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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat sich in letzter Zeit viel verbessert. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen. Bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Ich kann die zum Teil sehr schlechten anderen Bewertungen nicht nachvollziehen, kenne aber natürlich auch nicht alle anderen Abteilungen.
Kommunikation kann besser sein. Insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Es gibt zwar regelmäßige Infotermine, die aber recht selten sind. Es gibt die Frage einer Q&A Session, die aber regelmäßig zu kurz ist
Bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Fachlich gut, antwortet schnell.
2 Tage Homeoffice sind Standard, in Ausnahmesituationen nach Absprache auch immer mehr Homeoffice möglich
Es gibt in der Abteilung bzw. insgesamt in der Verwaltung einige Kollegen, die bis zur Rente da waren. Sollten ältere Kollegen das Unternehmen verlassen (müssen) liegt es nicht am Alter, sondern an der Eignung
Ich sehe nicht, dass Unterschiede gemacht werden.
Lohn wird pünktlich überwiesen
Respektlosigkeit vom Vorgesetzten
Reagiert endlich
Unbezahlte Überstunden
Ellenbogenkultur
Diskriminierung und Mobbing ist alltäglich
Existiert nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die du investiert hast, um eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir möchten uns stets weiterentwickeln und dafür brauchen wir die Meinung unserer Mitarbeiter. Daher helfen uns Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sehr.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit APCOA PARKING Deutschland als Arbeitgeber teilweise negativ war. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen. Falls dazu Interesse besteht, kontaktiere uns gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
Die Führungskräfte sind oft überfordert und neigen dazu, diesen Druck unmittelbar auf die Mitarbeiter zu übertragen. Fehler werden sehr ernst genommen selbst wenn du dein bestes gibst und nett bist ändert es nichts, habe anfangs die schlechten Kommentare hier ignoriert aber das meiste stimmt.
müll, ungefähr 90% vom Team sind unglücklich und sprachen in meiner Einarbeitung nur schlecht
Schichten werden hin und her verschoben, spontaner Samstag einsatz
nichts
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Aber dafür ist es für den Stress und Druck mit dem man täglich zu tun hat, beispiel durch den Vorgesetzten der alles kontrolliert und bei jeder kleinigkeit etwas zu sagen hat, sehr sehr wenig.
man muss SEHR gut aufpassen wen man was erzählt
Meiner Ansicht nach zeigt der Vorgesetzte ein unprofessionelles Verhalten und reagiert übermäßig auf kleinste Dinge. Die Atmosphäre, die er schafft, ist geprägt von einem toxischen Druck.
Wenn du gut behandelt werden willst, musst du schleimen.
Nach einer Zeit gibt es nichts mehr zu lernen, da es immer der selbe Ablauf ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die du investiert hast, um eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir möchten uns stets weiterentwickeln und dafür brauchen wir die Meinung unserer Mitarbeiter. Daher helfen uns Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sehr.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit APCOA PARKING Deutschland als Arbeitgeber teilweise negativ war. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen. Falls dazu Interesse besteht, kontaktiere uns gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
Freie Getränke wie Kaffee, Wasser und sogar Softgetränke.
Bushaltestelle ist ein ganzes Stückchen weg. Wir wollen doch konstruktiv bleiben. ;)
Nicht gewünscht, und konstruktive Vorschläge werden sowieso nur zur Seite gelegt. KVP findet wenn überhaupt im Kontext der Kosten“Effizienz“Maßnahmen statt.
Lob und Wertschätzung gibt es nur für ganz besonders herausragende Leistungen einzelner Mitarbeitender
Man nennt sich Marktführer.
Möglichkeiten für vereinzelte Homeoffice Tage, Basis ist eher auf Work-Life-Choice ausgelegt
AuF bekommen nur vereinzelte Personen. Das Potenzial in der Mitarbeiterentwicklung scheint noch nicht angekommen.
Für das was man zum Teil am Tag und unter der Woche auf den Tisch und zu hören bekommt, ist es schon untere Grenze. Gehaltsentwicklung oder gar Steigerung von Bonus oder sonstigen variablen Vergütungsleistungen ist nur einer ausgewählten Gruppe vorbehalten.
Es mag sein, dass man im ESG Report (positiv) darüber berichtet. Jedoch Informationen oder gar Schulungen und Unterweisungen haben noch nie stattgefunden.
Partiell vorhanden
Einstellungen von älteren Mitarbeitenden sind nicht bekannt, auch hält sich die Wertschätzung sowie Förderung dieser Mitarbeitenden, sofern nicht bereits FK, arg in den Grenzen
Keine wesentliche Mitarbeitereinbeziehung in Entscheidungen vorgesehen, teils sehr intransparent gehalten, Verhalten in Konfliktsituationen eher unzureichend und oft parteiisch - man wird gern allein gelassen
Büros sind in Ordnung. Am Luftfrachtzentrum ist immer was los - auch lärmseitig.
In den Meetings wird viel geredet und wenig gesagt…
AGG scheint ein Fremdwort
Private Equity bringt das mit sich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die du investiert hast, um eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir möchten uns stets weiterentwickeln und dafür brauchen wir die Meinung unserer Mitarbeiter. Daher helfen uns Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sehr.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit APCOA PARKING Deutschland als Arbeitgeber teilweise negativ war. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen. Falls dazu Interesse besteht, kontaktiere uns gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
mitarbeiterparken
kostenlose getränke obst und kaffee
zum teil wirklich nette vorgesetzte die anderen bekommt man ja nie zu gesicht
sehr vieles , möchte ich aber nicht nennen
Tankkarte
Die Leute aus der Personalabteilung sind sehr frech , antworten nicht auf mails rufen nicht zurück , aber wenn man was nachzahlen muss sind sie ganz schnell und sehr gut erreichbar einfach ein witz und eine zumutung
geht
Schichten , tägliches verschieben der schichten zu gunsten der lieblinge
gibts nicht
pünktliche und faire bezahlung
letztes jahr an weihnachten haben wir einen tannenbaum bekommen zum pflanzen also nur die samen
gibts nicht
keine ahnung bekommt man ja nie zu gesicht weil alle im homeoffice sind
geht so
könnte besser sein
Keiner redet mit dir , nur hinter deinem Rücken
frauen werden bevorzugt
keine?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die du investiert hast, um eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir möchten uns stets weiterentwickeln und dafür brauchen wir die Meinung unserer Mitarbeiter. Daher helfen uns Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sehr.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit APCOA PARKING Deutschland als Arbeitgeber teilweise negativ war. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen. Falls dazu Interesse besteht, kontaktiere uns gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
Mitarbeiterparken.
Ein Großteil der Management-Ebene muss ausgetauscht werden. Mitarbeiter werden mit einer Hire & Fire Kultur verkrault. Die Menschenwürde sollte im Fokus stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von immensem Druck. Führungskräfte sind überfordert und laden den Druck 1:1 an Mitarbeiter weiter. Es wird verlangt, nach Feierabend erreichbar zu sein. Andernfalls wird man seiner Stelle angeblich nicht gerecht. Überstunden werden gefordert, ohne, dass diese abgegolten werden können. Wer kleinste Fehler begeht, wird dafür bestraft. Mobbing steht bei Apcoa an erster Stelle!
Ich habe nichts positives über Apcoa gehört. Weder als Angestellter, noch im Privaten. Abgesehen davon, sprechen die Bewertungen dieses Unternehmens für sich.
Weder Life, noch Balance. Erreichbarkeit nach Feierabend wird vorausgesetzt. Es wird ausdrücklich verlangt, dass 20 Überstunden pro Monat gemacht werden - die selbstverständlich NICHT abgegolten werden. Man habe keine Lust, dass nur noch 9-5 gearbeitet wird.
Ein gemeinsames Mittagessen, kurzer Smalltalk oder Hilfe bei Aufgaben gibt es nicht.
Ein Stern ist wirklich zu viel. Unerklärlich, wie manche Menschen in die Position einer Führungskraft kommen. Vorgesetzte verhält sich von oben herab, diktierend, nicht kooperativ, nicht wertschätzend. Sehr undurchsichtig, nicht fördernd, dafür aber stark fordernd! Cholerische Wutausbrüche standen an der Tagesordnung. Wutreden über interne Kollegen und sogar über die nächsthöhere Führungskraft waren keine Seltenheit. Aussprechen durfte man nicht.
Es gibt einen Obstkorb. Home-Office gibt es 2x die Woche, ist allerdings nicht flexibel einteilbar. Diese Regelung gilt wohl nicht für Führungskräfte. Während die Führungskraft z.T. mehrere Wochen im Home Office ist, muss man als Angestellter im Büro sein, sodass die Geschäftsleitung nicht den Eindruck bekommen könnte, man würde nichts arbeiten.
Hierarchischer, belehrender und absolut unangemessener Ton. Führungskraft lässt keine Ideen zu und lässt einen nicht aussprechen. Kommuniziert wird nur von oben nach unten und ausschließlich über Geschäftliches! Wer darauf hofft, dass danach gefragt wird, wie es einem geht, ist hier Fehl am Platz. Aufgabenstellungen sind immer total unklar.
Gehalt war i.O. Rechnet man allerdings die 20 Überstunden mit auf, die mit dem Gehalt abgegolten werden, ist das Gehalt nur 2 Sterne wert.
Eine wirkliche Äußerung kann ich nicht treffen.
Man muss sich eben im Klaren darüber sein, dass es um Parkhäuser geht.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass dir das Mitarbeiterparken positiv im Gedächtnis geblieben ist. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Es tut uns leid, dass du abgesehen vom Mitarbeiterparken eher negative Erfahrungen bei APCOA gemacht hast. Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, zögere nicht, uns über unsere E-Mail-Adresse hr@apcoa.de zu kontaktieren. Wir schätzen jede Gelegenheit zur Verbesserung und sind offen für konstruktive Vorschläge.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße,
dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
Frei parken, nettes Büro, Getränke gratis, ab und zu Snacks
Führungsmentalität nicht angenehm, Es wird toxischer Druck aufgebaut wenn Erwartung nicht erfüllt, Gleichberechtigung ist ausbaufähig, keine Gehaltserhöhung vorgesehen, Jahresbonus ungleich verteilt
Team-Meetings abhalten nicht nur Einzelgespräche, Weiterbildung in Aussicht stellen, Ziele schmackhaft machen, auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ab und zu Risiken eingehen
Büro ist ok, aber Arbeitsklima ist nicht so gut, Kontakt mit Kunden ist eher unangenehm
24/7 Betrieb, sehr oft unterbesetzt und Überstunden werden oft erbeten, leider keine regelmäßige Arbeitszeiten, jeder Tag kann anders verplant sein
Kein Weiterbildungsangebot, keine Karriereförderung, nur interne Stellenangebote
unnötiger Druck wird aufgebaut, manchmal wird Snacks spendiert. Chef guckt vorwiegend nur nach seinem Interessen, Schuldgefühle werden vermittelt
Es gab mal Homeoffice weiß jetzt nicht aktuell ob das noch gibt, Büro teilweise sehr laut weil viele Leute gleichzeitig sprechen
Das meiste kommt per E-Mail, aber auch da lässt der Ton manchmal zu wünschen übrig
Etwas mehr als der Mindestlohn, Jahresbonus unverständlich und nicht gerecht verteilt,
Dieses Gefühl wurde mir nicht vermittelt. Manchen wurde über die mangelnde Leistung hinweggesehen andere werde an den Pranger gestellt, Eventgutscheine für die Abteilung wurden nicht allen Kollegen angeboten
Teilweise ja
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Wir möchten dir herzlich für deine Bewertung auf Kununu danken. Deine Kritik ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität, und aus diesem Grund möchten wir dir die Möglichkeit geben, deine Erfahrungen persönlich mit uns zu teilen. Du kannst uns gerne per E-Mail unter hr@apcoa.de kontaktieren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team der APCOA PARKING Deutschland GmbH.
Wenn man sich gegen körperliche Angriffe von Drogensüchtigen oder so wehrt wird man entlassen ,manchen Vorgesetzten ist eine gute Presse wichtiger als das körperliche wohl der eigenen Angestellten, für einige Vorgesetzte zählt man als Mensch nichts in diesem Unternehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu. Für uns steht das Wohl und die Sicherheit unserer Mitarbeiter selbstverständlich an erster Stelle. Deshalb ist es uns wichtig, diesen Vorfall zu klären. Wir würden uns freuen, wenn Du dazu bereit wärst, den Vorfall mit uns zu besprechen. Kontaktiere uns dafür gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de
Für die Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute.
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
Pünktliche Lohnzahlung
Wo soll man da anfangen!?
Mitarbeitermotivation
Kommunikation
Führungsebene überdenken
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Daher tut es uns leid zu hören, dass Du mit APCOA PARKING Deutschland GmbH als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir möchten Dir deshalb die Möglichkeit geben, persönlich mit uns über Deine Erfahrungen zu sprechen. Kontaktiere uns dafür gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de
Für die Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute.
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
pünktliche Lohnzahlung
mangelnde Führungsqualitäten, Höhe der Löhne in den niedrigeren Hierarchieebenen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation
Führungskräfte austauschen,
Mitarbeiter motivieren und wertschätzen
mehr Kommunikation und weniger „BLABLA“ MIT N
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Deine Meinung. Wir bedauern sehr, dass Du den Eindruck hattest, dass wir unsere Mitarbeiter nicht wertschätzen. Wir möchten Dir versichern, dass uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Daher möchten wir gerne mit Dir über Deine Verbesserungsvorschläge sprechen.
Wir laden Dich herzlich zu einem persönlichen Austausch ein, um über Deine Erfahrungen zu sprechen. Kontaktiere uns gerne über unsere E-Mail-Adresse: hr@apcoa.de
Für die Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute.
Dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.
So verdient kununu Geld.