Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

a&o 
Hostels
Bewertung

Angenehmes Arbeitsklima in tollem Team - mit jedoch unterirdischem Arbeitgeber!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 bei a&o hostel and hotel Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das System der Mitarbeiterkarten und den damit verbundenen Reisemöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass effektiv Personal um Geld gebracht wird, welches Ihnen rechtlich zusteht (siehe oben zu Krankentagen und Urlaub etc.). Das ganze System a&o trägt sich meiner persönlichen Erfahrung nach auf dem Rücken der Aushilfen in den Häusern.

Verbesserungsvorschläge

Endlich gesetzliche Mindeststandards erfüllen. Den rund 80% Werkstudenten in den Häusern endlich Urlaub gewähren und wenn sie einen Krankenschein vorlegen auch wie gesetzlich vorgesehen den Lohn fortzahlen (hat in meinen 4 Jahren im Unternehmen nicht eine/r mit dem ich gesprochen habe auch nur einmal bekommen). Außerdem stehen regulär jedem Arbeitnehmer ab 6h Arbeit min. 30 Minuten Pause zu - hatte ich in über 4 Jahren nicht ein Mal (und auch keiner meiner direkten Kollegen). Man bekommt zwar auch keine Pause abgezogen, aber wirklich entfernen von teils stressigen Arbeitsplatz kann man sich nie wirklich.
Behandelt endlich eure Studenten zumindest so sozial wie eure Festangestellten, wenn ihr schon jedes Haus fast komplett durch Aushilfen/Werkstudenten am Laufen haltet.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team und direkte Vorgesetzte vor Ort top!

Kommunikation

Wenn man intern über die Hausebene hinaus mal Infos benötigt, wird entweder nur sporadisch reagiert, oder man erhält drei unterschiedliche Infos von verschiedenen Stellen. Unstimmigkeiten beim Lohn brauchen oft Monate bis zur Klärung, wenn überhaupt reagiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit (mehrere Jahre) eigentlich immer ein super Team (ca. 80% Werkstudenten).

Work-Life-Balance

Siehe Sozialleistungen, Lohn - ansonsten perfekt für Studenten durch recht flexiblen Dienstplan.

Vorgesetztenverhalten

Und den einen Stern auch nur für die direkten Vorgesetzten vor Ort. Das Verhalten seitens des Konzernmanagements ist ausbeuterisch - zumindest ist das meine Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Die bunte Vielfalt eines Tourismusjobs im günstigen Segment - mit aller Abwechslung, die dies mit sich bringt.

Gleichberechtigung

Konzernführung auf C/D-Level komplett männlich.
Es herrscht in meinen Augen auf Führungsebene ein Klima, dass Frauen weder merklich die gleiche Wertschätzung entgegenbringt, noch die gleichen Aufstiegschancen bietet wie Männern.
Ein Fall des vorgeworfenen sexuellen Missverhaltens eines Vorgesetzten gegenüber einer Kollegin wurde meiner Ansicht nach absolut unterirdisch gehändelt.

Arbeitsbedingungen

Oft zu wenig Personalbudget für zu viel Arbeit. a&o brüstet sich meiner Erfahrung nach damit, dass sie im Vergleich zum Wettbewerb viel geringere Personalkosten haben. Wer einmal dort gearbeitet hat, weiß wie das funktioniert und auf wessen Rücken das Ganze ausgetragen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden meiner Meinung nach medienwirksam aktuelle Mindeststandards als Innovation verkauft - die meiste Zeit meiner Betriebszugehörigkeit sind für mich beschämende Müllmengen gerade im F&B-Bereich angefallen. Cocktails kommen aus der Wegwerfdose um Kosten zu sparen - muss man mehr sagen?

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen zahlt Mindestlohn - mehr muss man dazu nicht sagen.
Sozialleistungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Urlaubsansprüche werden dem Großteil der Arbeitskräfte (allen Werkstudenten), zumindest allen mit denen ich während meiner mehrjährigen Tätigkeit zusammengearbeitet oder auch aus anderen deutschen Häusern gesprochen habe, systematisch seitens der Konzernzentrale in Berlin vorenthalten.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred Görns, Head of Human Resorces
Manfred GörnsHead of Human Resorces

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in;
vielen Dank für das du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu beurteilen.
In der Tat arbeiten wir auch mit studentischen Aushilfen. Ein großer Vorteil für den Studenten bei der Beschäftigung bei a&o ist ein äußerst flexibler Dienstplan. Der Student uns vorgibt, wann er arbeiten kann. Wir richten uns weitestgehend nach dessen Verfügbarkeiten; unsere Studenten schätzen dieses außerordentlich.

a&o ist sich der Verantwortung für die Umwelt sehr bewusst und setzte bereits viele von den Mitarbeitern zu diesem Thema kommende Ideen um; so hatten wir bereits viele Plastik-Verpackungen abgeschafft. Durch die mit der derzeitige Pandemie einhergehenden verschäften Hygieneauflagen musste wir die Plastikverpackungen teilweise leider wieder aktivieren.

Das wir vielen Queereinsteigern und Studenten Job-Möglichkeiten bieten ist unter anderen aber auch dadurch möglich; dass wir standardisiert und mit in vielen Bereichen mit Convenience-Produkten arbeiten; es muß niemand eine gastronomische Ausbildung oder Vorkenntnisse haben.

Ich möchte dir auf jeden Fall für die 4 Jahre, die du bei a&o beschäftigt warst, danken. 4 Jahre bei einem "unterirdischen Arbeitgeber" ist eine sehr lange Zeit - vielleicht war es doch nicht so schlecht?!
Ich wünsche dir für die Zukunft alles Gute.

Anmelden