Regeln der Höflichkeit, loben lernen, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte wegen zahlreicher toller Menschen gut sein. Ist sie aber nicht, wofür die Führungsriege verantwortlich ist.
Kommunikation
Meetings finden statt, bestechen allerdings auch nicht gerade durch eine positive Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Wesentlichen gut, wird aber leider in der Hauptsache dadurch gefördert, dass das Arbeitsklima bedingt durch die Führungsriege so schlecht ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage fällt permanent negativ durch unsachliches und unangemessenes Verhalten auf. Transparenz, positive Bestärkung oder ganz allgemeine Wertschätzung werden vollständig ersetzt durch unberechenbare Entscheidungen, Herabwürdigung erbrachter Leistungen und der Nichteinhaltung von üblichen Umgangsformen. Änderungen und Reduzierungen von Arbeitszeiten werden durch den Dienstplan kommuniziert, ein zeitlich angemessener Vorlauf findet in der Regel nicht statt. Das betrifft vor allem freie Mitarbeiter. Angeschnauzt werden indes alle.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage funktioniert nur bedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird zügig, aber wenig.
Image
Das Image ist eine einzige Katastrophe. Was furchtbar schade ist, weil hier wirklich viele tolle Menschen arbeiten bzw. gearbeitet haben. Die Kündigungsquote ist enorm hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weil sich die Ausrichtung des Senders gefühlt alle drei Minuten ändert, hängt daran auch das Wohl und Wehe der Mitarbeiter. So kann aus der sehr seltenen persönlichen Förderung ganz schnell ein beruflicher Absturz werden. Transparenz und Planbarkeit finden in Ermangelung sozialer Verantwortung nicht statt.