Sicherer Arbeitsplatz bei ungleicher Behandlung und mäßiger Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events, Geschäftsstellennetz, kundenorientiert, sicherer Arbeitsplatz (sofern man es dort aushält)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, starr, immer unpersönlicher und unmenschlicher. Engagierte und fleißige Kollegen werden ausgenutzt und nicht angemessen behandelt geschweige denn vergütet. Stellen werden nicht mehr nachgesetzt, obwohl Arbeit immer mehr wird.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu mehr Menschlichkeit; mit den Leuten an der Basis auch mal sprechen und gemeinsam Lösungen finden; mehr Gerechtigkeit; offenere Kommunikaton; mehr Praxisorientierung!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit ziemlich schlechte Stimmung im Unternehmen, Tendenz fallend.
Kommunikation
Feedback nach oben offensichtlich nicht gewünscht. Immer unpersönlicher und hierarchischer.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut und familiär. mittlerweile aber immer mehr gegenseitiges Ausstechen und Anschwärzen.
Work-Life-Balance
Überstunden in vielen Abteilungen nicht mehr vermeidbar aufgrund hohem Arbeitsaufkommen. Manche Kollegen stehen kurz vorm Zusammenbruch, während der Außendienstler im Büro sitzt und drauf wartet, dass Neukunden vom Himmel fallen.
Vorgesetztenverhalten
Haben keinen Anreiz zur Selbstreflektion. Wer mal Führungskraft ist, bleibt es in der Regel auch. Warum was ändern, wenn sowieso keine Konsequenzen drohen?
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Abteilungen.
Gleichberechtigung
Tarife unisex, für Frauen jedoch schlechtere Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen würde hier besser passen.
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Großraumbüros, EDV langsam und störungsanfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier. Und unnötig viele Dienstreisen. Aber Hauptsache man spart am warmen Wasser. Mitarbeiter und Kunden müssen sich - ob Sommer oder Winter - mit eiskaltem Wasser auf den Toiletten die Hände waschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach BAT-Tarif / für Beamte Besoldung. Höhe für den Marktführer traurig. Neue Vergütungsrichtlinien sehen immer schlechtere Eingruppierungen vor.
Image
Mitarbeiter meckern mittlerweile mehr als dass sie gut über ihren Arbeitgeber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsmöglichkeiten wie Sand am Meer, Karriere-Chancen dafür immer schlechter und abhängig von Netzwerk und Sympathie. Viele junge engagierte Kollegen verlassen mittlerweile das Unternehmen.