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Melle 
Gallhöfer 
Dach 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score107 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel12 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melle Gallhöfer Dach
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Melle Gallhöfer Dach
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenlose Parkplätze vorhanden sind.
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Lässt sich nicht viel zu sagen
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Hat immer ein offenes Ohr.
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Sicherer Arbeitsplatz durch die Größe der Firma, dazu gehört auch das attraktive Gehalt, gute Work-Life-Balance und zahlreiche benefits.
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Heute nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemliche alles. Am schlimmsten die Ungewissheit was mit unseren Unternehmen passiert. Gut, für mich hat sich das sowieso erledigt. Aber hier sind noch ein paar Kolleginnen und Kollegen die auch Familien haben!
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keiner merkt, das der Fisch stinkt
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wie oben geschrieben
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Bis jetzt habe ich das Haar in der Suppe noch nicht gefunden.
Ich melde mich aber, wenn ich es habe.
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das man trotz der hohen Fluktuation vorallem am Standort Duisburg keine Personelle änderung vornimmt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich mehr mit den tatsächlichen Aufgaben eines Mitarbeiters und Kenntnisse informieren bevor man ihn gehen lässt. Wertschätzung erfährt man hier nicht. Setzt man sich ein, bekommt man als dann sogar noch einen Tritt hinterher.
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Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Gerade die Zentrale sollte den Standort Duisburg überarbeiten in der Führungebene.
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die Führungsebene am Standort neu aufstellen und mal den Angestellten zu Gesprächen einladen ohne den Vorgesetzten
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Man kann an jeder Stellschraube nachziehen. Aber wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein.
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Fakten auf den Tisch und kein rumgeeier bei Mitarbeiterbesprechungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Melle Gallhöfer Dach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Top. Wir sind eine gemischte Truppe und verstehen uns.
5
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Mitarbeiter die lange dabei sind könnten wertgeschätzter werden
3
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Ältere Kollegen werden geschätzt und gleichberechtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melle Gallhöfer Dach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Schlecht bis garnicht vorhanden. Man sagt man stellt es Transparenz dar, aber leider kann ich das nicht bestätigen. Eher gesagt ist das so, das die Vorgesetzten es anders darstellen um Mitarbeiter schlecht aus sehen zulassen.
1
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mit den Vorgesetzten schlecht da auf nichts reagiert wird,
bei versuchen eines persönlichen Gesprächs zu bekommen wird man beleidigend und am ende abgewimmelt
1
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Es werden Entscheidungen gefällt und man erfährt erst am Tag x davon. Es wurden große Pläne angekündigt, welche am Ende nur leeres Gerede waren.
1
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Ist mehr hintern Rücken vorhanden, als es jemanden ins Gesicht zu sagen.
Lästern wird hier also definitiv groß geschrieben.
1
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- Gibt es dort nicht
- Keine Feedback Gespräche
- schlechter Informationsfluss
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Nicht hier. Ich bin auf dem Absprung.
1
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Wie in der Überschrift
wenn man seinem Vorgesetzten folgt wie ein Schatten bzw. Hund kann man Karriere machen
Weiterbildung findet nicht statt
1
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Anscheinend nur wenn du vor Inkompetenz strotz und es schaffst anderen Führungskräfte in den A* zu kriechen.
1
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Man sollte die Mitarbeiter schulen und auf Fortbildungen schicken.
1
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-Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Melle Gallhöfer Dach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Melle Gallhöfer Dach gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Melle Gallhöfer Dach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Melle Gallhöfer Dach als eher modern.
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