Eiskalt und ohne Struktur oder Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche und eiskalte Verhalten von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen direkt an die Mitarbeiter kommunizieren, der Flurfunk ist sowieso meist schneller. Mitarbeiter wissen lassen, das sie geschätzt werden. Die Meinungen von Mitarbeitern nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Stillen ist die Unzufriedenheit über die Firma an der Tagesordnung, leider ist man wegen der ungewissen Jobsicherheit nicht wirklich bereit, das Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Vorgesetzten würden dieses Wort nicht mal über ein Navigationsgerät im Duden finden. Die einzige Kommunikation findet über den Flurfunk statt.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist sicher Abhängig von der jeweiligen Abteilung
Work-Life-Balance
Geht man pünktlich, wird man mit komischen Blicken angeschaut und kann sich sicher sein, dass ein paar Minuten später der Flurfunk die Runde macht.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden direkt ignoriert. Kommunikation findet so gut wie nie statt. Kein Lob für geleistete Arbeit. Widerspricht man, so kann man sich fast sicher sein, dass man am nächsten Tag an der Tür vom Arbeitsamt steht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht interessant. Die fehlende Kommunikation macht das Arbeiten jedoch unnötig schwer oder undurchsichtig.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Mehr möchte ich hierzu auch gar nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation in dem Unternehmen ist leider zu hoch, um dies wirklich beurteilen zu können.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, auch am Wochenende werden als selbstverständlich angesehen. Die fehlende Kommunikation macht das Arbeiten sehr schwer. Eigene Ideen werden gekonnt ignoriert. Man kann sich nie sicher sein, ob man am nächsten Tag noch einen Job hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Struktur darüber, wann und in welcher Höhe mit Gehaltserhöhungen zu rechnen ist.