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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialität, Zusammenhalt. Man kann immer mit Unterstützung rechnen
eigentlich noch nichts
eigentlich ganz gut. Es gibt immer Ausnahmen
gut
pünktliche Bezahlung, Sonderzahlung Weihnachts-, und Urlaubsgeld. Gehalt passt.
soweit ich das beurteilen kann ist das okay
eigentlich ganz gut, bis auf ein paar Aasnahmen. Könnte moderner sein, ist aber der gesamten Unternehmensgruppe geschuldet
sehr gut
Viele Frauen, auch im Leitungsbereich
meistens schon
Es wird gegeneinander gearbeitet
Nicht ganz ehrlich
Zu wenig für die Branche
Alle sind gleich und manche gleicher
Monoton
Kollegen, Lage der Firma, starker Mutterkonzern, das Miteinander
Einzelne Mitarbeiter, welche an allem etwas zu meckern haben und besser wo anders arbeiten sollten.
Den Weg weiter folgen
Guter Ruf in der Region.
Tolle Lage. Aktuelle Situation gut und entwickelt sich weiter.
Klar in einer kleineren familiären Firma, gibt's nicht so viele Möglichkeiten Karrire zu machen. Hier kann man sich aber über seine Aufgaben und Verantwortungen entwickeln. Je nach Weiterbildung werden Kosten übernommen.
Gehalt ist guter Durchschnitt und kommt immer pünktlich. Erhöhungen eher nach einzelner Leistung, weniger im Gießkannenprinzip.
Echt top, bis auf wenige Ausnahmen, diese werden aber immer weniger.
Bin selbst noch viel jünger. Habe zu Älteren ein gutes Verhältnis.
Faire Chefs, welche klare Ansagen und Vorschläge wollen, kein planloses Gemecker. Wer lösungsorientiert und mit Engagement arbeitet bekommt auch verdiente Anerkennung.
Gleitzeit. In der Regel flexible Möglichkeiten.
Gerade wieder Investition in neue Büros.
Kann man sicher besser machen. Aber man hat dafür immer einen Ansprechpartner vor Ort.
Kann nichts negatives sagen
Der Umgang miteinander ist offen und locker, toller Betriebsrat der sich für die Rechte und Belange der Mitarbeiter einsetzt und Probleme klärt, die Arbeitszeiten sind gut. Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Die Firma zahlt sehr schlecht, Anfrage bezüglich Gehaltserhöhungen werden abgewiesen, das Unternehmen legt keinen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, es werden Entscheidungen getroffen ohne die verantwortlichen Sachbearbeiter einzubeziehen, keine Führung auf menschlicher Ebene, ein Teil der Geschäftsführung pflegt einen unsachlichen, erniedrigenden, menschlichen und moralisch verwerflichen Umgang, es gibt kein Konzept oder eine Planung, keine vernünftige Regelungen, jeder arbeitet darauf los. Es wird am falschen Fleck gespart und für unnötige Projekte oder Umstellungen Geld aus dem Fenster geworfen (nur ein Beispiel von vielen: Es ist unter dem Niveau einer Abteilungsleiterin mit einem Audi A3 zu fahren - es muss ein Q5 her!), die Personalabteilung und Ausbildungsabteilung hat keine Lust, sich um die Azubis zu kümmern. Eigentlich sollte man Auszubildenden fördern aber man wird fertig gemacht, des weiteren erledigt die Personalabteilung nicht zeitgerecht ihre Aufgaben bzw. verweigert diese teilweise vollständig.
Mitarbeiter müssen mit Respekt behandelt werden
Mitarbeiter sollten in Entscheidungen mit einbezogen werden
Mitarbeiterzufriedenheit sollte gefördert werden
faire Gehaltszahlung
eine vernünftige Struktur sollte es geben
Führungskräfte sollten durch kompetentes Personal ersetzt werden
kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
das Gehalt ist sehr schlecht und weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind OK wollen allerdings gekürzt werden.
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß, es macht richtig Spaß in diesem Team zu arbeiten. Sehr familiäres Miteinander, gute Stimmung untereinander.
kein Rückhalt durch Vorgesetzte, teilweise keine Sachkenntnis vorhanden, es werden unlogische Entscheidungen getroffen, man wird bei Anfragen wegen Gehaltserhöhungen immer nur vertröstet
Jeder ist gefragt um die Firma nach vorne zu bringen. Jeder wird geschätzt.
Kurze Wege, meist schnelle Entscheidungen. Tolle Kollegen.
Manchmal fehlen die personellen Kapazitäten für bestimmte Projekte.
weiter so!
Sympathische Kollegen. Gute Mischung aus langjährigen und frischen Mitarbeitern.
Einfach Top.
Sofern ich das beurteilen kann, sind unsere älteren Mitarbeiter sehr geschätzt.
Immer offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Kurze Wege. Noch nicht optimal strukturiert.
In allen Abteilungen ist die Leitung weiblich. Das sagt schon alles.
Selbst die Zukunft der Firma mitgestalten. Den eigen Arbeitsbereich organisieren und entwickeln.
flexible Arbeitszeit; Urlaub funktioniert super in Absprache mit den Kollegen
Soziales Engagement wird groß geschrieben
Ich habe schon bei Fa.Huebner gearbeitet und ich finde das sehr gut.
jeder gegen jeden
kein Rückgrat, man muß alles schriftlich festhalten
Führungstil ändern - Firmenvisionen nicht nur auf Tafeln schreiben
Mitarbeiter schätzen und entwickeln - nicht nur verschleißen (hoher Anteil mit psychischen u physischen Stress-/Krankheitsymptomen)
Effektivität in alle Abläufe bringen - Investition in externe Berater (Produktpalette verschlanken, Systeme u Abläufe modernisieren u der Manpower anpassen)
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