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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Egal in welchem Bereich.
Hohe Akzeptanz bei Kunden.
Bis jetzt habe ich das Haar in der Suppe noch nicht gefunden.
Ich melde mich aber, wenn ich es habe.
Man kann an jeder Stellschraube nachziehen. Aber wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein.
Angenehm, jeder hilft jedem
Kunden schätzen uns, unsere Arbeitsweise, die Kompetenz und unsere Zuverlässigkeit.
Wie überall, wenn Arbeit anliegt, wird diese erledigt. Jedoch immer in Abstimmung.
Es geht natürlich immer noch mehr, aber im Großen und Ganzen ist es ein akzeptables Angebot.
Mülltrennung, Umwelt-, und Sozialbewustsein sind hervorragend.
Sehr gut. Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Gemeinsame Aktivitäten werden durchgeführt.
Top. Wir sind eine gemischte Truppe und verstehen uns.
Auf Augenhöhe. Immer erreichbar und kompetent.
Alle Hilfsmittel und benötigten Gerätschaften sind vorhanden und werden gegebenenfalls umgehend besorgt.
Offene und bereichernde Kommunikation.
Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird gefordert und gefördert.
aktuell nichts
keiner merkt, das der Fisch stinkt
Die Führung gehört ausgetauscht
jeder für sich
der Laden wird systematisch an die Wand gefahren
Neid pur
Eine mittlere Katastrophe
keine Leute, viel Arbeit,
hohe Fluktuation der MA,
Gerade hat wieder ein MA gekündigt, ich werde das Unternehmen im Januar verlassen, psst weiß aber noch keiner
keine Infos vom NLL
Hat immer ein offenes Ohr.
Man erfährt immer nur die halbe Wahrheit.
Fakten auf den Tisch und kein rumgeeier bei Mitarbeiterbesprechungen
Katastrophal. Es wird nach Fehlern bei den Mitarbeitern gesucht, um diese fertig zu machen.
Ist nicht vorhanden. Kein Gleitzeit, kein Home-Office, keine bezahlten Überstunden.
Man sollte die Mitarbeiter schulen und auf Fortbildungen schicken.
Es wird tonnenweise Papier verschwendet und Lkw's fahren auch gerne mal nur halbvoll beladen.
Einzelne Mitarbeiter sind zwar in Ordnung, aber dabei würde ich es auch belassen. Siehe auch Punkt Kommunikation.
Man wird gerne mal von den "Kollegen" in die Pfanne gehauen.
Sobald ein Kunde den Laden betritt, verlässt man gerne mal grundlos den Raum.
Veränderungswünsche werden gar nicht erst beachtet.
Feedback zum eigenen Arbeitsverhalten gab es ebenfalls nicht
Alles total veraltet. Egal ob Rechner, Telefon oder Tastatur.
Wenn man neue Büromaterialien benötigt, soll man diese teilweise vom eigenen Geld bezahlen.
Ist mehr hintern Rücken vorhanden, als es jemanden ins Gesicht zu sagen.
Lästern wird hier also definitiv groß geschrieben.
Gibt es nicht. Frauen werden schlechter bezahlt und bekommen sogar teilweise weniger Urlaubstage
Interessant waren die Aufgaben definitiv nicht, wenn man jedes Mal in Akkordarbeit dasselbe machen durfte.
Zudem wurden die Aufgaben auch nicht gerecht verteilt, sodass einige nur darauf gewartet haben bis die Zeit vergeht und man endlich Feierabend machen kann.
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
grundsätzlich freuen wir uns über konstruktive Kritik, mag sie auch noch so schlecht ausfallen. Es kann letztendlich nur dazu beitragen besser zu werden.
In den letzten Wochen sind allerdings aus einem Standort derart viele sehr schlechte Bewertungen eingegangen, dass wir an dieser Stelle gerne Stellung nehmen würden.
Wir befinden uns als Händler in der Baubranche gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Und obwohl viele Firmen straucheln oder sogar schon schwerwiegende Maßnahmen eingeleitet haben, stehen wir immer noch gut da und konnten bisher alles von den Mitarbeitenden abhalten. Aber sicherlich mussten auch wir Maßnahmen einleiten die für nicht alle Mitarbeitenden zufriedenstellend waren. Dazu gehört u.a. interne Strukturen den örtlichen Gegebenheiten anpassen, die Führungskräfte zum Umdenken anleiten und ggf. auch mal Positionen nicht nachbesetzen. Was wir jedoch noch nie gemacht haben und auch nicht in unserem Interesse liegt, ist die Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden. Sollte Ihnen irgendetwas in dieser Form passiert sein, dann ohne Wissen oder Gutheißung der Verantwortlichen. Dies bedauern wir sehr.
Für den Hinweis auf die halbvollen LKW Touren und die Papierverschwendung danken wir Ihnen recht herzlich und werden dem nachgehen.
Sollten Sie weiteren individuellen Austausch wünschen, stehen wir Ihnen unter folgender E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung : personal@melle-gallhoefer.de
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles.
Mit freundlichen Grüßen
Melle Gallhöfer Dach GmbH
Heute nichts mehr.
So ziemliche alles. Am schlimmsten die Ungewissheit was mit unseren Unternehmen passiert. Gut, für mich hat sich das sowieso erledigt. Aber hier sind noch ein paar Kolleginnen und Kollegen die auch Familien haben!
Machen wie in 2018-2020
Wird zunehmend schlechter, weil hier einfach der Zusammenhalt fehlt. Es haben uns viele gute Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Am Absteigen.
Dadurch das keine neuen Leute eingestellt worden sind, arbeiten wir immer mehr. Aber auch das wird nicht mehr gesehen. Oder gar ignoriert.
Nicht hier. Ich bin auf dem Absprung.
Gehalt ist naja. Sozialleistungen sind gut.
Ja, nach Außen hin vertreten wir gerne den grünen Daumen aber wenn ich so sehe wie wir in der Logistik arbeiten.
Grüße gehen raus an meinen Freund R. Habeck.
Nicht mehr viele da.
Der Gesellschafter Stark Deutschland sollte sich dringend einschalten. Es gibt keine Strategie. Die Krise und die starken Einsparungen machen uns völlig kaputt.
War mal besser! Wie schon oben geschrieben, es wird schlechter.
Was einst sehr gut funktioniert hat, ist heute nicht mehr da.
In unserer NL werden wir gleichberechtigt.
We are in Survival-Mode!
Hat sich durch neue Systeme und Prozesse leider etwas verschlechtert. Ich wünsche mir für die Zukunft, dass sich das wieder einpendelt. Ansonsten ist die Atmosphäre super.
Sehr flexibel, Home Office, Gleitzeit, Vertrauensarbeit. Work-Life-Balance funktioniert so sehr gut.
Lässt sich nicht viel zu sagen
Schlechte Kommunikation bis gar keine.
Man wird oft mit Aufgaben/Probleme allein gelassen.
Die Vorgesetzten sollten sich mehr mit den tatsächlichen Aufgaben eines Mitarbeiters und Kenntnisse informieren bevor man ihn gehen lässt. Wertschätzung erfährt man hier nicht. Setzt man sich ein, bekommt man als dann sogar noch einen Tritt hinterher.
Das Team ist super. Macht Spaß mit denen. Es sei denn es treten Probleme au, dann wird es auf andere abgewälzt
viel Gerede, aber alles nur heiße Luft. Selber Inhalt wie bei den Führungskräften.
Mit 42,5 Stunden gibt es da keine. Homeoffice? Keine Chance, die Technik ist dafür nicht einmal vorhanden.
Anscheinend nur wenn du vor Inkompetenz strotz und es schaffst anderen Führungskräfte in den A* zu kriechen.
Chancengleichheit gibt es nicht. Wer für seine Arbeit auch gut bezahlt werden will, ist hier fehl am Platz.
Wüsste ich nicht das man sich hier groß Gedanken macht. Enormer Papierverbauch
Leider meist nur soweit man gucken kann. Dreht man sich um/ ist mal nicht da. Sieht alles anders aus. Azubis werden angegangen, bis diese in Tränen ausbrechen. Beleidigendes Verhalten um eigene Inkompetenz zu überdecken.
Faires Verhalten sucht man hier vergeblich. Maßlose Überforderung und dadurch resultierende Inkompetenz gepaart mit einer arroganten Art und keinem kritikfähigen gegenüber.
Gibt man nicht so viel wert drauf. Zeitweise musste man auch selbst seinen Kaffee mitbringen.
Es werden Entscheidungen gefällt und man erfährt erst am Tag x davon. Es wurden große Pläne angekündigt, welche am Ende nur leeres Gerede waren.
Als Frau wird man hier benachteilig. Wird klein gehalten und als unwichtig angetan.
Man kann abwechslungsreich hier arbeiten, bezahlt oder anerkannt wird es nur nicht. Es wird teilweise auch einfach erwartet das du etwas übernimmst, was nicht zu deinem Bereich gehört, nur weil man sich zu fein war jemanden dafür einzustellen.
da fällt mir nichts ein
das man trotz der hohen Fluktuation vorallem am Standort Duisburg keine Personelle änderung vornimmt
die Führungsebene am Standort neu aufstellen und mal den Angestellten zu Gesprächen einladen ohne den Vorgesetzten
angespannt, stressig zu wenig bis keine Pausen
nicht vorhanden
keine Spur
Regelarbeitszeit 42,5Std bei 5 Tagen Überstunden sind verpflichtend bezahlt werden sie nicht
zum Freizeitausgleich der Stunden und für Urlaubstage muss diskutiert werden
Wie in der Überschrift
wenn man seinem Vorgesetzten folgt wie ein Schatten bzw. Hund kann man Karriere machen
Weiterbildung findet nicht statt
nur das nötigste
Gehaltsgespräche finden nicht statt oder die bitten werden ignoriert
erst wenn man kündigt wird mit Geld um sich geschmissen
keine Spur
bis auf wenige Ausnahmen eher schlecht und vereinzelt unter der Gürtellinie beleidigend
schlecht, auf Erfahrung der älteren Kollegen wird seitens der Führung kein wert gelegt
die Führungskräfte wissen immer alles besser
Arrogant von oben herab der normale Angestellte ist nur Fußvolk und wird auch so behandelt
8 Kündigungen in 2023 sprechen für sich
Homeoffice nur für bestimmte Kollegen
Kabel hängen aus den Decken nur oberflächig sauber
immer mehr Arbeit
mit den Vorgesetzten schlecht da auf nichts reagiert wird,
bei versuchen eines persönlichen Gesprächs zu bekommen wird man beleidigend und am ende abgewimmelt
gibt es nicht
immer das selbe was stetig mehr wird
Nichts
wie oben geschrieben
Den Gebietsleiter auszutauschen
Druck wird aufgebaut , immer mehr machen
nicht vorhanden
gab es nicht
Solzialleistungen gab es nicht
gab es nicht, wenig Ware wurde mit einem Großen LKW gefahren
Verpackungen wurden doppelt und dreifach gemacht
arogant + überheblich + verletzend
sehr schlecht , immer mehr ohne ein Dankeschön
fand fast nie statt
nicht vorhanden
gab es keine
Kostenlose Parkplätze vorhanden sind.
Schlechte Mitarbeiter und Führungskräfte werden bevorzugt und gute lässt man gehen.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Gerade die Zentrale sollte den Standort Duisburg überarbeiten in der Führungebene.
Es kann nur von einer nicht so guten berichten. Unter einigen Mitarbeitern ist die Atmosphäre gut, aber allgemein eher als schlecht zu bezeichnen.
Ich denke das es immer schlechter wird, seitdem die neue Führung ist.
Habe ich da nicht kennen gelernt
Das kennt die Firma nicht. Viel Papier verbrauch und sinnlose LKW Fahrten
Mitarbeiter schön klein halten
Je nach Abteilung und Kollegen ist es gut.
Rücksicht wird nicht wirklich genommen.
Miserabel. Man lügt die Mitarbeiter an.
Stellt falsche Tatsachen dar und dann hat man auch noch die Frechheit Verbesserungen und Änderungen auf die eigene Schulter ab zulegen.
Wenn man investiert dann nur das minimalste/ nur das nötigste. Langfristig gesehen wird eher nicht.
Schlecht bis garnicht vorhanden. Man sagt man stellt es Transparenz dar, aber leider kann ich das nicht bestätigen. Eher gesagt ist das so, das die Vorgesetzten es anders darstellen um Mitarbeiter schlecht aus sehen zulassen.
Man zahlt gerade soviel wie es nötig ist.
Bonuszahlungen,wenn dann nur minimal.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Eher keine. Immer der gleiche Ablauf.
So verdient kununu Geld.