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Anton 
Paar 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score32 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø77.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Paar Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Anton Paar Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Team, komplett digitalisiert, tolles Sommerfest, großzügige Sonderzahlungen zum Jahresanfang, modernes Arbeitsequipment, Kantine (aber nur Hoffman-TK-Menüs), Jobrad, eigener Firmenparkplatz direkt vor der Tür
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Wer seinen Job gut macht, hat auch ein gutes Leben. Man hat hier jede Möglichkeit dafür.
Es gibt diverse offizielle sowie private Veranstaltungen das ganze Jahr über. Auch dies abteilungsübergreifend.
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Gut ist die offene, familiäre Art, die es neues Mitarbeitern leicht macht sich einzufinden.
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Job-Bike Angebot kann genutzt werden.
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Die konsequenzlose Meinungsfreiheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geht mit und nicht gegen die Zeit. Ständig wird sich über fehlende Mitarbeiter beschwert, hingegen wird an der flexiblen Arbeitszeit oder am Gehalt nichts verändert. Grade in der IT, was massiv gesucht wird, zahlt die Konkurrenz deutlich mehr, mit deutlich flexibleren Arbeitsbedingungen. Da muss man sich leider nicht wundern wieso es Mitarbeitermangel hat...
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Kein Langzeitkonto bei Gleitzeit.
Etwas wenig Parkplätze jedoch sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Bus und Straßenbahn vor der Haustüre.
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Weiterentwicklung eingeschränkt, keine Marktkonforme Bezahlung und daraus resultierender Fachkräftemangel. Home-Office Möglichkeit de facto nicht existent (Interene Regelung bürokratisch und praktisch unbrauchbar)
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wirklich schlechte Punkte finde ich nicht. Kritik?-siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Kernarbeitszeiten und Urlaubsgestaltung, größeres Überstundenkonto (max. 10 Stunden können in den nächsten Monat mit übernommen werden). Homeoffice Tage anbieten. Mehr Kommunikation - diverse Themen werden vom Vorgesetzten totgeschwiegen. Betriebsrat würde Sinn machen.
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Offener gegenüber Work-Life-Balance, flexiblere Arbeitszeiten, nicht so starre Kernzeiten, Überstundenkonto was mehr als 10h in den Folgemonat übernehmen lässt, Bezuschussung des Mittagessens, Gehaltsanpassung an den Markt
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Die Markenbindung und Farbvorgabe bei den Dienstwägen abschaffen.
Mehr Sitz-/Steharbeitsplätze wären wünschenswert.
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Entwicklung von Fachkarrieren & Karrierepfaden, Erleichterung der internen Wechselbarrieren, Annäherung der Gehälter an Marktstandards, modernisieren der Home-Office Regelung.
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Das Zeitkonto gehört etwas weiter geöffnet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Anton Paar Germany ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Anton Paar besitzt ein gutes Image, zählt zu den Marktführern der Branche
4
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Zu Recht ein gutes Standing in der Branche.
5
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Weltmarktführer, gutes Image
5
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Die Firma hat ein gutes Image
4
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In manchen Geschäftsfeldern einfach der Marktführer
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Paar Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wechsel zwischen den Abteilungen teils möglich, je nach Qualifikation. Chance auf Schulungen/ Weiterbildungen zu gehen, ist eher nicht so hoch.
3
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Ist eigentlich nicht existent. Gut qualifizierte Mitarbeiter haben keine Chance hier Karrieresprünge zu machen, da die Mitarbeiter zu teuer sind. Meist wird hier ein preiswerterer und unqualifizierterer Mitarbeiter gewählt.
1
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Ja, Weiterbildung gibt es im Onboardingprozess in Graz.
3
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Keine Fachkarrieren, nur hierarchische Weiterentwicklung (daher auch zum Teil schlechte Führungskräfte, bei denen eine Weiterentwicklung in der Spezialisierung besser gewesen wäre). Große Barrieren beim Wechsel zwischen Abteilungen.
2
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Im Außendienst schwierig, da das Management in der Zentrale sitzt. Weiterbildung nur intern. Externe Möglichkeiten werden nicht angeboten. Gehaltsanpassunge erfolgen jährlich automatisch in kleinen Schritten. Größere Sprünge sind sehr schwierig .
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anton Paar Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Anton Paar Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Anton Paar Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Anton Paar Germany als eher traditionell.
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