Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wir alle auf einer Ebene stehen, und dies wird auch so gelebt.
Bis jetzt nichts.
Weiter so
Das Unternehmen ist groß, aber alle Kollegen unterstützen sich wenn einer Hilfe benötigt. Es macht einfach Spaß!
Ist nur positiv.
Mann wird nicht zum Feuerabend gezwungen, und es wird nicht Übel genommen wenn man Zeitlich geht.
Ist vorhanden, aber die Konkurrenz ist groß mit Gleichgesinnten.
Es besteht immer die Möglichkeit dies mit meinem Vorgesetzten zu besprechen und eine Lösung zu finden.
Wird in der Firmenkultur festgehalten, ist einfach beeindruckend.
Ist eine der besten Dinge in diesem Unternehmen!
Ich möchte mein Alter im Unternehmen verbringen.
Im auf Augenhöhe
Hier ist noch Luft nach oben, aber nur für ein Ster noch...
Es liegt oft an einem selbst wie man kommunizieren möchte, von 0-100% , alles möglich.
Ist groß geschrieben!
Eine der besten Dinge in diesem Unternehmen!
Sie kommen einem in vielen Sachen entgegen. Offen. Tolerant.
Zu wenig Personal
Nicht nur auf die Marge fokussieren sondern auch auf das Personal
Es kommt zur Kenntnis, wie sehr unterschiedlich Menschen im Arbeitsstil sowie vom Charakter sein können
Plus Überstunden. Kommt aber auf die Abteilungen an. Weicht ab
Offen für Neues. Sehr neutral/ tolerant.
Gute und schlechte Tage
Hier hat jeder strickte Aufgaben, dessen Wert auch ernst genommen wird
Die Einblicke in die verschiedenen Abteilung steht nichts im Wege
Mitarbeiter Förder und auf Lehrgänge Schicken ,
Gehalt kommt pünktlich, Firmenwagen und gute Kollegen
Mitarbeiterstimmung, mehrere Kollegen haben wie ich Wechsel Absicht
Sehr viele hausgemachte Baustellen. Ob das Ruder noch rumzureisen ist ist mehr als fraglich da mehr auf den Investoren als,auf die Mitarbeiter oder den Kunden geachtet wird
Mein bisher schlechtester Arbeitgeber, geplagt von hoher Fluktuation und akutem Technikermangel. Daraus resultiert ein hohes Maß an Überstunden und Zeitdruck.
Möchte gern mit aller Macht die Nummer Eins weltweit werden, ohne Rücksicht auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Qualität bleibt auf der Strecke
Meist von 8 - 18.00 Uhr unterwegs oft auch wesentlich länger. Eine tägliche maximale Arbeitszeit wird auch kontrolliert, aber oft nicht anders zu bewerkstelligen. Mit passender Begründung ist eine Lösung parat. Kommt auch häufiger vor. Mangels Mitarbeiter wird sich auch kaum was ändern und tricksen ist ja auch möglich. Nach einem 10 Stunden Tag hat man kaum noch Lust sich um Material- und Autopflege zu kümmern. Einen Lagerplatz zuhause sollte zu Verfügung stehen. Bei mir wird es im Keller trotzdem mal eng durch umfangreiche Bevorratung.
Zu spät auf Ausbildung gesetzt aber durchaus möglich. Höhere Positionen mit dementsprechend hohen Mehraufwand und Stress durchaus möglich, dementsprechend sind auch schlechte Mitarbeiter in Führungspositionen
Typisches Gehalt in der Branche, aber kein Weihnachtsgeld, spärliches Provisionsmodell für neue Kundenauftrag, kommt nicht viel bei rum. Keine Tarifbindung, Gehaltserhöhung sind dein Problem
Sehr giftlastige Bekämpfungsmaßnahmen. Laut Arbeitsanweisung soll altes Ködermaterial entsorgt werden was praktisch aber nicht umgesetzt wird, zu umständlich das in die Firma zu bekommen, das gleiche gilt für alle Altlasten wie etwa Neonröhren.
Das positievste sind die Kollegen, ein direkter Vorgesetzter. Da man die meiste Zeit eh alleine tätig ist kommt das leider zuwenig zur Geltung.
Keine wirkliche Erfahrung damit gemacht. Eher das Gefühl dass jeder genommen wird, der geradeaus laufen kann
Bekommt man kaum zu Gesicht, das meiste passiert wenn überhaupt durch Emails oder Anrufe. Ein Kolleginnen Miteinander wird durchaus gepflegt.
Firmennamen top, Arbeitsmaterial flop. Wenn es um Ausrüstung geht, Arbeitserleichterung oder ähnliches wird oft der Rotstift angesetzt bzw. Stillschweigen praktiziert. Es ist das ein oder andere möglich aber um Unkosten zu sparen wird es für andere Verheimlicht, heißt nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Es wird angepriesen dass eine schwedische Firmenkultur gepflegt wird, da sind mir die deutschen aber lieber bzw. kaum ein Unterschied zu erkennen. Schlechte Einarbeitung der Mitarbeiter, daraus resultiert fehlerhafte Arbeit und wird gelöst mit Flickschusterei.
Große Firmam also auch durchaus mehrere Kolleg*innen es gibt auch eine anonyme Plattform für Probleme. Habe nicht das Gefühl das hier ein grundsätzliches Problem darstellt
Das ist was der Beruf an sich interessant macht. Viele Bereiche hinter den Kulissen erleben hängt von den zu betreffenden Kunden ab. Das Kundenklientel ist sehr Vertragskundenlastig. Man ist eher der Dosenöffner als der Bekämpfen.
Nichts
fast alles
Führung austauschen und Menschlichkeit wieder einziehen lassen.
Nur noch Zahlen, der Mitarbeiter hat keinen Stellenwert mehr. Wertschätzung der Arbeit nicht mehr vorhanden
War mal gut. Die Betonung liegt auf WAR. Die Branche spricht.
Nicht vorhanden, nur work
Wenn man beim Vorgesetzten kratzt, kann man etwas weiterkommen. Macht man es icht, bleibt man halt auf der Strecke.
Mit eins der niedrigsten in der Branche. Im Vertrieb wird gerne an den Provisionen geschraubt. Leider in die falsche Richtung. Immer nach dem Motto, nach unten ist noch platz.
Nicht vorhanden
Man muss vorsichtig sein, bis auf ein paar Ausnahmen, kann man sich gegenseitig nicht mehr vertrauen. Es gibt viele die es zum eigenen Vorteil ausnutzen, Kollegen beim Vorgesetzten anzuschwärzen. Scheint aber auch gewollt zu sein.
Machst Deine Arbeit nicht, biste weg.
Unter aller Kanone. Miteinander gesprochen wird nicht. Druck verteilen können Sie, mehr aber auch nicht. Bei einigen NL Leitern scheint schon der Gottkomplex durchzuschlagen. Immer nach dem Motto, was ich sage ist richtig, alle anderen haben keine Ahnung.
Vorhanden
Nicht vorhanden, eine Kommunikation gibt es ausschließlich wenn es um zu geringen Umsatz geht.
Schwer zu sagen, da jeder sich selbst am nächsten ist und nicht viel nach außen getragen wird.
Gehtr so.
Die Möglichkeit auf Homeoffice ist super. Dass ich flexibel bin in meiner Zeitgestalltung, was die Stunden angeht, was für mich als Alleinerziehende sehr wichtig ist
Nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und gute Arbeit sehen und honorieren
Generell bin ich begeistert von der Firma und in meinen Augen hat sie ein gutes Image und wird ihrem Ruf als guter Arbeitsgeber gerecht
Als alleinerziehende Mutter habe ich jederzeit die Chance für meine Kinder da zu sein und frei zu bekommen. Sehr flexibel auf die Familie abgestimmt
Es gibt Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen, sowie Förderung bei Weiterbildungen
Gute Bezahlung, pünktlich auf dem Konto und Sozialleistungen werden geboten, sowie Weihnachtsgeld oder auch Urlaubsgeld
Da habe ich bisher nicht drauf geachtet. In einigen Bereichen gibt es fair trade Produkte, aber in wie weit kann ich nicht bewusst beurteilen
In unserer Abteilung greift jeder dem anderen unter die Arme und keiner ist alleine
Alle Altersstufen sind vertreten und gegenüber Älteren herrscht ein liebevoller Umgang
Keine Hierarchien, jeder ist wichtig und jede Meinung ist gefragt
Technisch auf einem sehr guten Stand und Arbeitsbedingungen im Allgemeinen sehr gut
Im ständigen Gespräch und Austausch über die aktuellen Entwicklungen
Absolut jeder hat die Möglichkeit alles zu erreichen
Vom Aufgabenbereich her nicht immer abwechslungsreich, aber die Aufgaben sind gut zu bewältigend und die Arbeit bringt Spaß
Flexibilität, Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, Weiterbildungen
Kommunikation verbesserungswürdig - innerhalb und zwischen Niederlassungen und Hauptverwaltung
Kommunikation auf allen Ebenen
Gut und meist ausgeglichen, aber auch mit zwischenmenschlichen Schwierigkeiten, die gelöst werden
Viele Überstunden, durch Personalmangel, dadurch vor allem in den warmen Monaten weniger Freizeit
Teilweise jeder gegen jeden
Waren ok
Abwechslung war schon da
Das Potenzial
Die reine Gewinnorientierung
Jeder Mitarbeiter leistet seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und sollte auch wertegeschätzt werden
Leider dreht sich alles nur um Gewinnoptimierung
In letzter Zeit habe ich nix positives gehört
Gibt es nicht, viele Stunde
nicht vorhanden
Ist ok, mehr kann man nicht dazu sagen
Wenn es Einsparpotenzial hat
Jeder ist sich selbst der nächste
Schwierig zu bewerten
Konflikte werde ignorierte
Es gibt einiger Vorgaben bezüglich Arbeitssicherheit die dann von Vorgesetzen nicht eingehalten werden.
Es wird immer nur Rückstand und schlechte Zahlen kommuniziert
Frauen werden sehr bevorzugt behandelt
Aufgabegebiete werde aber zu nichte eingehalten für Umsatz zu erhöhe
Das Vertrauen an an die Mitarbeiter.
Das einiges komplizierter gemacht wird, wie es sein könnte.
Das die Gehälter wenigstens einigermaßen in den Abteilungen gleich sein sollten. Jährliche Anpassung an den Solidaritätszuschlag.
So verdient kununu Geld.