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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    16.981132075472%
    Gut (12)
    22.641509433962%
    Befriedigend (15)
    28.301886792453%
    Genügend (17)
    32.075471698113%
    2,78
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Aon Hewitt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro

Vorgesetztenverhalten

Bei mir persönlich "okay", gibt schlimmere Vorgesetzte. Zum Beispiel jene, die nie da sind (zu viele Kundentermine oder Meetings), sich nicht für die Weiterentwicklung Ihres Teams einsetzen oder bei wichtigen Abgabefristen ins Homeoffice gehen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der Zusammenhalt recht gut, in anderen Teams war es einzelkämpferisch

Interessante Aufgaben

Zu Beginn hatte ich viele Aufgaben erhalten. Nach circa drei Jahren gibt es aber keine Steigerung: die oberen Positionen bleiben stets mit den gleichen Personen besetzt, die Jungen dürfen "unten" auf den gleichen, langweiligen Aufgaben sitzen bleiben

Kommunikation

Von der Geschäftsführung sehr gefiltert, von People/Client Leads sickern viele Dinge nicht durch (da keine Zeit, keine Prio etc.)

Gleichberechtigung

sehr wenige Frauen in Führungspositionen; andere Arten der "Inclusion" werden besprochen, aber nicht gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere und alt eingesessene Kollegen mit der "haben wir ja immer schon so gemacht"-Kultur sind da, ihre Fachlichkeit wird geschätzt. Also scheint der Umgang gut zu sein

Karriere / Weiterbildung

ich nahm an internen Schulungen teil

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nicht marktüblich, bei Junior Consultants recht niedrig, damit die Senior Consultants den Hals vollkriegen. bAV ist für ein Beratungsunternehmen im bAV-Bereich wirklich nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Von (Einzel,-)Büros auf Großraumbüro zu wechseln in einem Fachgebiet, in welchem viel Konzentration gebraucht wird, war nicht richtig. Sonst sehr veraltete Technik. Homeoffice kann man (nach Absprache) machen, aber es funktioniert technisch nicht zuverlässig

Work-Life-Balance

Kommt auch darauf an, in welchem Team man ist. In manchen Teams ist Gleitzeit gar nicht erwünscht, weil IMMER viel zu tun ist. In anderen Teams kann man kommen und gehen, wann man will. Viele machen sich die "Life-Balance" aber auch durch ausgiebige Kaffeepausen in der Kaffeeküche

Verbesserungsvorschläge

  • bessere und ehrliche Kommunikation, Förderung der jungen Leute, weniger Meetings, Betriebsrat kümmert sich um die Belange aller Arbeitnehmer, besseres Gehaltsgefüge, unfreundliche/unfähige/mobbende Kolleginnen/Kollegen sollten nicht behalten werden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Aon Hewitt GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima leidet zunehmend unter der erhöhten Arbeitsbelastung, da dringend benötigte Stellen aufgrund angeblicher Einsparmaßnahmen nicht besetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung ist ausschließlich auf meinen Vorgesetzten bezogen. Es gibt im Unternehmen, durchaus Vorgesetzte, die gute Führungskräfte sind, dies möchte ich vorab klarstellen! Meine Führungskraft hat keinen Überblick über laufende und anstehende Projekte, dies führt zu einer extrem hohen Arbeitsbelastung für das gesamte Team. Vorschläge zur Änderung der Situation wurden nicht angenommen, angebotene Meetings zur Besprechung von Projekten zum Teil nicht eingehalten oder es wurde über komplett andere Themen gesprochen. Zudem kann man sich nicht auf Aussagen verlassen. Auch gegenüber Kunden wurden unrealistische Versprechungen gemacht, die zu einer zusätzlichen Arbeitsbelastung im Team führten. Auch Überstunden, sowie Wochenendarbeit waren und sind keine Seltenheit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Ohne die gute Zusammenarbeit wäre es auch nicht möglich gewesen Projekte, trotz chaotischer Führungskraft, erfolgreich zu bearbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind Interessant, man kann neues gestalten und erhält Einblick in zahlreiche Branchen und Unternehmen.

Kommunikation

Wichtige Informationen, insbesondere zu Personalveränderungen, die einen direkten Einfluss auf die eigene Tätigkeit und das Team haben wurden nicht rechtzeitig kommuniziert.

Work-Life-Balance

Durch die hohe Arbeitsbelastung hat man unter der Woche kaum Zeit für Privatleben.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ein offenes Ohr für Probleme und handeln, wenn man Defizite feststellt.

Pro

Spannende Projekte und guter Kollegenzusammenhalt

Contra

Mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern. Dringend benötigte Stellen werden nicht besetzt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Aon Hewitt GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018 (Geändert am 13.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, aber sehr viel Stress durch Überbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Behandlung durch Vorgesetzte ist überwiegend fair. Der Ton ist freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Klima durch tolle Kollegen und angenehme (direkte) Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren etwas verbessert.

Gleichberechtigung

Frauen, die in Elternzeit gehen, werden stark benachteiligt. Mitarbeiter in Teilzeit ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Aon Hewitt versucht ältere Mitarbeiter mit höheren Gehältern loszuwerden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, die Zeit und Möglichkeit dafür jedoch kaum.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen durchschnittlich unter Inflation, auch bei Neueinsteigern. Höhere Anpassungen gibt es nur für verhandlungsstarke Mitarbeiter. Verglichen mit vergleichbaren Unternehmen zahlt Aon Hewitt sehr wenig.

Arbeitsbedingungen

Auslagerung nach Ungarn - Druck auf Leistung und Gehälter - Jobunsicherheit und Perspektivlosigkeit

Work-Life-Balance

Familienleben ist mit Aon Hewitt kaum vereinbar. Man hat monatelang nur sonntags frei und arbeitet täglich 10h. Auch außerhalb der Saison ist der Stress sehr hoch. Überstunden kann man wegen der hohen Auslastung idR nicht abfeiern, allerdings auszahlen lassen. Burn-outs sind keine Seltenheit.

Image

Die Wertschätzung ist sehr gering. Ein Lob für Mitarbeiter kommt äußerst selten vor.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte anfangen, auf die Wünsche und Meinungen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu hören. Den Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden.

Pro

Ein neuer Mitarbeiter wird bei Aon Hewitt gut eingearbeitet. Es gibt ein breites und nützliches Schulungsangebot. Die Kollegen sind wirklich toll. Auch die direkten Vorgesetzten sind in der Regel freundlich und hilfsbereit.

Contra

Aon Hewitt fährt einen strikten Sparkurs und versucht die Personalkosten zu reduzieren. Mitarbeiter werden lediglich als Kostenfaktoren betrachtet. Die Arbeit wird auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt, was zu Überbelastung und vielen Burn-outs führt.
Wenn ein Mitarbeiter nicht genug Leistung bringt, erhält er einen Aufhebungsvertrag oder wird (in Ausnahmefällen) sogar von der Personalabteilung und Geschäftsführung gemobbt.
Mitarbeiterinnen, die in Elternzeit gehen, werden nach ihrer Rückkehr bei Gehaltsanpassungen stark benachteiligt.
Ein weiterer Nachteil von Aon Hewitt ist, dass die Arbeit nach Ungarn ausgelagert wird.
Dies erhöht den Druck auf Leistung und Gehälter der Mitarbeiter zusätzlich.
Die Gehaltsanpassungen sind im Durchschnitt jährlich unter der Inflation. Seit wenigen Jahren bekommen auch die Neueinsteiger nur noch Gehaltsanpassungen
unter Inflation. Höhere Gehaltsanpassungen gibt es nur durchs Verhandeln.
In der Saison ist der Mitarbeiter äußerstem Stress, Mehrarbeit und Wochenend-Arbeit ausgesetzt. Außerhalb der Saison ist der Stress durch den Migrationsprozess nach Ungarn ebenfalls hoch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aon Hewitt GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    16.981132075472%
    Gut (12)
    22.641509433962%
    Befriedigend (15)
    28.301886792453%
    Genügend (17)
    32.075471698113%
    2,78
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Aon Hewitt GmbH
2,75
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
91.930 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen