Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeEveryone is your friend. A few years ago this was not the case, but definitely is now.
The BIG family atmosphere.
Der Imagewert des Unternehmens bei Kunden und Lieferanten ist brillant.
Die Flexibilität, die kurzen Entscheidungswege, das multikulturelle Team
Nothing bad for sure.
Nothing to be honest.
Das Soundsystem im Meetingraum ist schlichtweg eine Katastrophe (obwohl ziemlich neu).
Zu weit ab vom Center of Gravity. Gross Bieberau als Standort ist wenig "high tech".
Improve the Travel Expense processes, but they're not exactly bad all the same.
Update travel policy and process. It's not perfect yet.
Aktienoptionen sollten als Bonus und zwecks Bindung der Mitarbeiter dem Spektrum des Kompensationsmodells beigemischt werden.
Produktvision muss noch klarer werden. Dreiklang aus API's, Identitymanagement und real time Data ist noch zu sperrig!
Der am besten bewertete Faktor von APIIDA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Most of my colleagues are also my best friends.
Dem Management ist es in den letzten 2 Jahren gelungen - trotz Corona - ein international verstreut sitzendes Team zusammenzuschweißen.
Sehr kollegial und offen für Vorschläge und neue Ideen
super Arbeitskollegen, super Vorgesetzte - kein Grund zur Klage
Fühlt sich einfach nur gut an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APIIDA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt: kann nicht beurteilt werden!
Sozialbewusstsein: Nicht existent! Es zaehlt die eigene Geldbörse des Management! Der Mitarbeiter interessiert und zaehlt nicht! Selbst selbstverstaendliche Büroausstattung wie Kugelschreiber, Papier, werden hinterfragt und es wird unterstellt, man verwende diese privat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
I have the possibility of lots of education.
Mitarbeiter werden ermutigt sich auf neue Positionen im Unternehmen zu bewerben. Mentoring/Coaching wird begleitend zur Verfügung gestellt. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
7 - 10 Tage Weiterbildung pro Jahr
"Was ist das"?
Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern sogar gefordert.
