Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Zudem sind alle Kollegen sehr freundlich und liebevoll.
Die zunehmen sichtbaren Veränderungen im Rahmen des Change Prozesses. Es wird viel getan, damit das Unternehmen zukunftsfähig bleibt.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten.
Der angestoßene Veränderungsprozess ist wichtig und richtig. Hier kann jede/r der/ die will mitgestalten. Die Aufgaben sind extrem spannend und vielfältig. Tolle Kolleg:Innen.
Gleitzeit, Work-Life-Balance, die Bemühungen und Strategien der neuen Personalleitung
Die fehlende Kommunikation, die nicht vorhandene Transparenz. Dass keine Mitarbeitergespräche stattfinden, damit sich sowohl Mitarbeitende und Arbeitgeber auf einen Nenner bringen können. Wenn Gespräche stattfinden, werden diese eher dazu genutzt, um Kolleg:innen gegeneinander auszuspielen. Probleme werden platziert, doch es gibt keine Lösungen seitens der (Abteilungs-)Leitung. Die vorgeschlagenen Lösung der Mitarbeitenden werden dazu auch nicht gesehen. In meinen Augen findet leider auch kaum Wertschätzung statt, welche die Motivation heben könnte.
Wirklich schlecht finde ich nichts; es gibt Verbesserungspotential s.o.
Unprofessionell, unorganisiert, keine Strategie, kein Teamgeist, "Nasenprinzip", Mitarbeiter werden kaum entwickelt, Betriebsrat = Feinbild, Führungsstil beinhaltet persönliche Beschimpfungen
Einiges in Bezug auf Veränderungen sollte meiner Meinung nach noch schneller umgesetzt werden. Dies liegt aber nicht am Unternehmen oder der Führung, sondern noch an weiteren Instanzen.
Mehr Flexibilität im Zusammenhang mit mobiler Arbeit
Gemeinschaftsräume
Noch mehr über Veränderungen kommunizieren, um noch transparenter zu sein und mehr Mitarbeitende auf den Changeweg mitzunehmen
regelmäßige Mitarbeitergespräche, transparente und generell mehr Kommunikation sowie das Fördern eines "Miteinanders" anstatt "Gegeneinander"
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und Entscheidungsmöglichkeiten geben,
mehr zusammen anstatt gegeneinander arbeiten,
mehr Toleranz,
respektvollerer Umgang,
bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Management austauschen, Mitarbeiter entwickeln, Respekt zeigen, Erfolg teilen, Gerechtigkeit herstellen, Leistung sollte zählen
Der am besten bewertete Faktor von AOK-Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar am Anfang ist alles interessant und neu aber ich finde auch nach paar Wochen alles nach wie vor sehr interessant und spannend.
Wenn ich 10 Sterne verteilen könnte, würde ich das an dieser Stelle tun: Unglaublich spannende und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungs- und Einflussmöglichkeit.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Kundenanfragen und gemeinsame Projekte - all das kann ich sogar oftmals mit eigenen Lösungen auf teilweise flachen Hierarchiewegen klären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK-Verlag ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es tatsächlich Unterschiede: Wir haben tolle, motivierte und motivierende Führungskräfte im Unternehmen, die für eine gute Teamatmosphäre sorgen, ihre Mitarbeitenden fördern und mit tollen Projekten fordern.
Leider gibt es aber auch ein paar negative Beispiele, die eher Vorgesetzer statt Führungskraft sind.
Probleme werden platziert, leider kommt kaum Rückmeldung und wenn doch, gibt es keine gemeinsamen Lösungsansätze. Es fehlt an Transparenz, an Kommunikation und an Verständnis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Studenten gibt es leider nur wenige Weiterbildungs-Möglichkeiten
Es gibt sehr viele Angebote.
Es gibt viele Angebote.
Ich glaube es gibt sehr viele Angebote.
In den vergangenen Jahren ist nicht viel passiert, aber für dieses Jahr ist einiges in der Planung
