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Aperto GmbHAperto GmbHAperto GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    35.135135135135%
    Gut (31)
    27.927927927928%
    Befriedigend (28)
    25.225225225225%
    Genügend (13)
    11.711711711712%
    3,34
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    42.307692307692%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (7)
    26.923076923077%
    3,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Aperto GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich ist die gute Arbeitsatmosphäre nach wie vor das beste Argument für Aperto: Das offene, faire Miteinander - der Wille und die Leidenschaft gemeinsam etwas zu reißen - und viele großartige Kollegen, die ich fachlich extrem schätze und von denen ich lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr personenabhängig: Ich bin mit meiner direkten Vorgesetzten sehr zufrieden: Immer ein offenes Ohr, hält mir den Rücken frei und setzt sich sehr für mich ein. Die Ebenen darüber treten für den einzelnen Mitarbeiter allerdings kaum in Erscheinung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams / Fach-Communities ist der Zusammenhalt einfach topp! Keine Ellenbogen-Kultur!
Allerdings haben sich seit der Umstrukturierung viele neue Silos und Einheiten formiert, die den Zusammenhalt / die Identifikation über die Teams hinweg erschweren.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte wechseln sich mit Standard-Projekten ab. Wenn man in einem Team arbeitet, dass sich gemeinsam darauf committet auch ein Standard-Projekt mal ganz anders aufzusetzen und durchzuziehen, kann aber auch das Spaß machen. Meist geht es darum, was man draus macht.
Insgesamt wird aber nach wie vor viel klassisches Geschäft an Land gezogen - obwohl wir eigentlich innovativer werden wollen. Das passt noch nicht ganz zusammen

Kommunikation

In Punkto gute, transparente Kommunikation war Aperto schon mal besser. Bei mittlerweile +400 Mitarbeitern ist es allerdings nicht verwunderlich, dass so manchen untergeht. Wünschenswert wäre insgesamt wieder mehr persönliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Natürlich ist die gerade die Führung recht männlich dominiert, aber davon abgesehen hab ich nicht das Gefühl, dass es hier Benachteiligungen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

ok, glaub ich

Karriere / Weiterbildung

Das Angebot an internen Trainings & Weiterbildungen ist umfangreich und wirklich gut. Aus einer ganzen Reihe an Maßnahmen kann man sich übers Jahr die passenden aussuchen: Ob Design Thinking, Agile, Product Owner Trainings, Englischkurs, oder oder

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsspanne leider nicht mehr ganz auf der Höhe der Zeit gerade im Vergleich zu anderen vergleichbaren Arbeitgebern. Und: Gehaltsentwicklung passt nicht zu den extrem gestiegenen Lebenshaltungskosten/Mieten in Berlin

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, tolle Räumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine besonders wichtige Rolle

Image

Hier auf kununu scheinbar nicht mehr so gut ;)
Für mich hat Aperto nach wie vor ein Positiv-Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr zuhören und Feedback umwandeln in echte, sichtbare Maßnahmen!
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aperto GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Kollegenkreis meist gute Atmosphäre, Verhalten von Führungskräften dagegen leider oft mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, planlos, Macho-Gehabe. Viele Führungskräfte finden sich vor allem selbst sehr, sehr geil.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut und freundschaftlich, man steht zusammen. Einige Ausreißer, die nur auf sich selbst schauen, können die Stimmung runter ziehen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Die wirklich interessanten und anspruchsvollen Aufgaben traut man oft den eigenen Mitarbeitern gar nicht zu.

Kommunikation

Relativ intransparent, viel Selbstbeweihräucherung. Aperto möchte gerne modern, hip, agil sein, stellt sich gerne selbst als guter und partnerschaftlicher Arbeitgeber dar. Ist man erst mal eine Weile dabei stellt man aber schnell fest, dass hinter der Fassade nur wenig steckt.

Gleichberechtigung

Gehälter intransparent, aus Gesprächen erfährt man aber, wie ungerecht sie verteilt sind. Frauen werden meist schlechter bezahlt und zudem von einigen Führungskräften auch anders beurteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter findet man eher in höheren Positionen, einige davon sind im Unternehmen respektiert, andere werden eher belächelt.

Karriere / Weiterbildung

Aperto zeigt wenig Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Die Wege nach oben werden verbaut und Talente oft nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter unterdurchschnittlich, intransparent, ungerecht, was zu hohem Frustrationspotential führt. Mit Gehaltserhöhungen wird gegeizt, dadurch extreme Fluktuation, viele gute Mitarbeiter gehen bei der erstbesten Gelegenheit. Dadurch unbeständige Teams, schwankendes Qualitätsniveau und erneutes Frustrationspotential.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ok, um besseres Material muss aber teilweise regelrecht gebettelt werden. Wenn man sich selbst als digitale Vordenker sieht, reicht das aber lange nicht aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch wieder so ein Fall des "Möchtegerns": Aperto wäre schon gerne umweltfreundlich und sozialbewusst. Dafür getan wird aber wenig bis nichts.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind die Regel. Am Ende des Monats werden diese dann einfach kompensationslos gestrichen.

Image

Als erfahrene Agentur spielt Aperto durchaus eine Rolle im Digitalbusiness. Die fluktiationsbedingten Qualitätsschwankungen bleiben aber auch bei Kunden nicht unbemerkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener und transparenter kommunizieren. Gehälter an den Markt anpassen. Mitarbeiter fair am Unternehmenserfolg beteiligen. Faire Überstundenregelung schaffen. Führungskräfte auf das Selbstbild des Unternehmens verpflichten, Ungerechtigkeit nicht tolerieren. Erkennen und fördern von Talenten. Karrierewege aufzeigen und zugänglich machen. Mitarbeiter nicht verheizen, sondern für das Unternehmen brennen lassen. Und vor allem: weg von den ewigen Lippenbekenntnissen. Das eigene Selbstbild leben und auch etwas dafür tun, so zu werden, wie man zu sein vorgibt.

Pro

Große Kunden, viel Erfahrung im Digitalbereich.
Es gibt ein paar Goodies wie z.B. das kostenlose Frühstück oder eine Bar.

Contra

Schwache, selbstgerechte Führungskultur.
Schlechte Gehälter und dazu noch Ausbeutung durch unbezahlte Überstunden.
Keine realistischen Karriereoptionen, keine Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Gute, motivierte Teams werden durch die schwache Unternehmenskultur auseinander gerissen, weil Mitarbeiter nicht gehalten werden können.
Extreme Selbstdarstellung ohne Substanz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aperto GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Vorgesetztenverhalten

mangelndes strategisches Management in der kreativen oder geschäftlichen Ausrichtung eines Teilbereichs; unfaires und unproduktives Feedback, wenn das Resultat intern nicht gefällt;

Kollegenzusammenhalt

sehr schwankend zwischen eher gut mit Teambuilding bis hin zu starker Teamkonkurrenz

Interessante Aufgaben

im Verhältnis zu wenig fordernde Aufgaben, Fördernde neue Aufgaben werden festen Mitarbeitern nicht zugetraut

Kommunikation

zu viele Tools für die Kommunikation machen keine klaren Strukturen sichtbar

Gleichberechtigung

Trotz agilem Ansatz weiterhin Wasserfall-Management vorwiegend von Männern, aus Gesprächen klare Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt wenn sie in einer höheren Position sind; Langzeitmitarbeiter werden eher weniger gefördert als neue Kollegen

Karriere / Weiterbildung

klassiche Kompetenzen für die Arbeit in einer Agentur werden stark gefördert, für den Ausbau anderer notwendiger Fähigkeiten in Teilgeschäftsfeldern besteht kaum Möglichkeit zur Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, Unterbezahlung bei oft hoher Verantwortung, unbezahlte Überstunden sind Pflicht, Freizeitausgleich für Überstunden muss erbettelt werden, Gehälter pünktlich ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

hoher Druck auf Projektabschluss bei fehlender leistungsorientierter Vergütung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Druckmaterial für eine Digitalagentur, Licht bleibt überall; soziales Miteinander verhältnismäßig gut unterhalb der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Frühstück, Fitnessstudio, Tischtennis und Getränke/Alkohol gratis - fast so als solle der Mitarbeiter sein ganzes Leben hier verbringen und nicht so genau darauf schauen was Arbeit und was Freizeit ist

Image

Zeigt sich nach außen als innovativer Arbeitgeber, Mitarbeiter sind jedoch oft unzufrieden

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung entsprechend der tatsächlichen Verantwortung
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Überstunden bezahlen, Kultur der Arbeitskraftausbeutung unterbinden

Pro

- zahlreiche Events um die über 400 Mitarbeiter miteinander zu vernetzen
- Zusatzangebote von Frühstück über Fitnessraum bis Freigetränke

Contra

- stark fokussierte Konzentration auf Umsatzsteigerung ohne Beteiligung der Mitarbeiter (durch beispielsweise Bonussystem bei erfolgreichem Projektabschluss oder bei Umsatzsteigerung)
- Zusatzangebote des Arbeitgebers sollen Unterbezahlung ausgleichen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aperto GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

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    Gut (31)
    27.927927927928%
    Befriedigend (28)
    25.225225225225%
    Genügend (13)
    11.711711711712%
    3,34
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    42.307692307692%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (7)
    26.923076923077%
    3,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Aperto GmbH
3,33
137 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
52.688 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.348.000 Bewertungen