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Gesundheitskasse
Bewertungen

387 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

387 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

237 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 125 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich fand den Arbeitgeber nicht so toll mit mir wurde nicht gut umgegangen und meine Arbeit wurde nicht geschätzt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Erstmal sollten die Kollegen untereinander sich freundlicher verhalten und grade die Frauen nicht direkt in ein Konkurrenzdenken gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirstin Nestler, Referentin Employer Branding
Kirstin NestlerReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten können.
Gerne können Sie sich auch persönlich für ein abschließendes Feedback vertrauensvoll bei meinen Kolleginnen und Kollegen des Bereichs Personal oder bei mir melden.
Alles Gute für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Kirstin Nestler
Referentin Employer Branding

Solider Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Rheinland/Hamburg in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf die Abteilung an. Meine war einfach top.

Image

Das Image der AOK ist wohl oft schlechter als berechtigt.

Work-Life-Balance

In der Unternehmenssteuerung und gerade in Projekten auch mal höherer Workload. Ist ja immer noch ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Aber immer Möglichkeit zum Ausgleich gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Hängt sehr von der Führungskraft ab. Ich hatte gute Chancen. Da war aber auch Glück dabei.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren das beste

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war top

Kommunikation

In der Abteilung super (abhängig von Führungskraft). In der Unternehmenskommunikation wird sich Mühe gegeben. Manchmal von den Mitarbeitern kritisiert, aber meines Erachtens nicht grundverkehrt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Man braucht sich halt um nichts kümmern bezüglich Gehalt. Einige Kollegen beschweren sich gerne, kennen aber auch anscheinend die Bedingungen in der freien Wirtschaft nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich reinhängt gibt’s auch viele spannende Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirstin Nestler, Referentin Employer Branding
Kirstin NestlerReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt unter Ihren Kolleginnen und Kollegen und mindestens Ihre Führungskraft besonders positiv wahrgenommen haben. Ihr Feedback unterstreicht, dass wir vieles richtig machen.
Ich wünsche ich Ihnen für Ihren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Kirstin Nestler
Referentin Employer Branding

Spaß an der Arbeit und gutes Miteinander vereint

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie, Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen im Bezug auf Homeoffice, spart Kosten und schont die Umwelt.
Die Zugehörigkeit zum Unternehmen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Team

Image

Die AOK hat leider stark am Image verloren, auch von Bekannten und Freunden hört man meistens Negatives. Lange Bearbeitungszeiten, Inkompetenz der Mitarbeiter sind die Rückmeldungen.

Work-Life-Balance

Lange Anfahrtszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird mehr getan als früher, eine Tendenz nach ober ist sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Vertrauen und freundliche Hilfe

Umgang mit älteren Kollegen

Die gleiche Erwartung an alle

Arbeitsbedingungen

Altes Mobiliar, alte Teppiche

Kommunikation

Könnte manchmal mehr sein

Gleichberechtigung

Jeder macht seinen Job

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!!

Gerne möchte ich auf Ihre Kritikpunkte zum Thema Homeoffice und veraltete Büroausstattung eingehen.

Die Arbeitswelt hat tatsächlich sehr verändert und es ist nicht immer leicht, Gewohntes los- und sich auf Neues einzulassen, sowohl für Führungskräfte als auch den Mitarbeiter. Das gilt natürlich auch für das Thema Homeoffice. Wir arbeiten natürlich kontinuierlich daran, Mitarbeitende sowie Führungskräfte zum Thema mobilen Arbeiten fortzubilden und Vertrauen aufzubauen.

Des Weiteren kritisieren Sie die veralteten Bürogebäude. Auch hier arbeiten wir, wie sie sicher wissen, an neuen Raumkonzepten, haben diese auch bereits mit vielen Standorten, wie beispielsweise das Quadra, umgesetzt.. Für den Standort Düsseldorf entsteht noch in diesem unser neues Gebäude mit hoch modernen Arbeitsplätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei der AOK Rheinland/Hamburg!

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Es geht bergab

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Home Office anbietet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben die ständig mehr, Kontrolle bis ins Detail und fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Das Potential der Mitarbeiter nutzen und weniger kontrollieren

Karriere/Weiterbildung

Wird keinen Wert drauf gelegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltgedanken werden abgeschmettert, das macht Arbeit und Ärger

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit viel Telefon

Interessante Aufgaben

Sehr viele und ständig werden es mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und die Punkte Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben mit 4 bzw. 5 Sternen bewerten.

Aus ihrer Bewertung geht hervor, dass sich Unzufriedenheit aufgebaut hat. Gerne stehen wir im Personalbereich für ein persönliches und vertrautes Gespräch zur Verfügung, um über Ihre Kritikpunkte zu sprechen und Lösungen zu Finden.

Ihre Kritik betrifft unter anderem beispielsweise das Thema Nachhaltigkeit und Karriere-bzw.Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hierzu kann ich Ihnen versichern, dass wir bereits sehr viele Maßnahmen umgesetzt haben, um das Thema ökologische Nachhaltigkeit voranzutreiben. Viele dieser Maßnahmen finden Sie unter https://www.aok.de/pk/rh/nachhaltigkeit/umwelt-und-gesundheit/ und in unserem Mitarbeiterportal.
Zum Thema Karriere- und Weiterbildung schaffen wir aktuell sehr viel Transparenz über unsere Entwicklungswege und unzähligen Weiterbildungsangebote. Alle Informationen finden Sie im Mitarbeiterportal. Wir laden Sie aber auch dazu ein, uns zu diesem Thema persönlich zu kontaktieren.

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Power Pont über ALLES!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AOK Rheinland/Hamburg in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingefahrene Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Möglichkeit geben, vermeintlich gute Ideen auch direkt an den Entscheider geben zu können, ohne zuvor wahnsinnig viel Ressourcen auf optimale Folien mit der korrekten Schriftfarbe zu verwenden.

Arbeitsatmosphäre

wenn die Arbeit doch nur das Team im Mikrokosmos wäre, dann gäbe es 5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel und Teppich aus den 90ern, lieber höhenverstellbare Tische an Samstagen bei Schließungen frei rausgeben statt erst einmal intern zu wechseln.

Interessante Aufgaben

manchmal nicht von "oben" vorgegeben, dann kann es kreativ werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und in fast allen Kategorien mit 5 Sternen bewerten!

Gerne möchte ich auf Ihre Kritikpunkte zum Thema Hierarchie und veraltete Büroausstattung eingehen.

Die Arbeitswelt hat tatsächlich sehr verändert und es ist nicht immer leicht, Gewohntes los- und sich auf Neues einzulassen, sowohl für Führungskräfte als auch den Mitarbeiter. Wir arbeiten natürlich kontinuierlich daran, Hierarchien flach zu gestalten und Entscheidungswege zu verkürzen. Dies ist jedoch kein Prozess, der von heute auf morgen umgesetzt ist.

Des Weiteren kritisieren Sie die veralteten Bürogebäude. Auch hier arbeiten wir, wie sie sicher wissen, an neuen Raumkonzepten, haben diese auch bereits mit vielen Standorten, wie beispielsweise das Quadra, umgesetzt.. Für den Standort Düsseldorf entsteht noch in diesem unser neues Gebäude mit hoch modernen Arbeitsplätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei der AOK Rheinland/Hamburg!

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Für mich ein guter Arbeitgeber Bereich Kundenkontaktcenter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen, nach Absprachen sind mehrere Home Office Tage möglich, Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach dem in welches Team (KC) man kommt ist viel Druck bzgl. Zahlen und Statistiken von den Teamleitern

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung/ Aufstiegsmöglichkeit auch ohne vorhandene Ausbildung möglich machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!

Gerne möchte ich auf Ihren Verbesserungsvorschlag näher eingehen. Aktuell bieten wir bereits viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Kolleginnen und Kollegen ohne Ausbildung im Bereich Sozialversicherung, an. Dieses Angebot möchten wir noch weiter ausbauen. Eine transparente Übersicht aller möglichen Entwicklungswege und Fortbildungen sind im Mitarbeiterportal veröffentlicht. Falls Sie darüber hinausgehende Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir Ihren individuellen Entwicklungsweg gestalten können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der AOK Rheinland/Hamburg!

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

AOK war einmal ein guter Arbeitgeber.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Arbeitsklima sich von Jahr zu Jahr verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeitern umgehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass sich eine Unzufriedenheit aufgebaut hat, das bedauern wir sehr. Um detailliert auf Ihre Kritik einzugehen, benötigen wir nähergehende Informationen, gerne in einem persönlichen Austausch.

Der Personalbereich steht Ihnen immer für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um über Ihre Kritikpunkte detailliert zu sprechen und Lösungen zu finden. Melden Sie sich gerne bei uns.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Die genannte Ausbildung ist nur etwas für jemanden, der sich wirklich für die Krankenkasse und ihre Inhalte interessiert

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Stolberg, Rheinland absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Azubis Wünsche eingehen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass sich leider eine Unzufriedenheit aufgebaut hat, das bedauern wir sehr. Um detailliert auf Ihre Kritik einzugehen, benötigen wir nähergehende Informationen, gerne in einem persönlichen Austausch. Wir möchten natürlich die Wünsche unserer Auszubildenden immer berücksichtigen, um unsere jungen Kolleginnen und Kollegen von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.

Der Personalbereich steht Ihnen daher immer für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um über Ihre Kritikpunkte detailliert zu sprechen und Lösungen zu finden. Melden Sie sich gerne bei uns.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Rheinland/Hamburg in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Zusammenhalt / Atmosphäre
• Führungskräfte und untere Ebenen auf Augenhöhe
• Mitarbeitervorteile des Arbeitsgebers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung in dem man gute Arbeit und Mitarbeiter besser bezahlt oder Kürzung der Arbeitszeit bzw. eventuell 4 Tage Woche?!

Karriere/Weiterbildung

Da muss ich sagen, was Weiterbildungen angeht sind wir anderen Kassen weit voraus!!

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld geht immer ne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag möchte ich Ihnen gerne mitgeben, dass uns die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Hier arbeiten wir stetig an Lösungen, um die Zufriedenheit aller Kolleginnen und Kollegen zu steigern. Falls Sie hier konkrete Anregungen oder Feedback für uns im Team Employer Branding haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei der AOK Rheinland/Hamburg!

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Das Unternehmen ist viel zu viel mit sich selbst beschäftigt.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine HO-Quote von 50% ist längst nicht mehr zeitgemäß. Individualität, je nachdem welche Stelle man besetzt, sollte schon drin sein. Andere Kassen bieten da wesentlich bessere HO-Bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zu 4.0 viel zu viel Personal in die S&E-Einheiten gesteckt und im operativen Bereich türmen sich die Rückstände und das auch jetzt noch. Insgesamt sollte im Unternehmen das Personal gewissenhafter eingesetzt werden, nämlich da, wo es gebraucht wird und nicht um sich größtenteils nur mit sich selbst zu beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist teilweise mit Störungen und Ausfällen verbunden. Die Telefonsoftware ist ein Witz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Verena CarduckReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Gerne möchte ich auf ein paar Punkte Ihrer Bewertung eingehen. Zunächst freut es uns natürlich, dass Sie uns in den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung sehr positiv bewertet haben.

Ihr größter Kritikpunkt betrifft unsere Homeoffice-Vereinbarung. Mit einer vertraglichen Homeoffice-Quote von 50 % liegen wir bereits über dem Durchschnitt von Arbeitgebern in Deutschland. Uns ist es wichtig, dass unsere Kollegen weiterhin in den persönlichen Austausch kommen.

Der Personalbereich steht Ihnen immer für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um über Ihre Kritikpunkte detailliert zu sprechen und Lösungen zu finden. Melden Sie sich gerne bei uns.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Viele Grüße

Verena Carduck, Referentin Employer Branding

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 415 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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