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Bewertung

Sicherer Arbeitsplatz bei ungleicher Behandlung und mäßiger Bezahlung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Bayern in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Events, Geschäftsstellennetz, kundenorientiert, sicherer Arbeitsplatz (sofern man es dort aushält)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel, starr, immer unpersönlicher und unmenschlicher. Engagierte und fleißige Kollegen werden ausgenutzt und nicht angemessen behandelt geschweige denn vergütet. Stellen werden nicht mehr nachgesetzt, obwohl Arbeit immer mehr wird.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu mehr Menschlichkeit; mit den Leuten an der Basis auch mal sprechen und gemeinsam Lösungen finden; mehr Gerechtigkeit; offenere Kommunikaton; mehr Praxisorientierung!

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ziemlich schlechte Stimmung im Unternehmen, Tendenz fallend.

Kommunikation

Feedback nach oben offensichtlich nicht gewünscht. Immer unpersönlicher und hierarchischer.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut und familiär. mittlerweile aber immer mehr gegenseitiges Ausstechen und Anschwärzen.

Work-Life-Balance

Überstunden in vielen Abteilungen nicht mehr vermeidbar aufgrund hohem Arbeitsaufkommen. Manche Kollegen stehen kurz vorm Zusammenbruch, während der Außendienstler im Büro sitzt und drauf wartet, dass Neukunden vom Himmel fallen.

Vorgesetztenverhalten

Haben keinen Anreiz zur Selbstreflektion. Wer mal Führungskraft ist, bleibt es in der Regel auch. Warum was ändern, wenn sowieso keine Konsequenzen drohen?

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Abteilungen.

Gleichberechtigung

Tarife unisex, für Frauen jedoch schlechtere Karrierechancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen würde hier besser passen.

Arbeitsbedingungen

Überfüllte Großraumbüros, EDV langsam und störungsanfällig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier. Und unnötig viele Dienstreisen. Aber Hauptsache man spart am warmen Wasser. Mitarbeiter und Kunden müssen sich - ob Sommer oder Winter - mit eiskaltem Wasser auf den Toiletten die Hände waschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach BAT-Tarif / für Beamte Besoldung. Höhe für den Marktführer traurig. Neue Vergütungsrichtlinien sehen immer schlechtere Eingruppierungen vor.

Image

Mitarbeiter meckern mittlerweile mehr als dass sie gut über ihren Arbeitgeber sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsmöglichkeiten wie Sand am Meer, Karriere-Chancen dafür immer schlechter und abhängig von Netzwerk und Sympathie. Viele junge engagierte Kollegen verlassen mittlerweile das Unternehmen.

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