"Jeder ist ersetzbar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer als Quer- oder Berufseinsteiger den Weg in die Hotellerie machen will, ist hier richtig. Hier gibt A&O eigentlich jedem eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- faires Gehalt
- mehr Urlaubstage,
- Professioneller werden durch Einstellung von Fachpersonal. In der Verwaltung als auch in den Häusern arbeiten meist Quereinsteiger oder Studenten weshalb das ganze Management sehr unprofessionell wirkt. Es fehlt an wirklichen Profis aus der Hotellerie.
- Wert der Mitarbeiter erkennen und weg von der Billig Lohn Schiene.Es wird hier eine Kultur gefahren dass jeder ersetzbar ist, und man so auch längjährige gute Mitarbeiter lieber gehen lässt als auf eine Gehaltserhöhung einzugehen. Da man auch sonst kaum Wertschätzung im Unternehmen erfährt, bleibt kaum einer wirklich lange im Unternehmen.
-Schulungen in Sachen Menschenführung. Die Betonung liegt hier auf "MENSCHEN". Arbeitnehmer sind nämlich keine Sachen.
Es bräuchte eine erhebliche Umstrukturierung / Aufbrechen verkrusteter Strukturen bzw. ein Bewusstsein für Mitarbeiterführung und -entwicklung bzw. eine "Unternehmenskultur".
- An Mitarbeiterbindung arbeiten- hohe Fluktuation in allen Unternehmensbereichen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten - Es werden aktuell keine Schulungen angeboten um sich in seinem Fachgebiet wirklich weiter zu entwickeln.
- Modernisierung der Büro Räume. Die Belüftung der Räume ist so schlecht, dass es man an Sommertagen selbst in den unteren Etagen aufgrund der Hitze kaum arbeiten kann. Keine Klima Anlagen oder Ventilatoren.
Arbeitsatmosphäre
Generell immer sehr gedrückte Stimmung, da eine sehr hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern herrscht.
Kommunikation
Deprimierend und ermüdend.Wichtige Informationen bekommt man meist nur durch Zufall mit. Werden oft auch nur an Abteilungsleitung kommuniziert, und hier stockt der Informationsfluss dann auch meist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten von 9-18Uhr, Gleitzeit unerwünscht, Home Office?Nur für einen bestimmten Personenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Teils inkompetente Personen mit Arroganz und null zwischenmenschlichem Gefühl in den höheren Positionen. Lob und Wertschätzung sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
-Kommt ganz stark auf die Abteilung an. Leider fehlt es an Willen von oben in die notwendige Technik zu investieren. So dass man oft an einfachen Aufgaben scheitert weil die Systeme nichts hergeben.
-Man darf max. 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen, was man im Arbeitsvertrag unterschreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur unterirdisch.Mindestlohn auf Managementebene, nur Mindesturlaub, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld oder andere Benefits, Gehälter werden erst Mitte des Folgemonats ausgezahlt, auf eine Gehaltserhöhung kann man ewig warten und wird hier immer wieder hingehalten. Aber hey, du kannst einen italienisch Kurs machen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Einarbeitung!! Null Entwicklungsmöglichkeiten.