Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt im Team.
Zusammenhalt unter Kollegen, Mitwirken durch den Mitarbeiter an internen Prozessen
- Flache Hierarchien, Transparenz und Vertrauen
- Start-up-Mentalität
- Offenes Ohr für Probleme
- Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten und viel Humor
Die Parties und Sommerretreats mit dem ganzen Team sind legendär
Man kann viel selbst einbringen, ein ambitioniertes und freundliches Team. Das man sämtliches Firmenequipment auch privat nutzen darf (Handy, Laptop etc.).
Willkür oder fehlende Transparenz. (Unternehmens-Strategie)
Fehlende transparente Kommunikation, Fairer Umgang mit den Mitarbeitern bzgl. Umstrukturierung/ Stellenabbau, zu wenig Aufwand in Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Fehlende interne Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Themen
Richtig schlecht finde ich nichts, einfach nur Punkte an denen man arbeiten kann.
Das Personalmanagement.
- Zeitmanagement
- Weiterbildungen werden nicht gefördert
- Kommunikation zu manchen Projektzielen
Personalentwicklung ausbauen. (persönliche Roadmap: Skills + Karriere)
Gehaltsbänder in der gesamten EASY-Gruppe anpassen, besser mit den Mitarbeitern kommunizieren, T2-Etage deutlich reduzieren.
mehr Produktfokus
Weiter an Kultur festhalten und nicht durch Fusion verändern lassen
- Weiterbildungen anbieten und fördern
Der am besten bewertete Faktor von EASY ApiOmat ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Augenhöhe untereinander
Direkten Vorgesetzten kann man auf kurzem Wege alles mitteilen. Es wird ein offener und fairer Dialog geführt. Allerdings verhält es sich leider nicht ganz so einfach innerhalb der gesamten EASY-Gruppe.
alle helfen sich, keine Politik, alle sind offen und haben Spaß zusammen
Start-up-Mentalität
Kollegen helfen sich gegenseitig, Vorgesetzte arbeiten Hand in Hadn mit den Angestellten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EASY ApiOmat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Betrachtet man es im Vergleich zur Region ist das Gehaltsgefüge gut. Betrachtet man es im Gruppenvergleich, dann ist da noch eine deutliche Kluft zwischen den unterschiedlichen Standorten.
Aber: Geld kommt immer im Voraus und es wird äußerst zuverlässig gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht proaktiv angeboten.
es gibt OnlineKurse die man machen kann aber entschiedener ist vermutlich, dass viele fähige Kollegen da sind von denen man lernt. Wenn man will kann man auch schnell Verantwortung übernehmen um seine eigene Lernkurve zu steigern
Hier steht der einzelne im Vordergrund sowie die Verhältnismäßigkeit
Es gibt wohl Weiterbildungsmöglichkeiten aber diese werden nicht gut kommuniziert bzw. auch nicht unbedingt aktiv gefordert.
Schnelle Aufstiegschancen
