Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- Schöne renovierte Büroräume mit hochwertigen Arbeitsplätzen und Küchen
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen (höhenverstellbarer Schreibtisch, guter verstellbarer Stuhl, gutes Arbeitsmaterial, Kaffeemaschine, Wasserspender, Kantine)
- Professioneller Empfang neuer Mitarbeiter (Einarbeitungsplan, Arbeitsplatz eingerichtet, IT-Benutzer und Berechtigungen eingerichtet)
- Stetige Bereitschaft zur Verbesserung
- Freundlicher, respektvoller Umgang
- Große Hilfsbereitsaft der KollegInnen
- Viele langjährige Mitarbeiter
Ein super offener Empfang, es wird offen über Potenziale, Schwachstellen und Ziele gesprochen - Fehler werden als Chance gesehen
Kollegialität und Fairness
Gehalt, Vertrauensvorschuss mancher Führungskräfte, Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Es gab keine Vorurteile bezüglich Herkunft oder Geschlecht
Amerikanische Firma, es geht nur um Gewinne
Man ist auf Gedeih und Verderb den Weisungen aus Amerika ausgeliefert, so das man es geschafft hat sein Kerngeschäft an die Konkurenz zu verlieren
Gesteuert aus den USA, die Unternehmensstrategie ist der kurzfristigen Steigerung des Unternehmenswertes unterworfen.
Planlosigkeit. Fortschrittsverweigerung an vielen Stellen.
Umgang mit Mitarbeitern. Unternehmenswerte werden nicht vorgelebt
Vorgesetzte sollten besser bez. Umgang mit Menschen geschult sein
- Die Organisationsstruktur ist nicht leicht verständlich. Organigramme für den Standort und die gesamte Gruppe würden helfen, sich zurechtzufinden.
Kommunikation verbessern, In Prozesse investieren
Man sollte sich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren und wieder aufbauen. Das ist der Bau von Anlagen.
Vielleicht sollte die Geschäftsführung wenigstens versuchen sich mit seinen Mitarbeitern auszutauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Apex Tool Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarifliche organisiert
Das war der einzige Trost, man könnte auch Schmerzensgeld dazu sagen, würde auch passen.
Gehalt gut. Sozialleistungen nicht nennenswert.
Angemessene Bezahlung nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apex Tool Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
? Wenn die Hupe tönt ist Pause und beim zweiten Hupen ist die Pause zu Ende
Zu viel Arbeit für zu wenige Kollegen.
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistung wird honoriert, hier steht jedem der Weg nach oben offen, auch ohne Beziehungen...
durchschnittlich, kein individuell zugeschnittener Entw
