Mit Kritik sollte man umgehen können, statt mit Fake Bewertungen alles "Schön zu Reden".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte, die keine sind
- Triste Großraumbüros
- Absolut nicht Kritikfähig siehe "Fake Bewertungen"
- Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kritiken annehmen und auch mal versuchen umzusetzen, statt hier die negativen Kommentare in Frage zu stellen und die Leute so darzustellen, als hätten Sie es bei API nicht geschafft. Ich glaube wenn man bei API über 10 Jahre gearbeitet hat, kann man bestimmt nicht davon sprechen es nicht geschafft zu haben ;). Zudem sollte man aufhören sein Image durch eigene Bewertungen hoch zu pushen.
- Man sollte sich ggf. auch mal von langjährigen so genannten "Führungskräften" trennen. Man hat hier oft das Gefühl, dass viele dieser Führungskräfte einfach so in diese Positionen reingerutscht sind ohne fachlich oder sozial dafür geeignet zu sein, dieses erklärt auch viele der hier abgegeben Bewertungen.
- Versuche "Gute und Motivierte" Mitarbeiter zu halten bzw. diese fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach dem Umzug in den Neubau in Baesweiler leider nicht mehr familiär wie es früher einmal war. Triste und Enge Großraumbüros und zu kleine Schreibtische. Positiv zu bewerten ist die Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Eine Kommunikation ist so gut wie gar nicht gegeben, das meiste kriegt man über den Flurfunk mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es leider nicht mehr so familiär wie früher. Grade im Vertrieb viel Neid und Mistgunst. Bei der Kundenverteilung wird drauf geachtet wer mit wem am besten kann um so mehr Kunden "abzustauben". Hier sollte man aufpassen wem man etwas anvertraut, ansonsten weiß es ganz schnell die ganze Firma. Mein Tipp Privates auch im Privatbereich lassen und nicht "Kollegen" anvertrauen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für die heutige Zeit grade in der IT Branche ok. 09:00 Uhr - 18:00 Uhr von Montags bis Freitags. Zudem hat meine jeden Monat 30 Flexible Stunden, die man zum Beispiel für Arztbesuche einsetzen kann
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige sind fair und bewerten sachlich. Der Großteil insbesondere auch Geschäftsführung und Vertriebsleitung sind so gut wie nie ansprechbar, nach dem Motto "Bitte frag mich bloß nichts". Grade eine Vertriebsleitung sollte immer ansprechbar sein, hier hat man leider nie das Gefühl gehabt. Wenn man viele Ideen hat und aktiv vorankommen möchte, prallt man meistens ab, dieses gilt allgemein auf das Vorgesetztenverhalten bezogen.
Interessante Aufgaben
Ein klassischer Vertrieb in der IT Branche Akquise und Kundenstamm aufbauen. Wenn man motiviert ist kann man viel erreichen. Leider braucht man auch gute Nerven, denn hier wird oft auch nicht nach Leistung beurteilt.
Gleichberechtigung
Gute Leute sollen machen und tun und faule und schlechte Leute erben dann Kunden. Es wird leider zu oft, nicht "Nach Leistung" beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv: Das Alter spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Ein Riesiges Neubaugebäude, was alles andere als schön ist. Triste und überfüllte Großraumbüros, keine Kantine, Klimaanlange wurde nachgerüstet. Gebäude befindet sich im Industriegebiet "Baesweiler", was die Essensmöglichkeiten in der Pause sehr einschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt damit, allerdings kriegt man davon so gut wie nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht gut "Schleimen" kann, muss man sich hier vieles hart erarbeiten.
Image
Man will sich mit den TOP 3 der Branche vergleichen, ist aber ein weites Stück davon entfernt. Um die TOP 3 angreifen zu können, muss man definitiv an den Strukturen arbeiten und ggf. sich auch mal von langjährigen Führungskräften trennen, die die Firma nicht wirklich weiter bringen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es zum Fokus Sales oder Teamleitung schaffen, allerdings muss man hier auch "Aktiv" werden, selbst mit guten Leistungen ist es die Seltenheit, dass Jemand auf dich zukommt.