Angenehmes Arbeitsklima in tollem Team - mit jedoch unterirdischem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das System der Mitarbeiterkarten und den damit verbundenen Reisemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass effektiv Personal um Geld gebracht wird, welches Ihnen rechtlich zusteht (siehe oben zu Krankentagen und Urlaub etc.). Das ganze System a&o trägt sich meiner persönlichen Erfahrung nach auf dem Rücken der Aushilfen in den Häusern.
Verbesserungsvorschläge
Endlich gesetzliche Mindeststandards erfüllen. Den rund 80% Werkstudenten in den Häusern endlich Urlaub gewähren und wenn sie einen Krankenschein vorlegen auch wie gesetzlich vorgesehen den Lohn fortzahlen (hat in meinen 4 Jahren im Unternehmen nicht eine/r mit dem ich gesprochen habe auch nur einmal bekommen). Außerdem stehen regulär jedem Arbeitnehmer ab 6h Arbeit min. 30 Minuten Pause zu - hatte ich in über 4 Jahren nicht ein Mal (und auch keiner meiner direkten Kollegen). Man bekommt zwar auch keine Pause abgezogen, aber wirklich entfernen von teils stressigen Arbeitsplatz kann man sich nie wirklich.
Behandelt endlich eure Studenten zumindest so sozial wie eure Festangestellten, wenn ihr schon jedes Haus fast komplett durch Aushilfen/Werkstudenten am Laufen haltet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und direkte Vorgesetzte vor Ort top!
Kommunikation
Wenn man intern über die Hausebene hinaus mal Infos benötigt, wird entweder nur sporadisch reagiert, oder man erhält drei unterschiedliche Infos von verschiedenen Stellen. Unstimmigkeiten beim Lohn brauchen oft Monate bis zur Klärung, wenn überhaupt reagiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit (mehrere Jahre) eigentlich immer ein super Team (ca. 80% Werkstudenten).
Work-Life-Balance
Siehe Sozialleistungen, Lohn - ansonsten perfekt für Studenten durch recht flexiblen Dienstplan.
Vorgesetztenverhalten
Und den einen Stern auch nur für die direkten Vorgesetzten vor Ort. Das Verhalten seitens des Konzernmanagements ist ausbeuterisch - zumindest ist das meine Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die bunte Vielfalt eines Tourismusjobs im günstigen Segment - mit aller Abwechslung, die dies mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Konzernführung auf C/D-Level komplett männlich.
Es herrscht in meinen Augen auf Führungsebene ein Klima, dass Frauen weder merklich die gleiche Wertschätzung entgegenbringt, noch die gleichen Aufstiegschancen bietet wie Männern.
Ein Fall des vorgeworfenen sexuellen Missverhaltens eines Vorgesetzten gegenüber einer Kollegin wurde meiner Ansicht nach absolut unterirdisch gehändelt.
Arbeitsbedingungen
Oft zu wenig Personalbudget für zu viel Arbeit. a&o brüstet sich meiner Erfahrung nach damit, dass sie im Vergleich zum Wettbewerb viel geringere Personalkosten haben. Wer einmal dort gearbeitet hat, weiß wie das funktioniert und auf wessen Rücken das Ganze ausgetragen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden meiner Meinung nach medienwirksam aktuelle Mindeststandards als Innovation verkauft - die meiste Zeit meiner Betriebszugehörigkeit sind für mich beschämende Müllmengen gerade im F&B-Bereich angefallen. Cocktails kommen aus der Wegwerfdose um Kosten zu sparen - muss man mehr sagen?
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen zahlt Mindestlohn - mehr muss man dazu nicht sagen.
Sozialleistungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Urlaubsansprüche werden dem Großteil der Arbeitskräfte (allen Werkstudenten), zumindest allen mit denen ich während meiner mehrjährigen Tätigkeit zusammengearbeitet oder auch aus anderen deutschen Häusern gesprochen habe, systematisch seitens der Konzernzentrale in Berlin vorenthalten.