WILLKOMMEN BEI APETITO CATERING!
Der apetito catering-Konzern ist ein seit über 30 Jahren erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rheine und gehört zur apetito Gruppe. Deutschlandweit bringen mehr als 7.000 Mitarbeiter ihr Know-how, ihre Ideen und ihr Engagement ein. Zum apetito catering-Konzern zählen drei Tochterunternehmen. Darüber hinaus stehen wir beratend unterschiedlichen Trägern sozialer Einrichtungen – im Rahmen sogenannter Servicegesellschaften – zur Seite.
WIR SIND MITTEN IM LEBEN UNSERER KUNDEN
Unsere Teams geben jeden Tag aufs Neue ihr bestes, damit es unseren Gästen so richtig gut schmeckt. Unsere Mitarbeiter kochen, servieren und entwickeln und suchen gemeinsam mit unseren Kunden nach frischen, inspirierenden Konzepten und Lösungen.
Wir suchen Mitarbeiter, die in der
UNSERE WERTE ALS ARBEITGEBER
wertvoll · gemeinsam · erfolgreich
Transparenz, ein offener und ehrlicher Umgang sind die Basis eines vertrauensvollen Miteinanders und Grundlage für das größte Potenzial jedes Unternehmens: Ihre Partizipation. Bringen Sie sich ein, teilen Sie Ihre Ideen und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Unser gesamtes Handeln ist von unserer Überzeugung geprägt, dass der Unternehmenserfolg im hohen Maße von unseren Mitarbeitern und der Motivation jedes Einzelnen abhängt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen nutzen wir so die Chance, im persönlichen Austausch die Potenziale unserer Mitarbeiter aufzugreifen – und zu ermutigen. Wir arbeiten zudem an weiteren Instrumenten und Methoden für eine allseits gelebte offene Feedbackkultur.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!
SEI DABEI!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 340 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMitarbeiterentwicklung & Karrierechancen
Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein. Umfangreiche interne Schulungsprogramme (Aus-/Weiterbildungsmaßnahmen) stehen allen apetito-catering-Mitarbeitern zur Verfügung.
Also, nutzen Sie Ihre Chance! Werden Sie einer von uns!
Übrigens: Viele der Fach- und Führungskräfte bei apetito catering stammen aus den eigenen Reihen.
Mitarbeiterangebote – Starke % für Sie!
In Zusammenarbeit mit corporatebenefits bietet apetito catering seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter. Monatlich erscheinen auf der Präsentationsplattform attraktive Angebote exklusiv für apetito-catering-Mitarbeiter.
Sozialleistungen – Wir sind für Sie da!
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter genießen Sie die vielfältigen Sozialleistungen eines großen Unternehmens. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie mehr!
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Bleiben Sie fit & gesund!
Wir arbeiten stetig an unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), um alle apetito-catering-Kollegen fit zu halten.
Work-Life-Balance & Familie – Sie sind es uns wert!
In den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen bieten wir vielfältigste Modelle der Teilzeitbeschäftigung an, so dass Beruf und Familie gut miteinander vereinbart werden kann.
Die Lage der Arbeitszeit ist bei uns – anders als in der freien Gastronomie – familienfreundlich!
Urlaub – Ihre Erholung liegt uns am Herzen!
Ob im Kreise der Familie, gemeinsam mit Freunden oder einfach nur mal Zeit für sich selbst genießen:
apetito catering gewährt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - auch über den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch hinaus – Jahresurlaub.
Sonderurlaub – Besondere Anlässe des Lebens!
Ob zur eigenen Hochzeit oder Silberhochzeit, zur Geburt des Kindes oder zum Umzug uvm.
Wir schenken Ihnen diese freie Zeit.
Jubiläen - Wir belohnen Ihre Unternehmenstreue!
Unsere langjährigen Mitarbeiter können sich auf attraktive Jubiläumsprämien freuen.
Mitarbeitervertretung = Wir stehen für Sie ein!
Bei apetito catering kümmern sich die Betriebsräte sowie die Schwerbehindertenvertretung deutschlandweit um die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Profitieren Sie davon!
Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern mit einer attraktiven Geld-Prämie für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters.
Familienunternehmen mit Weitsicht
Wir messen uns nicht an Quartalszahlen, sondern am nachhaltigen Wachstum des Unternehmens. Als Familienunternehmen haben wir eine langfristige Orientierung.
Ein Großteil der erwirtschafteten Gewinne verbleibt im Unternehmen und sichert so die wirtschaftliche Unabhängigkeit. Bereits seit über 50 Jahren prägt dieses Verständnis unsere Unternehmenskultur.
Werden Sie Teil unserer großen Familie!
Lesen Sie dazu auch gerne mehr auf unserer Homepage unter
https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/das-sind-wir/familienunternehmen-mit-weitsicht/
Wir suchen Mitarbeiter mit ❤
Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, denen es ein Anliegen ist, nein – eine Herzenssache, für unsere Gäste, das sind sowohl die Bewohner von Senioren- oder Pflegeeinrichtungen, Patienten aus Kliniken bzw. Krankenhäusern als auch Kleinkinder in der Kita, Grundschulkinder oder Jugendliche sowie die Mitarbeiter und Gäste unserer Kunden in der Betriebsgastronomie, da zu sein.
Menschen, die mit Leidenschaft und gastronomischer Raffinesse ihren Beitrag leisten, die mit viel Freude an der Aufgabe als auch dem guten Gefühl von Bestätigung sowie Erfüllung ein wichtiger Teil der Gesellschaft sein möchten.
Wir suchen ECHTE PERSÖNLICHKEITEN UND WEGBEGLEITER!
Sie haben ein Gespür für gastronomische Trends? Möchten sich einbringen durch Kreativität und vielfältige Ideen? Oder Sie suchen nach Freude und Bestätigung im Job und möchten sich persönlich mit Ihren gastronomischen Fähigkeiten einbringen und legen zudem Wert auf ein Arbeitsumfeld im sozialen Bereich?
Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Wir suchen deutschlandweit Gastronomen, leidenschaftliche Köche, gastronomische Trendsetter, Betriebsleiter, Spül- und Küchenhilfen, Diät-Assistenten, Servicekräfte & vieles mehr.
apetito catering bietet als attraktiver Arbeitgeber zahlreiche Jobs, interessante Aufgabenbereiche und attraktive Konditionen.
Ob Sie Küchen- oder Hotelerfahrung haben oder Quereinsteiger sind, ob Sie frisch von der Schule kommen oder einfach Ihr kulinarisches Geschick einbringen möchten – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen und sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Und wir sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei apetito catering B.V. & Co. KG.
Standorte Inland
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Die gute Organisation, das freundliche Arbeitsklima und die klare Kommunikation.“
Er hat mir die Möglichkeit als eine Arbeitstelle zu geben
Im Einkaufsteam herrschte ein menschlich angenehmer, kollegialer Umgang – respektvoll, offen und unterstützend. Einzelne Personen im Unternehmen begegneten mir auf Augenhöhe und versuchten, trotz der Umstände, den Alltag konstruktiv zu gestalten. Die fachliche Expertise einzelner Führungskräfte ist ohne Frage vorhanden, und das Unternehmen verfolgt nach außen ein modernes, werteorientiertes Leitbild. Mit klarer Weiterentwicklung der internen Kultur könnte daraus tatsächlich etwas entstehen, das diesem Anspruch auch im Inneren gerecht wird.
Aufgrund der positiven Einblicke in andere Teams empfehle ich apetito-catering als ...
Freundlichkeit
Afmerksamkeit...
Pünktlich Gehalt
Das ich jetzt schon mehrfach diskriminierend und rassistisch angegangen wurde von meinen Vorgesetzten.
Dass er kein Interesse an seinen Mitarbeitern hat und nicht über ihre Probleme spricht
Das schon in den Stellenbeschreibungen gelogen wird
Daß er nicht die arbeit wertschätzt
Alles! Passt hier nicht rein!
Wir leben in einer Zeit des Wandels und das ist eine Chance. Unternehmen, die sich weiterentwickeln wollen, brauchen Strukturen, die nicht nur auf Effizienz, sondern auf Menschlichkeit setzen.
Führung neu denken: Das Peter-Prinzip darf kein Leitbild sein. Wer führt, sollte das nicht aufgrund fachlicher Leistung, sondern wegen seiner Haltung, Reflexionsfähigkeit und Menschenkompetenz tun.
Echte Einarbeitung ermöglichen: Neue Mitarbeitende brauchen Orientierung und Begleitung, nicht nur Aufgaben. Eine strukturierte Einarbeitung ist kein Bonus, sondern die Grundlage für Vertrauen und Leistung.
Kommunikation kultivieren: ...
Klare und offene Kommunikation, auch bei kritischen Themen, ist wichtig für das Vertrauen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, regelmäßiges und konstruktives Feedback, sowohl positiv als auch kritisch, ist wichtig für die Entwicklung, ein respektvoller Umgangston und die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter sind unerlässlich für ein gutes Arbeitsklima, ein professioneller Vorgesetzter nimmt die Anliegen und Meinungen der Mitarbeiter ernst und hört ihnen aufmerksam zu, regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gepflegte Kommunikations Kultur ermöglichen es, die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu ...
Man sollte den Mitarbeitern zuhören, den Betriebsrat nutzen und die Vorgesetzten wechseln. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter schätzen wo die meiste Arbeit haben und hauptsächlich den Kundenkontakt haben .
Essen vorbereiten, putzen, aufräumen, wichtige Daten gucken Gemüse schälen, Obst vorbereiten, Dessert vorbereiten und so weiter
Der am besten bewertete Faktor von apetito catering B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Man versucht ein gutes Klima zu haben und findet Lösungen
Man kann nicht jeden mögen. Aber man sollte ein gemeinsames Ziel verfolgen. Den Gast/Kunden glücklich machen
Arbeiten miteinander nicht gegeneinander
Kollegen die meisten super
In meinem Bereich funktioniert es hervorragend, auch Kollegen aus anderen Bereichen stehen einem immer gerne mit Rat zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apetito catering B.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Minimal, es wird nach Tarif bezahlt, ein weiteres Gespräch nach Monaten des Onboarding Prozess sind keine Gehalstverhandlungen gewünscht. Diese werden kategorisch abgelehnt und stattdessen kommt der Satz: unsere Türen sind jederzeit geöffnet..., aber denken sie nicht einmal daran erneut nachzufragen!
Wenn man andere schlecht macht kann man aufsteigen aber eher sehr selten
Nur der Mindestlohn, mehr nicht
Das Gehalt lag im unteren Durchschnitt, war jedoch marktüblich für die Branche. Sozialleistungen oder Zusatzangebote waren kaum vorhanden oder wurden nicht transparent kommuniziert. Es gab keine klaren Informationen zu Entwicklungsmöglichkeiten im Gehaltsgefüge oder zur Anerkennung besonderer Leistungen.
vermute unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Obwohl ich explizit nach Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten gefragt habe, blieb es bei vagen Aussagen und nicht eingelösten Versprechen. Konkrete Schulungen, strukturierte Einarbeitung oder Perspektiven gab es nicht. Weiterbildung schien nicht als strategisches Element der Personalentwicklung betrachtet zu werden, sondern eher als Nebensache.
Geben dir keine Möglichkeit
Wird im Job-Advert tatsächlich erwähnt, die Realität ist eine andere. Willkommen im 21. Jahrhundert!
Bei mir nicht vorgeschlagen
Man muss dran bleiben und seinen Weg gehen, Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen definitiv.
Weiterbildung- und Schulungsoptionen sind ausreichend vorhanden.
