159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten.
Kümmert sich nicht um schlechte Stimmung der Mitarbeiter.
Mehr Transparenz und Offenheit.
Umgang mit Azubis könnte besser sein.
Macht bitte wieder eine vernünftige Organisation, fragt eure MA statt teurer Unternehmenberatungen, denkt bitte wieder an Wertschätzung und nehmt eure Belegschaft wieder ernst
Arbeitsatmosphäre???
Ich sehe Rückstände, Mehrarbeit, Überstunden.......
Arbeit bedeutet hier Druck unter Formalautorität der Führung
Wir waren schon mal viel besser und tun alles dafür noch schlechter zu werden
Work- Work- Work- Life
viele suchen die Balance, weil sie einfach nur fertig sind
mit den dazu notwendigen Vitamin B und der absoluten Verbiegsamkeit
Bei uns im Team top
unterirdisch und arrogant
mehr möchte ich nicht sagen, denn das würde sonst den Rahmen sprengen
Von oben nach unten
Folienschlachten, Monologe, totquatschen damit für wichtige Dinge keine Zeit mehr bleibt
Von unten nach oben
... das nehmen wir mit und damit hat sich der Sachverhalt auf Dauer unerledigterweise für " die Führung" erledigt
Erst die große Umstrukturierung, dann soll man seine Stelle bewerten, damit wird geprüft, ob die Stelle abgebaut werden kann..
Statt den Inflationsausgleich teilweise oder garnicht zu zahlen, nur weil man in Elternzeit ist, sollten der Inflationsausgleich an alle gezahlt werden. Oder ist es ernsthaft gewollt, dass ich die Familienplanung halt an den Tarifvertrag ausrichte?! Soviel zum Thema "Beruft und Familie"
Gehalt, Beruf und Familie, Dienstwagen bei Bedarf
Essen wird nicht subventioniert. Einige Kantinen sind wirklich schlecht und teuer
Kommunikation transparenter gestalten
Weniger Unternehmensberater, dann werden Veränderungen auch besser angenommen.
Mitarbeiter WLAN ist wünschenswert
In meinem Bereich ist alles top, unternehmensweit merkt man gerade Stillstand
Tolle Angebote wie Gleitzeit, Gesundheitszuzuschuss, Familienzuschläge, Jobrad
Ich kann mich sehr stark weiterentwickeln und somit andere Stellen im Unternehmen besetzen
In meinem Bereich sehr gut
In meinem Bereich hirachiefrei, man merkt aber, dass das nicht überall so gelebt wird.
Top Arbeitsplatzausstattung, sehr ergonomisch und flexibel
Könnte besser und transparenter sein
Man hat das Gefühl, dass Männer höherwertigere Stellen schneller und einfacher bekommen als Frauen trotz gleicher oder höherwertigerer Kenntnisse
Sehr abwechslungsreich, ich habe mit jedem Bereich zu tun
Flexibilität
Übersichtlichkeit
Kürzere Wege - die Ketten sind zu lang
Ist mittlerweile viel schneller, flexibler, offener und agiler unterwegs als noch vor 5 Jahren. Möglichkeit zum Home Office ist gegeben und die Work Life Balance ist wirklich okay.
Siehe Verbesserungsvorschlag. Es werden regelmäßig Entscheidungen getroffen, die ich nicht nachvollziehen kann, aber irgendwie umsetzen muss. Und sogar die Kommunikation ist in der Tat gut. Es wird halt nur kommuniziert, was bereits beschlossen wurde und man hat keine Möglichkeit seine Expertise in diese Entscheidung einfließen zu lassen. Hört mehr auf eure Mitarbeiter (nicht nur auf das Management).
Bevor wichtige Entscheidungen getroffen werden sollte man sich Leute (in der eigenen Firma) suchen die auf gewisse Dinge hinweisen können. Wenn hier nur von oben herab die Richtung vorgegeben wird, rennt man letztendlich in eine Sackgasse. Fragt erst die Leute, ob etwas Sinn macht und umsetzbar ist, statt Ziele festzulegen und es dann den Leuten zu überlassen, diese irgendwie umzusetzen. Das wäre wirklich schön!
Den Arbeitnehmer mal Gehör schenken!
Die besonderen Zuwendungen
Befristete Angestellte erst kurz vor knapp über Möglichkeiten zu informieren
Bessere und schnellere Kommunikation mit dem Personal
Flexible Einsatzmöglichkeiten, Gleitzeit, Unterstützungsmöglichkeiten, Arbeitsorte,
Gehalt, Homeoffice- Option
Interne Kommunikation
So verdient kununu Geld.