Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BAUHAUS Deutschland bietet ein gemischtes Arbeitsumfeld. Mitarbeiter:innen schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Arbeitsatmosphäre wird als gut empfunden, trotz spürbarem Personalmangel. Es gibt eine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und ein eingespieltes Team. Allerdings führt der Personalmangel zu hoher Arbeitsbelastung und Stress.
Die Geschäftsleitung wird von vielen Mitarbeiter:innen kritisiert. Mangelnde Anerkennung und Lob sowie eine hohe Anspannung bei der Anwesenheit der Geschäftsleitung sind häufige Beschwerden. Zudem gibt es Berichte über mangelnde Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter:innen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch hängen Karrierechancen oft von der Beziehung zur Geschäftsleitung ab. Die Kommunikation wird als unzureichend beschrieben, wobei Informationen oft nicht ausreichend weitergegeben werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche Gehaltszahlung und Zusatzleistungen
- Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Anerkennung und Lob seitens der Geschäftsleitung
- Hohe Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel
- Unzureichende Kommunikation und Informationsweitergabe