78 von 2.182 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Fair und zuvorkommend
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AOK Baden-Württemberg in Waldshut-Tiengen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Trotz viel Alltagsstress bleibt der Spaß und die Harmonie bestehen
Karrierechancen
Die AOK BW bietet einem nach der Ausbildung unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit je nach Abteilung sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut
Die Ausbilder
Ausbildungsleitung: Baut eine persönliche Ebene zu Ihren Azubis auf und geht individuell auf uns ein um das best Mögliche aus uns rauszuholen. Wir Azubis erhalten den nötigen Support und werden als Kollegen angesehen, auf Augenhöhe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft im Rahmen der Ausbildung alle Abteilungen um zum Schluss seinen Wunsch angeben zu können.
Variation
Siehe Aufgaben
Respekt
Keiner der Kollegen sieht auf einen „von oben herab“
vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, welche Sie für das tolle Feedback investiert haben! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihre Ausbildung so viel Freude bereitet hat und Sie so den Grundstein für Ihre weitere Karriere legen konnten.
Herzliche Grüße Pia Duldhardt, HR-Strategie
Soziale Arbeit mit viel Abwechslung und spaß
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AOK Bayern in Donauwörth absolviert.
Richard EderReferent Kulturelle Querschnittsthemen/Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und die Weiterempfehlung der AOK Bayern als Arbeitgeberin. In gleich sieben Aspekten die volle Zustimmung zu bekommen ist für uns eine große Freude, es motiviert uns zugleich, Gutes immer noch besser zu machen. Ihren Verbesserungsvorschlag „Mehr auf die Azubis eingehen“ wollen wir gleich dazu nutzen: Wo genau sollte die AOK Bayern dies tun? Wenn Sie hier uns noch konkretere Antworten und Ideen liefern können, wären wir sehr dankbar! Nehmen Sie doch am besten über feedback@by.aok.de mit uns Kontakt auf!
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in der AOK Bayern!
Beste Grüße Richard Eder
Macht einfach Spaß und wird gut bezahlt
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei AOK Hessen in Homberg (Ohm) absolviert.
Arbeitszeiten
38,5 Std und komplett flexible Arbeitszeiten von 06-21 Uhr
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig und anspruchsvoll, kommt aber auf die Abteilung an, die man durchläuft während einer Praxisphase/ Projektphase
vielen herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Es ist eine große Freude zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei der AOK Baden-Württemberg so positiv erlebt haben.
Wir sind besonders erfreut darüber, dass Sie die Dankbarkeit, Offenheit und das Engagement gegenüber den Auszubildenden positiv wahrgenommen haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der Sie sich voll entfalten können und Ihre Ausbildung mit Freude und Erfolg absolvieren können.
Das Lob für unsere Ausbilder freut uns ganz besonders. Unser Team von Ausbildern legt großen Wert darauf, Sie bestmöglich zu unterstützen und zu fördern, und es ist schön zu hören, dass Sie ihre Arbeit als liebenswert empfunden haben.
Es ist großartig zu erfahren, dass Sie die Vielfalt an Aufgaben und Tätigkeiten sowie die Flexibilität der Arbeitszeiten positiv hervorheben. Bei der AOK Baden-Württemberg möchten wir sicherstellen, dass Sie während Ihrer Ausbildung viele interessante Einblicke und Erfahrungen sammeln können, und es freut uns, dass Ihnen dies ermöglicht wurde.
Wir werden auch weiterhin alles daran setzen, Ihre Ausbildung bei der AOK Baden-Württemberg zu einem erfolgreichen und erfüllenden Erlebnis zu machen.
Mit herzlichen Grüßen Pia Duldhardt, HR-Strategie
Ausbildung bei der AOK Bayern als Sozialversicherungsfachangestellter
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AOK Bayern in Günzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gesundheitszuschuss der AOK Die Gleitzeit Das Online-SGB (während der Ausbildung benötigt) Die guten Weiterbildungsmöglichkeiten Die Abwechslung in verschiedene Abteilungen zu kommen Die eigene Personalkrankenkasse für Mitarbeiter
Karrierechancen
Es gibt auf jeden Fall gute Weiterbildungsmöglichkeiten und nach der Ausbildung wird man in der Regel übernommen.
Arbeitszeiten
An sich gute Arbeitszeiten, da man Gleitzeit hat, aber man ab und zu auch Dienste hat, wo sich die Gleitzeit wiederrum nicht so passend anbietet, aber generell gesehen sind die Arbeitszeiten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Eine gute Vergütung für eine Ausbildung, im ersten Lehrjahr schon über 1k brutto
Die Ausbilder
Wirklich sehr, sehr nett und stets hilfsbereit, immer für einen da und machen ihren Job wirklich top
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist auch da, da man wirklich nette, witzige Kollegen hat
Variation
Man hat sehr viel Abwechslung dabei, da man zwischen Abteilungen wechselt, verschiedene Aufgaben hat, in der Berufsschule ist und ein Bildungszentrum der AOK besucht.
Richard EderReferent Kulturelle Querschnittsthemen/Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung so gute Erfahrungen mit der AOK Bayern machen und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Die Ausbildung unseres Berufsnachwuchses ist für uns die Basis, auch weiterhin Marktführer zu bleiben, schön, dass Sie dies bei uns so positiv erleben.
Nach dem Motto „Wer aufhört, besser werden zu wollen, hat aufgehört gut zu sein“ sind wir stets daran interessiert, wie wir auch künftig eine Top-Ausbildung sicherstellen können. Haben Sie konkrete Ideen für uns, wie wir Gutes noch besser machen können? Dann sind Sie herzlich eingeladen mit uns über feedback@by.aok.de in Kontakt zu kommen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viele Freude in der AOK Bayern!
Mit besten Grüßen Richard Eder
Ausbildung nicht nochmal
4,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AOK NordWest in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Variation der Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt dem Unternehmen die Wertschätzung gegenüber seinen Azubis.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Feedback sehr ernst, denn es hilft uns, unsere Prozesse zu überprüfen und, wo nötig, Verbesserungen vorzunehmen.
Zunächst möchten wir betonen, dass es keinesfalls unsere Absicht ist, den Eindruck zu erwecken, wir würden Auszubildende unter nicht gerechtfertigten Gründen entlassen. Uns ist bewusst, wie wichtig eine solide Ausbildung für junge Menschen ist und wir bemühen uns stets, eine unterstützende und fördernde Umgebung für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Auszubildende sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie bringen neue Perspektiven und innovative Ideen ein, die für die dynamische Entwicklung und den Erfolg unseres Unternehmens unabdingbar sind. Die Investition in die Ausbildung und Entwicklung junger Talente sehen wir nicht nur als Beitrag zur Fachkräftesicherung in unserer Branche, sondern auch als eine wichtige soziale Verantwortung.
Dass Auszubildende während ihrer Probezeit unser Unternehmen verlassen müssen, ist bedauerlich und wird nur als letzter Ausweg betrachtet, wenn es deutliche Anzeichen gibt, dass die Ausbildung nicht den Erwartungen beider Seiten entspricht. In solchen Fällen bemühen wir uns, transparente und nachvollziehbare Gründe für die Entscheidung zu kommunizieren. Wir verstehen, dass jede Kündigung während der Ausbildung für den/die Betroffene/n enttäuschend ist, und versuchen stets, unterstützende Maßnahmen anzubieten, um den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie Ihre Bedenken geäußert haben. Um Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen und besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Sie die Gelegenheit für ein persönliches Gespräch nutzen würden. Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen.
Mit freundlichen Grüßen Finja Sonntag AOK Nordost. Die Gesundheitskasse. Bereich Personal
Bewertung AOK Hessen
3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AOK Hessen in Gießen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Dinge mehr mit Kopf angehen und nicht einfach machen, Technik muss besser funktionieren.
Die Ausbilder
Meistens Freundlich, versuchen immer eine Lösung zu finden, allerdings sehr schlechte Erreichbarkeit.
Monika Karn, PersonalmanagementAOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Hallo liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Hinweise. Feedback, auf welchen Kanälen auch immer, ist uns sehr wichtig. Wir nehmen dies an und nutzen es im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungs- und Veränderungsprozesses. Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben uns derzeit als Arbeitgeberin und Ausbilderin nicht weiterempfehlen zu können.
Es freut uns, dass Sie unsere Benefits, die flexiblen Arbeitszeiten sowie Wertschätzung/Respekt sehr positiv bewerten. Auch dem Spaßfaktor und den Ausbildungsleiterinnen und -leitern geben Sie eine gute Rückmeldung. An dieser Stelle kann ich Ihnen bereits die freudige Mitteilung weitergeben, dass der Personalengpass in diesem Bereich seit einigen Tagen beendet ist. Mehrere neue Kolleginnen sind nun Teil des Teams, so dass Die Ausbildungsleiterinnen und -leiter zukünftig sicher wieder besser für Sie erreichbar sind.
Zugegeben, Sie machen Ihre Ausbildung in turbulenten Zeiten. Einige Unternehmensbereiche waren bzw. sind aktuell in umfassenden Change-Prozessen. Dazu nimmt die Digitalisierung von Prozessen immer mehr Fahrt auf. Da kann es schon mal sein, dass es an einigen Punkten nicht ganz rund läuft und Sie als Auszubildende/-r das Gefühl haben, dass nicht genügend auf Sie eingegangen wird. Das soll aber keinesfalls so sein. Es gilt Wege zu finden, dies zu ändern. Sie haben zusätzlich zum Austausch mit Ihrem Ausbildungsleitenden die Möglichkeit sich mit Ihren Optimierungsbedarfen an Ihre Ausbildungsberaterin oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung zu wenden.
Wir investierten erheblich in unsere Aus- und Weiterbildung und sehen dies als Investition in unsere unternehmerische Zukunft. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei entsprechender Eignung steht Ihnen ein duales Studium an der THM offen. Dazu gibt es noch weitere vielfältige Karrierewege. Planen Sie Ihre berufliche Entwicklung aktiv und überlegen Sie gemeinsam mit Ihrer Ausbildungsleiterin oder Ihrem Ausbildungsleiter wie Ihr individueller Karriereweg innerhalb der AOK Hessen aussehen könnte und welcher Schritte es dazu bedarf.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Daher würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen, um Ihre Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge zu hören. Ich freue mich sehr, wenn Sie über unsere internen Kontaktkanäle für ein vertrauliches Gespräch auf mich zukommen.
Beste Grüße Monika Karn
Als Festanstellung möglicherweise, aber als Ausbildung nicht
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AOK Bayern in Kempten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen welche keine Führungsposition inne haben sind super nett und aufgeschlossen und stets bemüht einem eigenverantwortliche Aufgaben zu übertragen damit man nicht nur daneben sitzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kündigungsverfahren: Ich habe mit vielen anderen Azubis gesprochen welche in der Probezeit gekündigt haben. Bei uns allen war es dasselbe, wir wurden zu einer Selbstkündigung genötigt/überredet. Wir bekämen nur ein gutes Arbeitszeugnis wenn wir selbst kündigen. Um dies zu gewährleisten wurde der Druck erhöht indem es plötzlich keinen Ansprechpartner mehr beim ansässigen Personalrat für einen gab, 2 Stunden nachdem einem ein Gespräch zugesagt worden war. Zudem wurde für die schnelle Bearbeitung und Abwicklung der Kündigung um eine eingescannte Kündigung per E-Mail gebeten, welche aber laut §623 des BGB ausdrücklich untersagt ist. Ebenso sollte die Kündigung rückdatiert sein, also alles nicht ganz legal.
Gleichbehandlung: Bei negativem wird einem gesagt man müsse alle Auszubildenden gleich behandeln, in der Praxis kommt dies jedoch nicht vor. Manche dürfen um 7 Uhr zur Arbeit kommen, die anderen erst um 8 Uhr, und wenn sie doch um 7 Uhr da sind werden sie dafür getadelt, die anderen hingegen nicht. Ebenso dürfen manche während der Arbeitszeit lernen und Berichtsheft schreiben ohne getadelt zu werden, die anderen nicht.
Absprachen zwischen Vorgesetzten: Absprachen funktioniere überhaupt nicht. Man spricht mit dem Teamleiter der Abteilung und es wird besprochen dass man um 7 Uhr zur Arbeit kommen und noch etwas lernen und Berichtsheft schreiben darf. Dass man sich beim Teamleiter morgens zur Einteilung melden soll. Aber wird dann 1 oder 2 Wochen später von seiner Ausbildungsleitung dafür getadelt dass man das alles nicht dürfe und dass man Eigeninitiative zeigen und sich selbst einteilen soll. Hier sollten die Vorgesetzten untereinander besser kommunizieren!
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind für minderjährige Auszubildende nur schwer zu stemmen, oft haben sie Minusstunden denn man hat ein bisschen "Pseudo" Gleitzeit. Offiziell darf man zwischen 6.45 Uhr und 19 Uhr arbeiten. Inoffiziell aber erst ab 8 Uhr und nur bis die Filiale schließt. (Zwischen 15.30 Uhr und 17:30 Uhr je nach Tag)
Die Ausbilder
Mit den Ausbildern selbst bzw. der Ausbildungsleitung hat man so gut wie gar nichts zu tun, aber eben das sind die Leute die einen monatlich bewerten, die, die einen nicht bei der Arbeit beobachten.
Spaßfaktor
Die Kollegen haben hier einiges rausgerissen, wenn man aufgeschlossen ist kann man eine Menge mit den Kollegen rumalbern.
K. WachingerReferentin Culture & Employer Branding
Liebe Bewerterin, liebe Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns unzufrieden waren. Uns ist es sehr wichtig, dass wir unsere Auszubildenden gut betreuen und sich diese wohlfühlen.
Die AOK Bayern bietet allen Mitarbeitenden neben vielen anderen Benefits ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Die Arbeitszeiten müssen in den Teams gut organisiert sein und für Auszubildende unter 18 Jahren gelten die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetztes.
Als großer Ausbildungsbetrieb mit knapp 270 Auszubildenden pro Jahr ist uns Ihr Feedback sehr wichtig.
Um den Ursachen Ihrer Kritik nachgehen zu können, wären wir dankbar, wenn Sie sich hierzu mit uns austauschen. Melden Sie sich gerne direkt bei mir (feedback@by.aok.de).
Mit besten Grüßen K. Wachinger
Ich liebe es <3
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AOK NordWest in Unna absolviert.