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APCOA PARKING Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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APCOA PARKING Deutschland GmbHAPCOA PARKING Deutschland GmbHAPCOA PARKING Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    3.7037037037037%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (17)
    62.962962962963%
    1,97
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

APCOA PARKING Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,97 Mitarbeiter
2,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Sep. 2018 (Geändert am 13.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Sache ist relativ simpel: Befindet man sich im daily business und hat womöglich zudem das Glück, weit entfernt unterwegs und/oder schlecht erreichbar zu sein, ist alles noch einigermaßen erträglich.
Hat man das Pech, daß sich das Aufgabengebiet im direkten (täglichen) Einflußbereich der GL befindet, hört der Spaß im Wesentlichen auf.

Vorgesetztenverhalten

Desaströs, in dieser Form nie erlebt, bislang immer nur von anderen gehört.
Großkotzigkeit, wenig bis kein Charisma, Glaubwürdigkeit gen null strebend, Compliance-Treue nur rudimentär vorhanden.
Big fat cars, anklets and big fountain pens machen eben keinen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Vier Sterne ....kann es selbst kaum glauben ...

Interessante Aufgaben

Durchaus. Aber Mitarbeiter entlassen müssen gehört auch dazu - wer das mag, erfährt hier ein wohliges Labsal.

Kommunikation

Man muß unterscheiden zwischen dem, was man im eigenen Umfeld selber an Kommunikation gestaltet und dem, was man an Information (insbesondere von "oben") bekommt. Letzteres schwankt zwischen "zu spät" und "nicht rechtzeitig", sowie "geschönt" und "wild interpretierbar".

Gleichberechtigung

Auf Verdacht mal die Mitte gewählt. Auffällig Negatives kam mir jedenfalls nicht zu Ohren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Entlassungen orientieren sich nicht an der Altersstruktur ... ;)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden drastisch reduziert, praktisch auf ein Mindestmaß heruntergefahren.
Die Aufstiegschancen hängen im Wesentlichen davon ab, wie schnell die jeweils höheren Positionen durch Rausschmiß oder Eigenkündigung in Fluchtgeschwindigkeit frei werden.
Wie in früheren Tagen im Krieg.

Gehalt / Sozialleistungen

In bestimmten Funktionen konnten Gehalt und Gratifikationen bislang immerhin ein gewisses Gefühl der Erträglichkeit vermitteln.
Und: Immerhin gibt es frei zugängliche Toiletten.

Arbeitsbedingungen

Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, daß er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet ...oder so ähnlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sind in diesem Unternehmen zwei völlig getrennt zu bewertende Kriterien.
Mit zwei Sternen ist genug gelobt.

Work-Life-Balance

Man muß sich eben durchsetzen ...
Aber sich in Urlaub befinden und ihn auch wirklich genießen zu können, ist zuweilen zweierlei.

Image

Wie wurde ein Kommunalpolitiker in einer großen deutschen Tageszeitung mal zitiert:
APCOA ist bekannt dafür, daß Profite maximiert und wenig investiert wird.
Treffender hätte ich es nicht formulieren können.
Aber man kokettiert gerne mit der Position des "größten Parkraumbewirtschafters Europas".

Verbesserungsvorschläge

  • Spätestens nach dem bevorstehenden nächsten Verkauf von Investor zu Investor (dem fünften oder sechsten) ist es obsolet, sich dazu Gedanken zu machen.

Pro

...daß ich gehen konnte.
Im Wesentlichen ist es der immer noch überraschend große Zusammenhalt zwischen den Kollegen, der vieles erträglich erscheinen läßt. Dies betrifft aber nur bestimmte Hierarchien - und dafür den Rest umso vehementer NICHT.

Contra

Ja nun ...da steht doch jetzt schon genug, oder?
Nach meiner Einschätzung wird die Geschichte der APCOA nach dem nächsten Verkauf neu geschrieben werden müssen. Oder man kann den Stift ganz zur Seite legen ...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    APCOA PARKING Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Deprimierend

Vorgesetztenverhalten

Durch die Bank schlecht. Versuchen sich selbst zu retten, ohne Rücksicht auf Verluste

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Lager und wenn du Pech hast, sagst du was zu einem Kollegen im falschen. Unterirdisches Verhalten von Mitarbeiterinnen, deren Aufgabe es ist, Kollegen bei anderen schlecht zu machen, um die Kollegen mürbe zu machen und die damit selbst zur Kündigung zu bewegen

Kommunikation

Alles kommt nur per Salamitaktik. Mitarbeiter sollen ahnungslos gehalten werden

Gleichberechtigung

Ist schon so wie die andre Bewertung sagt, die allermeisten verdienen gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersteilzeit möglich, wird strikt abgelehnt

Gehalt / Sozialleistungen

Die an der Basis brauchen mehr als den einenJob bei APCOA um über die Runden zu kommen, oben fette Zulagen aus den unmöglichsten Gründen

Arbeitsbedingungen

Gesetze kann man immer in viele Richtungen dehnen

Image

Hohe Kundenunzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Führung austauschen zu einer, der etwas an der langfristigen Zukunft der Firma und den Mitarbeitern liegt und nicht nach 3Jahren wieder verschwindet, damit der nächste Käufer wieder mit dem ganzen von vorne anfängt

Pro

Getränke gratis

Contra

Auf Kritik gibt es Kündigung. Es geht nur und immer um den Verkauf der Firma. Alles andere wird untergeordnet. Dafür wird alles aufgerüscht auf Kosten vieler hart arbeitenden Mitarbeiter. Alle paar Jahre das gleiche Drama damit die Zahlen stimmen. Keine nachhaltige Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden schlecht gemacht und es gibt Mobbing . Lobhuldigungen Oben über sich selbst über die alle nur lachen können

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    APCOA PARKING Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht machen von Mitarbeitern von oben herunter ist das Allerletzte

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Dazu gibt es nichts mehr zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Wird leider schlechter...siehe oben

Interessante Aufgaben

Viele machen stumpfe Wiederholungarbeit. Vor allem auch Azubis dürfen monatelang Telefondienst und Posteingang machen

Kommunikation

Offene Gespräche gibt es nicht. Man kann kaum sicher sein, dass man nicht angeschwärzt wird.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Gruppe, denen geht es ziemlich gleich gut. Es gibt eine andere Gruppe, die wird gleichmäßig nicht geachtet. Irgdwie ist das schon eine Gleichbehandlung. Zumindest innerhalb der beiden Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt in der Verwaltung kaum ältere. Der Mitarbeiterwechsel und Austausch ist zu schnell

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur für bestimmte Personen, keine Gleichberechtigung

Gehalt / Sozialleistungen

In den Garagen niedrigste Löhne. Familie ist auch mit Vollzeit nicht von diesem Gehalt zu ernähren

Arbeitsbedingungen

Siehe oben

Work-Life-Balance

Ranklotzen für die Gehälter von oben. Zum Teil 17 Stunden Schichten bei den Kleinen Arbeitern

Image

Vielleicht mal selber in verschiedenen Foren googeln....viele Kündigungen von beiden Seiten

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung sollte verbessert werden

Pro

Gut ist, dass endlich ein Betriebsrat gewählt wird. Alle sind froh darüber, dass sich endlich eine Gruppe traut und es bald jemand gibt, der für alle da ist.

Contra

Offen zum Ausdruck gebrachtes Schlechtmachen und Ausgrenzung von einzelnen Mitarbeitern vor Mitarbeitern und von oben herunter kommt immer wieder vor.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    APCOA PARKING Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    3.7037037037037%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (17)
    62.962962962963%
    1,97
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

APCOA PARKING Deutschland GmbH
2,12
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,14
81.362 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen