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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei api die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
api
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
api
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig weil Führungskräfte nur noch in Meetings stecken und keine Zeit mehr haben um zu führen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt immer mehr nach. Ist das reinste Haifischbecken. Jeder denkt nur noch an sich. Wirkliche Kollegen und Teams sind das nicht mehr. Jeder denkt nur noch an sich!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite gefälligst mehr um erfolgreicher zu werden. Du kannst gerne um 8 Uhr anfangen und wenn es etwas bringt darfst du auch bis 18:30 Uhr bleiben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat stark nachgelassen. Keine Team-Events mehr. Nur noch Peitsche, kein Zuckerbrot mehr!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagtäglich der selbe Wahnsinn!

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