Viel Gerede, viele Meetings und am Ende ein großes NIX
Verbesserungsvorschläge
bessere und ehrliche Kommunikation, Förderung der jungen Leute, weniger Meetings, Betriebsrat kümmert sich um die Belange aller Arbeitnehmer, besseres Gehaltsgefüge, unfreundliche/unfähige/mobbende Kolleginnen/Kollegen sollten nicht behalten werden
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Kommunikation
Von der Geschäftsführung sehr gefiltert, von People/Client Leads sickern viele Dinge nicht durch (da keine Zeit, keine Prio etc.)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt recht gut, in anderen Teams war es einzelkämpferisch
Work-Life-Balance
Kommt auch darauf an, in welchem Team man ist. In manchen Teams ist Gleitzeit gar nicht erwünscht, weil IMMER viel zu tun ist. In anderen Teams kann man kommen und gehen, wann man will. Viele machen sich die "Life-Balance" aber auch durch ausgiebige Kaffeepausen in der Kaffeeküche
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich "okay", gibt schlimmere Vorgesetzte. Zum Beispiel jene, die nie da sind (zu viele Kundentermine oder Meetings), sich nicht für die Weiterentwicklung Ihres Teams einsetzen oder bei wichtigen Abgabefristen ins Homeoffice gehen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn hatte ich viele Aufgaben erhalten. Nach circa drei Jahren gibt es aber keine Steigerung: die oberen Positionen bleiben stets mit den gleichen Personen besetzt, die Jungen dürfen "unten" auf den gleichen, langweiligen Aufgaben sitzen bleiben
Gleichberechtigung
sehr wenige Frauen in Führungspositionen; andere Arten der "Inclusion" werden besprochen, aber nicht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und alt eingesessene Kollegen mit der "haben wir ja immer schon so gemacht"-Kultur sind da, ihre Fachlichkeit wird geschätzt. Also scheint der Umgang gut zu sein
Arbeitsbedingungen
Von (Einzel,-)Büros auf Großraumbüro zu wechseln in einem Fachgebiet, in welchem viel Konzentration gebraucht wird, war nicht richtig. Sonst sehr veraltete Technik. Homeoffice kann man (nach Absprache) machen, aber es funktioniert technisch nicht zuverlässig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht marktüblich, bei Junior Consultants recht niedrig, damit die Senior Consultants den Hals vollkriegen. bAV ist für ein Beratungsunternehmen im bAV-Bereich wirklich nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
ich nahm an internen Schulungen teil