Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

antwerpes
Bewertung

Spitzen Teams und eine Agentur mit Anspruch

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei antwerpes ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer viel lernen möchte, kann das hier, wer sich entwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Wer eher seine Ruhe sucht und ist sicherlich hier verkehrt. Die Überstunden halten sich sehr in Grenzen, viele Prozesse wurden optimiert. Die Führungskräfte haben einen professionellen Anspruch an ihre Arbeit und fordern von den Mitarbeitern auch viel. Einige der Kommentare hier kann ich nicht bestätigen. Die Agentur achtet darauf, dass die Führung professionell und strukturiert durchgeführt wird. Individuelle Führung, konstruktive Feedbackkultur, anspruchsvolle Aufgaben/Kunden und ein wertschätzendes Miteinander. Mir gefällt es sehr gut. Wenn ich hier lese, dass einigen Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlt, dann frag ich mich, warum nicht erwähnt wird, dass es eine freiwillige Gewinnbeteiligung gibt, die in den letzten Jahren an feste Mitarbeiter ausgezahlt worden sind (5 % vom Gewinn), das sind tausende von Euros pro Person gewesen. in 2020 gabs die Coronaprämie für alle oben drauf.

Ich bin ja schon einige Zeit bei antwerpes, ich sehe die kontinuierliche Entwicklung und finde antwerpes ist ein super Arbeitgeber. Nein hier läuft nicht alles perfekt, aber vieles gut und vieles wird auch verbessert. Ich hab den Eindruck, die Frustkommentare sind eine verzerrte Darstellung, um den Frust mal abzulassen. Konstruktiv ist das nicht. Vorteile werden nicht gesehen oder als selbstverständlich angenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Stressphasen könnte die Company die Teams mehr unterstützen und es gab früher mehr Gesundheitsangebote. Die Stimmung ist aber gut, da die Aufgaben Spaß machen und die Kollegen meist sehr nett und kompetent sind, aber Erfolge könnten ruhig mehr gewürdigt werden. Urlaub ist wirklich zu wenig, auch wenn man unbezahlten Urlaub ohne Probleme nehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

- Das Kalendertool ist irgendwie ne Zumutung
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten weiter vorantreiben
- 30 Tage Urlaub

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt möchte man immer mehr haben, aber ich finde die Gehaltsstruktur hat sich hier in den letzten Jahren entwickelt. Mit Konzernen nicht vergleichbar, aber für die Agenturszene absolut okay. Außerdem steigen die Gehälter bei vielen regelmässig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Wollensak, Head of People Attraction | Vice Head of People
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positiven Worte! Wir nehmen deine Anmerkungen gerne mit und besprechen sie gemeinsam mit den Verantwortlichen.
Dir weiterhin viel Spaß bei uns!

Anmelden