Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Anvis 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Aufgaben/Themen
- Kollegium/Zusammenhalt
Bewertung lesen
Gute Arbeitsumgebung, nette Kollegen, Einbindung in einen globalen Konzern, gelebte Diversity, interessantes Produkt- und Innovationsportfolio
Bewertung lesen
Es wird aktuell viel für die Zukunft investiert! Neues Gebäude und das Arbeitsumfeld im allgemeinen / Insgesamt nette Kollegen.
Bewertung lesen
Dass weiter in den Standort investiert wird und so ein Zeichen positives Signal für die Zukunft gesendet wird
Neues Gebäude und das Arbeitsumfeld im allgemeinen / Insgesamt nette Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- z. T. Verhalten der Vorgesetzten
- Unternehmenskommunikation
Bewertung lesen
Setzten eher auf externe Mitarbeiter als auf interne -
Völlig ungeeigneten Vorgesetzten wird freie Hand gelassen bis ganze Bereiche mental "weggemobbt" sind und die Leute nur noch weg wollen.
Im Management und HR seitig interessiert das niemand, man sucht eben neue Mitarbeiter die dann meist in der Probezeit auch direkt wieder die Segel streichen. Wenn kleine Mitarbeiter versagen geht es meist schnell - Wenn jemand im Management mehr als offensichtlich versagt - passiert nichts.
Bewertung lesen
Wie mit dem Gut Mensch umgegangen wird. Dass keine Ausrichtung der Firma an die Probleme der Zukunft erkennbar ist. Dass man den Eindruck hat, dass die Führung nicht Ihre Verantwortung bzgl. der Zukunft des Unternehmens sieht sondern durchweg stärker an persönlichen Vorteilen interessiert ist.
Teilweise ungeeignete Vorgesetzte, denen freie Hand gelassen wird. Teilweise werden ganze Bereiche mental "weggemobbt" und die Leute nur noch weg wollen.
Im Management wird nicht dagengesteuert und die Verantwortung nicht wahrgenommen.
Bewertung lesen
keine zeitgemäßen Arbeitszeitregelungen, Prozesse oft passen nicht zu den Aufgaben, wenig Leadership, viel Funktionsdenken, Eingliederung in die japanische Konzernmutter läuft langsam, keine Karriereplanung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- will ich jetzt nicht unterbreiten
Bewertung lesen
mehr interne Kommunikation über Strategie und Veränderungen, Einbindung der Mitarbeiter in die interne Karriereplanung, aktive Mitarbeiterentwicklung und Talent Management, mehr Leadership
Bewertung lesen
Bitte die Mitarbeiter motivieren und nicht demotivieren, denn ein gutes Personal ist das Wertvollste was ein Unternehmen besitzen kann!
Bewertung lesen
Auch mal die kleinen nach der Lage fragen. Mehr auf interne als auf externe Mitarbeiter bauen.
Bewertung lesen
Neuausrichtung des Unternehmens.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Anvis Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


man hilft sich gegenseitig und teilt die gemeinsamen Pausen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anvis Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meetings sind oft unstrukturiert und könnten effektiver sein
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen/Weiterbildungen werden seit mehreren Jahren Konsequent für ganze Bereiche gestrichen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anvis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anvis Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden